PERSONALO ATRANKŲ SPECIALISTAS (-Ė)

Padedame Skandinavijoje veikiančioms įmonėms surasti ir įdarbinti statybų darbuotojus. Bendradarbiaujame su keliomis įmonėmis, valdome skirtingų specialybių atrankas ir palaikome ryšį su kandidatais nuo pirmojo pokalbio iki išvykimo.

Ieškome komandos narės (-io), kuri gebėtų aktyviai ieškoti kandidatų, įvertinti jų patirtį ir savarankiškai organizuoti atrankas.

Statybų darbuotojų paieška ir atranka darbui Skandinavijoje: stalių, gipso montuotojų, betonuotojų, mūrininkų, apdailininkų ir kitų specialistų.
Darbas tik su Europos Sąjungos piliečiais.
Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas darbo portaluose, „Facebook“ grupėse bei kituose kandidatų paieškos kanaluose.
Įmonių „Facebook“ puslapių administravimas: skelbimų ir kito turinio publikavimas, atsakymas į kandidatų žinutes bei komentarus.
Aktyvi naujų kandidatų paieška ir bendravimas su turimoje duomenų bazėje esančiais darbuotojais.
Pirminių atrankos pokalbių vykdymas telefonu.
Kandidatų darbo patirties, profesinių įgūdžių, kalbų mokėjimo, atlyginimo lūkesčių ir galimybės išvykti įvertinimas.
Aiškus darbo pasiūlymų, atlyginimo ir įdarbinimo sąlygų pristatymas kandidatams.
Kandidatų profilių ir aprašymų rengimas bei pateikimas atsakingiems vadovams.
Ryšio su atrinktais kandidatais palaikymas iki jų išvykimo.
Informacijos perdavimas už įdarbinimą, dokumentus ir darbuotojų atvykimą atsakingiems kolegoms.
Kandidatų duomenų bazės atnaujinimas ir atrankų rezultatų sekimas.

Patirties personalo atrankose, pardavimuose, klientų aptarnavime arba aktyvioje kandidatų paieškoje.
Gebėjimo drąsiai ir profesionaliai bendrauti telefonu.
Gebėjimo užduoti konkrečius klausimus ir tinkamai įvertinti kandidato tinkamumą.
Savarankiškumo, iniciatyvumo ir orientacijos į rezultatą.
Gebėjimo vienu metu vykdyti kelias skirtingas darbuotojų atrankas.
Atsakingo požiūrio į susitarimus, terminus ir pateikiamos informacijos tikslumą.
Gerų darbo kompiuteriu įgūdžių.
Gebėjimo naudotis „Excel“ arba „Google Sheets“.
Geros lietuvių kalbos žodžiu ir raštu.

Statybų darbuotojų atrankos arba įdarbinimo užsienyje patirtis.
Statybinių specialybių ir atliekamų darbų išmanymas.
Anglų ir (arba) rusų kalbos mokėjimas.
Patirtis dirbant su kandidatų valdymo sistemomis.
Mokėjimas naudotis „Meta Ads Manager“ – kurti ir valdyti darbuotojų paieškos reklamas „Facebook“ ir „Instagram“ platformose.
Gebėjimas kurti tekstinį ir vaizdinį turinį socialiniams tinklams.

Darbą su Skandinavijos rinkoje veikiančiomis įmonėmis.
Įvairių statybos specialybių darbuotojų atrankas.
Turimą kandidatų duomenų bazę.
Veikiančius socialinių tinklų puslapius ir interneto svetaines kandidatams pritraukti.
Visas darbui reikalingas priemones ir informaciją.
Bendradarbiavimą su personalo ir projektų valdymo kolegomis.
Galimybę savarankiškai organizuoti savo darbą, prisidėti prie atrankų procesų gerinimo ir įgyvendinti savo idėjas.
Stabilų darbą augančioje komandoje.

1300-2000 €/mėn. į rankas

Tilžės g. 52, Klaipėda Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo