Менеджер по подбору персонала - присоединяйтесь к команде OSS в Клайпеде!

Если для вас отбор кандидатов начинается не с публикации объявления о вакансии, а с вопроса «где найти подходящего человека?» – мы на пути к цели.

Меня зовут Инета, я HR-менеджер в OSS, и я ищу активного, любознательного и ориентированного на результат HR-менеджера по подбору персонала для моей команды, которому нравится поиск людей, общение и сам процесс отбора. Человека, который верит, что хороший результат определяется не только опытом, но и креативностью, энергией, позитивным настроем и желанием быть частью команды.

Для наших уникальных проектов в Скандинавии, Западной Европе и Литве мы постоянно ищем профессионалов в технических областях – сварщиков, монтажников трубопроводов и конструкций, руководителей работ и проектов и других специалистов.

Поэтому мы ищем человека, который не только ждет резюме кандидатов, но и ищет, находит, вовлекает и заинтересовывает их, а после того, как они установят контакт, умеет поддерживать его и создавать долгосрочные отношения.


Если вам небезразличны люди, их возможности и профессиональный успех, и вы любите общаться, искать и открывать новое, то эти обязанности могут быть именно для вас.

🔎 Вы будете активно искать и привлекать кандидатов в Литве и за рубежом — в базах данных, социальных сетях, профессиональных сообществах, через рекомендации, партнеров и другие каналы. Вы будете не просто ждать резюме — вы будете искать, писать, звонить и устанавливать первый контакт самостоятельно.

👥 Вы будете управлять всем процессом отбора — от анализа потребностей сотрудников и стратегии поиска до собеседований, оценки кандидатов, подачи предложений и перевода на работу.

💬 Вы будете общаться с кандидатами и строить долгосрочные отношения — для нас важно не только найти человека для сегодняшнего проекта, но и узнать об их опыте, профессиональных целях и перспективах на будущее.

🌍 У вас будет возможность участвовать в оценке практических навыков и сертификации сотрудников в Литве и за рубежом — вы будете участвовать в организации кандидатов, коммуникации и координации всего процесса.

🎯 Вы будете способствовать профессиональному развитию и планированию карьеры сотрудников — вы будете помогать выявлять потенциал, компетенции и возможности для роста и перехода на другие должности или проекты.


🎓 Вы будете участвовать в обучении и развитии компетенций – от выявления потребностей в обучении до проведения внутренних и внешних тренингов, повышения квалификации и реализации инициатив по совершенствованию навыков.

📣 Вы будете создавать кампании по привлечению кандидатов – объявления о вакансиях, коммуникации в социальных сетях, реферальные программы и другие креативные способы поиска специалистов, которых мы ищем.

🤝 Вы будете представлять OSS на ярмарках вакансий, в учебных заведениях и на других мероприятиях – вы будете представлять наши проекты, профессиональные возможности и выстраивать отношения с потенциальными кандидатами и партнерами.

🚀 Вы будете помогать новым сотрудникам OSS на всех этапах – от первого контакта во время отбора до плавной подготовки к работе и интеграции в команду.

📊 Вы будете отслеживать рынок труда и результаты отбора – мы будем анализировать, что работает, где мы находим лучших кандидатов, почему они выбирают нас или другого работодателя и что мы можем улучшить.


💡 У вас будет возможность поделиться своими идеями в области управления персоналом — если вы видите более эффективный канал поиска кандидатов, программу обучения, мероприятие или другой способ укрепить нашу команду по работе с персоналом, мы хотим об этом услышать.

Во всех сферах трудовых отношений OSS компания придерживается принципов равных возможностей и недискриминации, поэтому при отборе персонала мы не допускаем дискриминации по признаку пола, расы, национальности, происхождения, социального статуса, возраста, сексуальной ориентации и т. д.
Мы стремимся создать рабочую среду, в которой каждый чувствует себя социально защищенным и самим собой, поэтому мы уважаем многообразие людей, способствуем равноправному и недискриминационному подходу и обеспечиваем соблюдение прав человека.

1800-2200 €/мес. нетто
Заработная плата зависит от опыта работы кандидата, его личных качеств и компетенций и обсуждается на собеседовании.

Мы свяжемся только с кандидатами, отвечающими критериям отбора.

Liepų gatvė 56, Klaipėda, Klaipėdos m. sav. Рассчитайте время в пути до работы.