Партнер по управлению персоналом и подбору кадров
2800-3500 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „Altas komercinis transportas“
Компания ALTAS AUTO, лидер в производстве малогабаритных и среднегабаритных автобусов, приглашает специалиста по подбору персонала и рекрутингу присоединиться к команде. На этой должности вы будете отвечать за весь путь сотрудника – от поиска и отбора кандидата до плавного начала работы и его профессионального роста в компании.
Вы будете самостоятельно управлять процессом подбора персонала, координировать адаптацию новых сотрудников, создавать и совершенствовать процесс обучения, а также обеспечивать бесперебойное управление персоналом. Ваши решения будут отражаться в повседневной работе команды.
Вы будете самостоятельно управлять процессом подбора персонала, координировать адаптацию новых сотрудников, создавать и совершенствовать процесс обучения, а также обеспечивать бесперебойное управление персоналом. Ваши решения будут отражаться в повседневной работе команды.
Что ты будешь делать:
Подбор персонала и партнерские отношения
Адаптация и развитие новых сотрудников
Управление персоналом и совершенствование процессов
- Вы будете уточнять потребности в сотрудниках с руководителями, готовить объявления о вакансиях, активно искать кандидатов по различным каналам, проводить собеседования и координировать процесс отбора до предложения о работе и заключения соглашения с выбранным кандидатом.
- Вы будете сотрудничать с партнерами по подбору персонала и агентствами по предоставлению временного трудоустройства: координировать потребности, сроки и критерии оценки, контролировать качество услуг.
- Вы будете отслеживать ход и результаты отбора, поддерживать четкую связь с кандидатами и руководителями, предлагать более эффективные способы привлечения кандидатов.
- Вы будете развивать отношения с профессиональными училищами, колледжами и университетами, участвовать в днях карьеры и представлять возможности трудоустройства и стажировки в ALTAS AUTO.
Адаптация и развитие новых сотрудников
- Вы будете координировать и улучшать адаптацию новых сотрудников: подготовка к первому рабочему дню, четкий процесс ознакомления, привлечение наставников и регулярная обратная связь.
- Совместно с менеджером по персоналу и руководителями отделов вы будете определять потребности в обучении, разрабатывать и укреплять процесс обучения, составлять график обучения и координировать его реализацию.
- Организация внутреннего и внешнего обучения, сотрудничество с поставщиками услуг обучения и оценка их практической пользы.
Управление персоналом и совершенствование процессов
- Подготовка кадровых документов, обеспечение их точности, своевременности и соответствия законодательству.
- Ведение кадровой документации и данных сотрудников в системах управления персоналом и документами, контроль за координацией и подписанием документов, обеспечение конфиденциальности данных.
- Вклад в цифровизацию кадровых процессов, совершенствование шаблонов и рабочих процессов, консультирование коллег по повседневным кадровым вопросам.
Что мы ожидаем от вас:
- Вы имеете не менее 2 лет опыта в поиске и подборе персонала. Опыт подбора производственных рабочих или инженерных специалистов является большим преимуществом.
- Вы имеете практический опыт в управлении персоналом, хорошо знакомы с Трудовым кодексом Литовской Республики и умеете применять его на практике.
- Вы имеете опыт работы с системой управления документами и в организации координации и подписания электронных документов. Опыт работы с системой управления документами BSS будет считаться преимуществом.
- Вы имеете высшее образование. Образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях является преимуществом.
- Вы хорошо владеете литовским и английским языками, как устно, так и письменно.
- Вы способны одновременно управлять несколькими процессами подбора персонала и другими работами, согласовывать приоритеты, соблюдать сроки и завершать начатую работу.
- Вы ориентированы на качество подбора персонала, хороший опыт кандидатов и сотрудников, а также точность данных. Вы способны замечать, предлагать и внедрять практические улучшения.
- Опыт в улучшении адаптации, координации обучения или сотрудничестве с академическими учреждениями является дополнительным преимуществом.
Что мы предлагаем:
- 2800-3500 евро брутто в месяц (до вычета налогов). Мы согласуем конкретное предложение, исходя из вашего опыта, компетенций и самостоятельности.
- Ежегодная премия, зависящая от личных и корпоративных финансовых результатов.
- Дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, а также оплачиваемые компанией возможности обучения и повышения квалификации.
- Дополнительный оплачиваемый отпускной день в честь вашего дня рождения, единовременные выплаты в честь личных и рабочих годовщин, а также скидки от партнеров.
- Возможность увидеть результаты своей работы — от упрощенного отбора и первого дня работы нового сотрудника до функционирующего процесса обучения.
Рабочее место и гибкость
Работа организована в двух расположенных рядом офисах ALTAS AUTO — административном центре в Авиженяе и административном здании завода в Пикутишкесе. Возможность удаленной работы предоставляется раз в неделю.
Если вы хотите увидеть результаты своей работы — от подбора подходящего кандидата до успешно интегрированного и развивающегося сотрудника в команде — мы приглашаем вас подать заявку.
Предоставленные вами персональные данные будут обрабатываться в целях отбора кандидатов в соответствии с политикой конфиденциальности ALTAS AUTO в отношении кандидатов. Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.
Если вы хотите увидеть результаты своей работы — от подбора подходящего кандидата до успешно интегрированного и развивающегося сотрудника в команде — мы приглашаем вас подать заявку.
Предоставленные вами персональные данные будут обрабатываться в целях отбора кандидатов в соответствии с политикой конфиденциальности ALTAS AUTO в отношении кандидатов. Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.
Зарплата
2800-3500
€/мес.
брутто
Место работы
UAB „Altas komercinis transportas“
Мы являемся одним из лидеров в производстве малогабаритных и среднегабаритных автобусов в Европе. С 2007 года, когда производство микроавтобусов стало нашим стратегическим приоритетом, мы стремимся к лидерству в этом сегменте. С 2019 года мы являемся официальным производителем малогабаритных автобусов MAN.
Мы производим около 600 автобусов в год и регулярно экспортируем около 90% нашей продукции в 18 европейских стран, где работаем через специализированных партнеров по продажам.
Наш слоган «Никогда не останавливайся» становится еще более актуальным, когда речь идет об устойчивом пассажирском транспорте. Применив наш многолетний опыт в производстве автобусов к разработке электробусов, мы теперь можем предложить рынку современные городские и междугородние электробусы ALTAS NOVUS.
Квалифицированные специалисты, система управления качеством и комплексные инженерные решения — визитная карточка компании, поэтому мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде и укрепить ее!
Посмотреть все объявления этой компании (5)
Мы производим около 600 автобусов в год и регулярно экспортируем около 90% нашей продукции в 18 европейских стран, где работаем через специализированных партнеров по продажам.
Наш слоган «Никогда не останавливайся» становится еще более актуальным, когда речь идет об устойчивом пассажирском транспорте. Применив наш многолетний опыт в производстве автобусов к разработке электробусов, мы теперь можем предложить рынку современные городские и междугородние электробусы ALTAS NOVUS.
Квалифицированные специалисты, система управления качеством и комплексные инженерные решения — визитная карточка компании, поэтому мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде и укрепить ее!