Партнер по работе с людьми

Обратите внимание: заявки должны быть поданы на английском языке, который является глобальным рабочим языком Omniva.

Omniva объединяет людей, предприятия и сообщества в странах Балтии и за ее пределами. Мы выросли из надежной почтовой службы Эстонии в современную, технологически развитую логистическую компанию, поддерживающую развитие электронной коммерции и глобальной торговли.

Каждый день мы помогаем нашим клиентам отправлять, получать и развиваться — с заботой, точностью и надежностью. Наши сотрудники — это сердце всего, что мы делаем: заботливые, открытые и стремящиеся предоставлять персонализированные и простые в использовании услуги.

В Omniva каждая доставка открывает возможности — и каждый член команды помогает воплотить их в жизнь.

О роли
В Omniva специалисты по работе с персоналом являются доверенными советниками и ключевыми факторами успеха бизнеса благодаря своим сотрудникам. Они работают бок о бок с руководителями, чтобы создавать высокоэффективные команды, управлять изменениями, укреплять лидерство и создавать среду, в которой люди могут работать максимально эффективно.

Мы ищем опытного специалиста по работе с персоналом для нашей команды по работе с персоналом и корпоративной культуре в странах Балтии, Литва. Эта должность предназначена для человека, который любит сотрудничать с руководителями, уверенно бросает вызов существующему положению вещей и ищет более эффективные способы решения бизнес- и кадровых задач.

Вы преуспеете на этой должности, если сочетаете глубокие знания в области управления персоналом с бизнес-мышлением, берете на себя ответственность, строите доверительные отношения и превращаете идеи в значимые действия.

Что вы будете делать:

• Сотрудничать с руководителями по вопросам, связанным с персоналом, на протяжении всего жизненного цикла сотрудника
• Обучать и поддерживать руководителей в создании вовлеченных и высокоэффективных команд
• Сопровождать руководителей в процессе организационных изменений и помогать командам успешно адаптироваться
• Поддерживать управление производительностью, развитие сотрудников и планирование рабочей силы
• Использовать данные и аналитику по персоналу для выявления тенденций и выработки рекомендаций по улучшению
• Обеспечивать соответствие кадровых практик потребностям бизнеса и местному трудовому законодательству
• Помогать в разрешении вопросов трудовых отношений справедливым, прагматичным и ориентированным на решение проблем способом
• Продвигать и поддерживать инициативы в области управления персоналом и корпоративной культуры в Литве и странах Балтии
• Бросать вызов существующим методам работы и постоянно совершенствовать кадровые процессы
• Тесно сотрудничать с коллегами из команды по управлению персоналом и корпоративной культурой в странах Балтии для обмена знаниями и построения согласованных практик.

Вы добьетесь успеха в этой роли, если:

• Умеете выстраивать доверительные и прочные отношения с руководителями и коллегами
• Уверенно общаетесь, даже в сложных ситуациях
• Сочетаете эмпатию с уверенностью в том, что можете оспорить сказанное, когда это необходимо
• Берете на себя ответственность и активно продвигаете дела вперед
• Любите решать проблемы и находить практические решения
• Используете данные и аналитические выводы для принятия обоснованных решений и рекомендаций
• Легко адаптируетесь к изменениям и помогаете другим справляться с ними
• Ищете возможности для упрощения, улучшения и автоматизации нашей работы

Что поможет вам добиться успеха
Мы считаем, что навыки, образ мышления и влияние важнее, чем список лет опыта.
Вероятно, вам потребуется:

• Опыт сотрудничества с руководителями по широкому кругу вопросов, связанных с персоналом
• Опыт поддержки организационных изменений, развития лидерских качеств и инициатив по вовлечению сотрудников
• Глубокое понимание жизненного цикла сотрудника
• Хорошее знание литовского трудового права. Знание эстонского и латвийского трудового права является преимуществом
• Уверенное использование HR-систем и цифровых инструментов для принятия решений на основе данных
• Отличные коммуникативные навыки на литовском и английском языках

В Omniva мы живем в соответствии с нашими ценностями каждый день.
Мы заботимся — о наших сотрудниках, наших клиентах и мире, который мы объединяем.
Мы открыты — для новых идей, инноваций и взаимного обучения.
Мы заслуживаем доверия — мы выполняем свои обещания и гордимся тем, что делаем все правильно.
И мы получаем удовольствие от своей работы — отмечая прогресс, командную работу и общие достижения.

Мы рассматриваем отдел кадров и корпоративной культуры не как вспомогательную функцию — мы являемся активным партнером в формировании бизнеса.

У вас будет возможность:

• Влиять на решения руководства и бизнеса
• Быть частью сплоченной команды по работе с персоналом и корпоративной культуре в странах Балтии
• Работать в растущей, технологически ориентированной компании
• Внедрять значимые изменения, а не просто поддерживать процессы
• Предлагать идеи, оспаривать существующие практики и помогать создавать лучшие способы работы
• Развивать собственные навыки посредством обучения, сотрудничества и новых задач

Вы также получите:

• Гибридную модель работы и гибкий график
• Дополнительное медицинское страхование и компенсацию расходов на спорт
• Четыре выходных дня для важных дел или просто на случай непредвиденных обстоятельств
• Пять дополнительных дней отпуска после двух лет работы

Компенсация и развитие
Для этой должности диапазон валовой месячной заработной платы составляет 3400–3600 евро в зависимости от вашего опыта и квалификации.
В Omniva мы верим в справедливую и прозрачную систему оплаты труда, которая отражает ваш вклад и поддерживает ваш рост.

3400-3600 €/мес. брутто
Диапазон валовой месячной заработной платы составляет от 3400 до 3600 евро в зависимости от опыта и квалификации.