Менеджер по операциям в сфере подбора персонала
3636-4958 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Шяуляй, Радвилишкис, Работа из дома
- UAB „Retiva“
О должности:
Мы ищем менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за развитие бизнеса в сфере подбора персонала, планирование численности персонала и оперативное управление.
Это стратегическая управленческая должность, сочетающая в себе анализ рынка труда, управление предложением кандидатов, понимание потребностей клиентов, принятие коммерческих решений и координацию работы команды.
Мы ищем человека, способного принимать решения на основе данных, выявлять возможности для бизнеса и обеспечивать бесперебойное взаимодействие между отделами продаж, обслуживания клиентов и подбора персонала.
Это стратегическая управленческая должность, сочетающая в себе анализ рынка труда, управление предложением кандидатов, понимание потребностей клиентов, принятие коммерческих решений и координацию работы команды.
Мы ищем человека, способного принимать решения на основе данных, выявлять возможности для бизнеса и обеспечивать бесперебойное взаимодействие между отделами продаж, обслуживания клиентов и подбора персонала.
Основные обязанности:
🔸Руководство операциями по подбору персонала и обеспечение достижения операционных целей;
🔸Непосредственное управление отделами продаж, обслуживания клиентов и подбора персонала;
🔸Анализ предложения кандидатов по специальностям, регионам, графикам работы и ожиданиям по оплате труда;
🔸Выявление сегментов сотрудников с наибольшим потенциалом и рыночными возможностями;
🔸Формирование направлений развития бизнеса и приоритетов продаж на основе анализа рынка труда и предложения кандидатов;
🔸Принятие решений по приоритетным сегментам клиентов, регионам и специализациям;
🔸Обеспечение эффективного сотрудничества между отделами продаж, обслуживания клиентов и подбора персонала;
🔸Управление показателями эффективности (KPI), планирование мощностей и обеспечение операционной эффективности;
🔸Мониторинг тенденций на рынке труда, в сфере оплаты труда и конкурентной среде;
🔸Подготовка прогнозов эффективности, анализов и рекомендаций для руководства;
🔸Инициировать решения для улучшения процессов, автоматизации и повышения эффективности;
🔸Вносить вклад в реализацию стратегии роста организации.
🔸Непосредственное управление отделами продаж, обслуживания клиентов и подбора персонала;
🔸Анализ предложения кандидатов по специальностям, регионам, графикам работы и ожиданиям по оплате труда;
🔸Выявление сегментов сотрудников с наибольшим потенциалом и рыночными возможностями;
🔸Формирование направлений развития бизнеса и приоритетов продаж на основе анализа рынка труда и предложения кандидатов;
🔸Принятие решений по приоритетным сегментам клиентов, регионам и специализациям;
🔸Обеспечение эффективного сотрудничества между отделами продаж, обслуживания клиентов и подбора персонала;
🔸Управление показателями эффективности (KPI), планирование мощностей и обеспечение операционной эффективности;
🔸Мониторинг тенденций на рынке труда, в сфере оплаты труда и конкурентной среде;
🔸Подготовка прогнозов эффективности, анализов и рекомендаций для руководства;
🔸Инициировать решения для улучшения процессов, автоматизации и повышения эффективности;
🔸Вносить вклад в реализацию стратегии роста организации.
Требования:
🔸Опыт руководства;
🔸Опыт работы в сфере подбора персонала, временного трудоустройства или отбора кадров;
🔸Опыт работы в сфере продаж и обслуживания клиентов;
🔸Умение анализировать данные и принимать решения на основе фактов;
🔸Высокая деловая хватка и коммерческое мышление;
🔸Умение видеть связь между тенденциями рынка труда и возможностями для бизнеса;
🔸Опыт управления многофункциональными командами;
🔸Инициативность, лидерские качества и ориентация на результат;
🔸Отличные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества;
🔸Отличное знание литовского языка;
🔸Знание английского языка не ниже уровня B2.
🔸Опыт работы в сфере подбора персонала, временного трудоустройства или отбора кадров;
🔸Опыт работы в сфере продаж и обслуживания клиентов;
🔸Умение анализировать данные и принимать решения на основе фактов;
🔸Высокая деловая хватка и коммерческое мышление;
🔸Умение видеть связь между тенденциями рынка труда и возможностями для бизнеса;
🔸Опыт управления многофункциональными командами;
🔸Инициативность, лидерские качества и ориентация на результат;
🔸Отличные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества;
🔸Отличное знание литовского языка;
🔸Знание английского языка не ниже уровня B2.
Мы предлагаем вам:
🔸Стратегически важная позиция в растущей международной группе компаний;
🔸Возможность вносить непосредственный вклад в рост бизнеса и принятие ключевых решений;
🔸Большая свобода действий и ответственности;
🔸Профессиональная и амбициозная команда менеджеров;
🔸Конкурентоспособный пакет вознаграждения и система мотивации;
🔸Возможность создавать, совершенствовать и внедрять новые бизнес-модели;
🔸Индивидуальный и departmental training (программа повышения квалификации);
🔸Возможность работать в гибридном или удаленном режиме;
🔸Система мотивации на основе KPI;
🔸Бонус за повышение квалификации;
🔸Корпоративный SPA-центр (массажная ванна, сауна);
🔸Корпоративные мероприятия и инициативы;
🔸Дополнительный пакет льгот, увеличивающийся пропорционально каждому году работы (возможность выбора, на что потратить средства).
🔸Возможность вносить непосредственный вклад в рост бизнеса и принятие ключевых решений;
🔸Большая свобода действий и ответственности;
🔸Профессиональная и амбициозная команда менеджеров;
🔸Конкурентоспособный пакет вознаграждения и система мотивации;
🔸Возможность создавать, совершенствовать и внедрять новые бизнес-модели;
🔸Индивидуальный и departmental training (программа повышения квалификации);
🔸Возможность работать в гибридном или удаленном режиме;
🔸Система мотивации на основе KPI;
🔸Бонус за повышение квалификации;
🔸Корпоративный SPA-центр (массажная ванна, сауна);
🔸Корпоративные мероприятия и инициативы;
🔸Дополнительный пакет льгот, увеличивающийся пропорционально каждому году работы (возможность выбора, на что потратить средства).
Зарплата
3636-4958
€/мес.
брутто
Главный офис компании находится в Шяуляе. В Шяуляе – офисная работа с возможностью гибридного формата. В других городах – удаленная работа с периодическими поездками в Шяуляй не реже одного раза в неделю.
Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.
Главный офис компании находится в Шяуляе. В Шяуляе – офисная работа с возможностью гибридного формата. В других городах – удаленная работа с периодическими поездками в Шяуляй не реже одного раза в неделю.
Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.
Место работы
UAB „Retiva“
Мы являемся партнером по подбору персонала и компанией по аренде персонала, специализирующейся на временной занятости в Литве и за рубежом. Мы постоянно совершенствуемся – анализируем рынок и конкурентов, что позволяет нам эффективно предоставлять услуги по аренде персонала, принимая качественные и быстрые решения. Наша задача — понять потребности работодателей и соискателей работы, чтобы соответствовать лучшим компетенциям.
Посмотреть все объявления этой компании (2)