Кадровый партнер

Clean Solutions — профессиональная компания по предоставлению услуг уборки, работающая в Литве более 19 лет и предлагающая услуги по уборке помещений и территорий, специализированную уборку и другие сопутствующие услуги бизнес-клиентам по всей Литве. Сегодня в нашей команде около 550 специалистов, и услугами компании пользуются тысячи бизнес-клиентов.

По мере роста организации и укрепления кадровой функции мы ищем HR-партнера, который сможет стать настоящим партнером для руководителей — не только в решении повседневных кадровых вопросов, но и в оказании помощи руководителям в принятии более эффективных решений в области управления персоналом, командообразования, развития сотрудников и организационных изменений.

Вы будете партнером руководителей по кадровым вопросам.

• Вы будете выступать в качестве внутреннего консультанта по кадрам и партнера руководителей отделов, помогая им принимать обоснованные решения по вопросам управления персоналом.
• Вы будете консультировать руководителей по сложным кадровым ситуациям: производительность труда, поведение, мотивация сотрудников, конфликты, дисциплинарные вопросы и организационные изменения.
• Вы будете помогать руководителям укреплять свои лидерские качества, навыки управления командой и обратной связи.
• Вы будете способствовать вовлеченности сотрудников, укреплению организационной культуры и внутренней коммуникации.

Вы будете отвечать за профессиональное управление трудовыми отношениями.

• Вы будете консультировать руководителей по вопросам трудового права и управления персоналом.
• Вы будете координировать разрешение сложных ситуаций в сфере трудовых отношений и, в рамках своей компетенции, представлять компанию в трудовых спорах и других процессах, связанных с трудовыми отношениями (в сложных случаях могут быть привлечены субподрядчики).
• Вы будете обеспечивать соответствие процессов управления персоналом, документов и внутренних процедур требованиям трудового законодательства Литовской Республики.
• Выявлять риски в сфере управления персоналом и предоставлять руководителям практические решения.

Вклад в отбор, развитие и карьерный рост сотрудников

• Участие в процессе отбора сотрудников – от определения потребностей и поиска кандидатов до координации отбора и трудоустройства.
• Содействие плавной адаптации и интеграции новых сотрудников.
• Выявление потребностей в развитии сотрудников и укреплении их компетенций, а также содействие внедрению соответствующих решений.
• Помощь руководителям в выявлении перспективных сотрудников и планировании их карьеры и возможностей роста в компании.
• Вклад в инициативы по удержанию талантов и снижению текучести кадров.

Основывайтесь на данных, а не только на интуиции.

• Сбор, анализ и интерпретация ключевых показателей HR: текучесть кадров, больничные, сверхурочные, результаты отбора, адаптация сотрудников и другие кадровые показатели.
• Выявление повторяющихся тенденций в управлении персоналом и сотрудничество с руководителями для поиска решений.
• Предоставление руководству аналитических данных и рекомендаций на основе кадровых данных.

Вклад в процессы охраны труда и техники безопасности

• Координация внедрения процессов, связанных с охраной труда и техникой безопасности, в вашей зоне ответственности.
• Обеспечение надлежащего и своевременного оформления документов и процессов, связанных с охраной труда и техникой безопасности.
• Взаимодействие с ответственными лицами для выявления рисков для здоровья и техники безопасности и обеспечения внедрения установленных мер.

Это не та должность, где главной задачей является ведение кадровой документации.
Мы ищем человека, который понимает бизнес, не боится сложных человеческих ситуаций, способен конструктивно говорить руководителю не только «как обстоят дела», но и «что с этим делать», и хочет видеть результаты своей работы в организации.

Если вас интересует создание практического партнерства в сфере управления персоналом, близкого к бизнесу и людям, — приглашаем вас познакомиться.

3400-4000 €/мес. брутто

Laisvės pr. 77 B, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.