Менеджер(ы) по подбору персонала

Организация и реализация полного процесса отбора персонала — от публикации объявления до подачи предложения кандидату.
Поиск кандидатов через различные каналы (платформы для размещения вакансий, социальные сети, прямой поиск).
Проведение первичных телефонных и очных собеседований, оценка кандидатов в соответствии с потребностями отделов.
Тесное сотрудничество с руководителями отделов в определении критериев отбора.
Координация процесса адаптации новых сотрудников.
Управление документацией по отбору персонала.
Укрепление имиджа компании как привлекательного работодателя.
Мониторинг рынка труда и анализ результатов отбора.

Вы имеете опыт работы в сфере подбора персонала (не менее 5 лет)
Вы способны самостоятельно организовывать свою работу и одновременно управлять несколькими процессами отбора
Вы обладаете отличными коммуникативными и межличностными навыками
Вы ориентированы на результат, способны работать в быстром темпе
Вы знакомы с современными инструментами отбора
Опыт работы в производственной компании является преимуществом

2000 €/мес. нетто

Ukmergės Gatvė 364, Vilnius, Vilniaus m. sav. Рассчитайте время в пути до работы.