Personalo atrankų vadybininkas (-ė) - prisijunk prie OSS komandos Klaipėdoje!

Jeigu Tau atranka prasideda ne nuo darbo skelbimo paskelbimo, o nuo klausimo „kur rasti tinkamą žmogų?“ – mums pakeliui.

Esu Ineta, OSS personalo vadovė, ir savo Žmonių komandai ieškau aktyvaus, smalsaus ir rezultato siekiančio Personalo atrankų vadybininko (-ės), kuriam patinka žmonių paieška, bendravimas ir pats atrankos procesas. Žmogaus, kuris tiki, kad gerą rezultatą lemia ne tik patirtis, bet ir kūrybiškumas, energija, pozityvumas bei noras būti komandos dalimi.

Mūsų unikaliems projektams Skandinavijoje, Vakarų Europoje ir Lietuvoje nuolat ieškome techninių sričių profesionalų – suvirintojų, vamzdynų ir konstrukcijų montuotojų, darbų ir projektų vadovų bei kitų specialistų.

Todėl laukiame žmogaus, kuris ne tik laukia kandidatų CV, bet pats ieško, suranda, užkalbina ir sudomina, o užmezgęs kontaktą moka jį išlaikyti ir kurti ilgalaikį ryšį.

Jeigu Tau rūpi žmogus, jo galimybės ir profesinė sėkmė, mėgsti bendrauti, ieškoti ir atrasti – šios atsakomybės gali būti kaip tik Tau.

🔎 Aktyviai ieškosi ir pritrauksi kandidatus Lietuvoje bei užsienyje – duomenų bazėse, socialiniuose tinkluose, profesinėse bendruomenėse, per rekomendacijas, partnerius ir kitus kanalus. Ne tik lauksi CV – pats (-i) ieškosi, rašysi, skambinsi ir užmegsi pirmąjį kontaktą.

👥 Valdysi visą atrankos procesą – nuo darbuotojų poreikio analizės ir paieškos strategijos iki pokalbių, kandidatų vertinimo, pasiūlymo pateikimo ir perdavimo įdarbinimui.

💬 Bendrausi su kandidatais ir kursi ilgalaikį ryšį – mums svarbu ne tik surasti žmogų šiandienos projektui, bet ir pažinti jo patirtį, profesinius tikslus bei galimybes ateityje.

🌍 Turėsi galimybę dalyvauti darbuotojų praktinių įgūdžių vertinimuose ir atestacijose Lietuvoje bei užsienyje – prisidėsi prie kandidatų organizavimo, komunikacijos ir viso proceso koordinavimo.

🎯 Prisidėsi prie darbuotojų profesinės kelionės ir karjeros planavimo – padėsi atpažinti darbuotojų potencialą, kompetencijas bei galimybes augti ir pereiti į kitas roles ar projektus.

🎓 Prisidėsi prie mokymų ir kompetencijų ugdymo – nuo mokymų poreikio identifikavimo iki vidinių ir išorinių mokymų, profesinio pasirengimo bei kvalifikacijos kėlimo iniciatyvų.

📣 Kursi kandidatų pritraukimo kampanijas – darbo skelbimus, socialinių tinklų komunikaciją, rekomendacijų iniciatyvas ir kitus kūrybiškus būdus pasiekti mūsų ieškomus specialistus.

🤝 Atstovausi OSS karjeros mugėse, mokymo įstaigose ir kituose renginiuose – pristatysi mūsų projektus, profesines galimybes ir kursi ryšius su potencialiais kandidatais bei partneriais.

🚀 Prisidėsi prie naujų darbuotojų kelionės OSS – nuo pirmojo kontakto atrankoje iki sklandaus pasiruošimo darbui ir įsiliejimo į komandą.

📊 Stebėsi darbo rinką ir atrankų rezultatus – analizuosime, kas veikia, kur randame geriausius kandidatus, kodėl jie renkasi mus arba kitą darbdavį ir ką galime daryti geriau.

💡 Turėsi erdvės savo HR idėjoms – jei matai geresnį kandidatų paieškos kanalą, mokymų iniciatyvą, renginį ar kitą būdą stiprinti mūsų Žmonių komandą – norėsime apie tai išgirsti.

Visose OSS darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojame dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.
Siekiame kuria tokią darbinę aplinką, kurioje kiekviena (-as) jaustų socialinį saugumą, jaustųsi savimi, todėl gerbiame žmonių įvairovę, puoselėjame vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikriname žmonių teisių laikymąsi.

1800-2200 €/mėn. į rankas
Darbo užmokestis priklauso nuo kandidato/-ės darbo patirties, asmeninių savybių ir kompetencijų, derinamas darbo pokalbio metu.

Susisieksime tik su atrankos kriterijus atitinkančiais kandidatais.

Liepų gatvė 56, Klaipėda, Klaipėdos m. sav. Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo