Директор по кадровым ресурсам

Подбор и отбор персонала в соответствии с потребностями компании.
Организация собеседований и оценка кандидатов.
Координация процесса найма, трудоустройства и адаптации сотрудников.
Подготовка и ведение кадровой документации.
Контроль учета рабочего времени и кадровых данных.
Подготовка объявлений о вакансиях и их публикация в различных каналах поиска персонала.
Постоянное общение с существующими и потенциальными клиентами и деловыми партнерами.
Поддержание отношений с партнерами, поиск новых возможностей сотрудничества.
Консультирование клиентов по вопросам подбора персонала, трудоустройства и другим вопросам, связанным с предоставлением услуг.
Сотрудничество с государственными учреждениями и другими партнерами по кадровым вопросам.
Подготовка отчетов и ведение кадровых процессов.

Опыт в сфере подбора персонала или управления им является преимуществом.
Отличные коммуникативные, переговорные и организационные навыки.
Ответственность, инициативность и способность работать самостоятельно.
Хорошие навыки работы с компьютером (MS Office).
Хорошее знание литовского языка; знание русского и английского языков.

1200-1800 €/мес. нетто
Мы свяжемся с потенциальными кандидатами лично.