СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Мы помогаем компаниям, работающим в Скандинавии, находить и нанимать строительных рабочих. Мы сотрудничаем с несколькими компаниями, организуем отбор кандидатов по различным специальностям и поддерживаем связь с кандидатами с первого собеседования до момента отъезда.

Мы ищем члена команды, который сможет активно искать кандидатов, оценивать их опыт и самостоятельно организовывать отбор.

Поиск и подбор строительных рабочих для работы в Скандинавии: плотники, штукатуры, бетонщики, каменщики, отделочники и другие специалисты.
Работа только с гражданами Европейского союза.
Подготовка и публикация объявлений о вакансиях на порталах по поиску работы, в группах Facebook и других каналах поиска кандидатов.
Администрирование страниц компании в Facebook: публикация объявлений и другого контента, ответы на сообщения и комментарии кандидатов.
Активный поиск новых кандидатов и общение с сотрудниками в имеющейся базе данных.
Проведение первичных собеседований по телефону.
Оценка опыта работы кандидатов, профессиональных навыков, уровня владения языком, ожиданий по заработной плате и готовности к увольнению.
Четкое представление предложений о работе, заработной плате и условиях труда кандидатам.
Подготовка и предоставление профилей и описаний кандидатов ответственным руководителям.
Поддержание контакта с отобранными кандидатами до их увольнения.
Передача информации коллегам, ответственным за подбор персонала, оформление документов и прием на работу.
Обновление базы данных кандидатов и отслеживание результатов отбора.

Опыт работы в сфере подбора персонала, продаж, обслуживания клиентов или активного поиска кандидатов.
Умение уверенно и профессионально общаться по телефону.
Умение задавать конкретные вопросы и правильно оценивать пригодность кандидата.
Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
Умение одновременно проводить несколько различных отборов персонала.
Ответственный подход к соглашениям, срокам и точности предоставляемой информации.
Хорошие навыки работы с компьютером.
Умение работать с Excel или Google Sheets.
Хорошее знание литовского языка (устно и письменно).

Опыт работы в сфере подбора или найма строительных рабочих за рубежом.
Знание строительных специальностей и выполняемых работ.
Свободное владение английским и/или русским языком.
Опыт работы с системами управления кандидатами.
Умение использовать Meta Ads Manager – создание и управление рекламными объявлениями о вакансиях на платформах Facebook и Instagram.
Умение создавать текстовый и визуальный контент для социальных сетей.

Работа с компаниями, работающими на скандинавском рынке.
Подбор персонала по различным строительным специальностям.
Наличие базы данных кандидатов.
Ведение страниц в социальных сетях и веб-сайтов для привлечения кандидатов.
Все необходимые инструменты и информация для работы.
Сотрудничество с коллегами из отдела кадров и отдела управления проектами.
Возможность самостоятельно организовывать свою работу, вносить вклад в улучшение процессов отбора и реализовывать свои идеи.
Стабильная работа в растущей команде.

1300-2000 €/мес. нетто

Tilžės g. 52, Klaipėda Рассчитайте время в пути до работы.