Personalo ir organizacijos vystymo vadovė (-as)
3500-4500 €/mėn.
į rankas
Visa darbo diena
Klaipėda
- Talentgraph
Aprašymas
Jei Jums įdomu ne tik administruoti jau veikiančius HR procesus, o kurti organizaciją, kuri gali augti greičiau, veikti efektyviau ir pritraukti stiprius žmones, ši pozicija gali būti apie Jus. Čia turėsite galimybę daryti įtaką ne vien personalo funkcijai, bet ir tam, kaip vystosi visa įmonių grupė, jos vadovai ir komandos.
Apie įmonę:
Tai daugiau nei 10 metų veikianti įmonių grupė, įgyvendinanti industrinių statybų ir stambios infrastruktūros projektus bei teikianti kvalifikuotų specialistų paslaugas užsienio projektuose. Grupėje dirba apie 3000 profesionalų, o veikla vykdoma daugiau nei 24 šalyse.
Kodėl ši pozicija?
Auganti įmonių grupė reiškia skirtingas rinkas, žmones ir veikimo principus. Tam reikalingas žmogus, kuris padėtų kurti aiškesnę sistemą, stiprintų vadovų komandą, apjungtų visas įmonių grupės įmones bei jų Personalo vadovus ir užtikrintų kryptingą organizacijos augimą.
Jūsų užduotis – sujungti verslo tikslus ir žmonių strategiją bei kurti sprendimus, reikalingus organizacijai augant.
Apie įmonę:
Tai daugiau nei 10 metų veikianti įmonių grupė, įgyvendinanti industrinių statybų ir stambios infrastruktūros projektus bei teikianti kvalifikuotų specialistų paslaugas užsienio projektuose. Grupėje dirba apie 3000 profesionalų, o veikla vykdoma daugiau nei 24 šalyse.
Kodėl ši pozicija?
Auganti įmonių grupė reiškia skirtingas rinkas, žmones ir veikimo principus. Tam reikalingas žmogus, kuris padėtų kurti aiškesnę sistemą, stiprintų vadovų komandą, apjungtų visas įmonių grupės įmones bei jų Personalo vadovus ir užtikrintų kryptingą organizacijos augimą.
Jūsų užduotis – sujungti verslo tikslus ir žmonių strategiją bei kurti sprendimus, reikalingus organizacijai augant.
Kaip atrodys Jūsų darbas?
- Organizacijos ir HR strategija – kursite personalo strategiją, vertinsite organizacinę struktūrą ir inicijuosite sprendimus, padedančius grupei augti
- Darbas su vadovais – konsultuosite vadovų komandą darbuotojų valdymo, organizacinių pokyčių ir komandų vystymo klausimais
- HR sistemų kūrimas ir diegimas – vystysite veiklos vertinimo, talentų valdymo, kompetencijų, karjeros ir atlygio sistemas visoje grupėje
- Talentai ir komandos – prisidėsite prie aukščiausio lygio vadovų bei svarbių specialistų paieškos ir talentų vystymo
- Pokyčiai ir organizacijos vystymas – dalyvausite plėtros, integracijos ir kituose organizaciniuose pokyčiuose, greitai reaguodami į besikeičiančius poreikius.
Kas Jūsų laukia prisijungus prie komandos?
- Galimybė kurti, o ne tik prižiūrėti – reali įtaka tam, kaip vystoma organizacija ir personalo valdymas visoje grupėje
- Artimas darbas su grupės įkūrėju ir vadovų komanda, kur priimami svarbiausi sprendimai
- Tarptautinis pozicijos mastas ir darbas su skirtingose rinkose veikiančiomis įmonėmis
- Darbo vieta Klaipėdos centre, naujame biure
- Naujoko įvedimo programa, gimtadienio dienos laisvadieniai, mokymai ir įmonės renginiai.
Kandidatuojant pravers šios savybės ir įgūdžiai:
- Ne mažesnė 7 metų patirtis personalo valdymo srityje ne tik palaikant veikiančius procesus, bet ir kuriant naujus
- Bent 3 metų vadovavimo patirtis dirbant tiesiogiai su sau pavaldžia komanda
- Patirtis tiesiogiai dirbant su vadovų komanda, gebėjimas konstruktyviai diskutuoti net tada, kai nuomonės išsiskiria
- Darbo patirtis organizacinių pokyčių, restruktūrizacijos, integracijos ar sparčios plėtros laikotarpiu
- Iniciatyvumas, savarankiškumas, orientacija į rezultatą.
Privalumas:
- Patirtis didelėje organizacijoje ar įmonių grupėje
- Patirtis kuriant ar diegiant veiklos vertinimo, kompetencijų, talentų valdymo ar atlygio sistemas
- Patirtis dirbant su skirtingose šalyse veikiančiomis komandomis ar partneriais
- Anglų ir rusų kalbų žinios.
Kandidatuodamas (-a) į šią poziciją sutinkate, kad Jūsų atsiųstas gyvenimo aprašymas (CV)/ motyvacinis laiškas ir jame (juose) esantys asmens duomenys bus tvarkomi ir saugomi Talentgraph duomenų bazėje iki atrankos proceso pabaigos.
Atlyginimas
3500-4500
€/mėn.
į rankas
Talentgraph
Talentgraph - personalo paieška ir atranka paremta duomenų analitika. Čia personalo atrankoje taikomos personalizuotos vertinimo sistemos ir algoritmų duomenys suteikia galimybę atpažinti verslo poreikius ir talentų gebėjimus vienijančias sinergijas.
Darbo paieška ir karjeros pokyčiai yra iššūkis kiekvienam. Mūsų klientas yra ne tik verslas, kuris ieško darbuotojo, bet ir Jūs, kandidatas. Siekiame atrasti stipriąsias Jūsų puses ir atpažinti darbo vietą atitinkančią vertybes ir lūkesčius, kurioje galėtumėte jaustis gerai ir būti sėkmingas.
Darbo paieška ir karjeros pokyčiai yra iššūkis kiekvienam. Mūsų klientas yra ne tik verslas, kuris ieško darbuotojo, bet ir Jūs, kandidatas. Siekiame atrasti stipriąsias Jūsų puses ir atpažinti darbo vietą atitinkančią vertybes ir lūkesčius, kurioje galėtumėte jaustis gerai ir būti sėkmingas.