Менеджер кадровых проектов

Мы ищем человека, который станет настоящим партнером по управлению персоналом в своем отделе.
Он/она будет не только выполнять кадровые процессы, но и понимать потребности менеджеров, команды и сотрудников — замечать, где нужна помощь, предлагать решения и обеспечивать их реализацию.
Эта должность для человека, который искренне заботится о людях и не боится быть в курсе повседневной жизни организации.

Вы будете HR-партнером для своего отдела и будете:

• сотрудничать с менеджерами и помогать решать проблемы управления персоналом;
• заниматься подбором и отбором персонала, обеспечивая положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса;
• отслеживать потребности отдела — какие сотрудники, компетенции или изменения необходимы для достижения его целей;
• способствовать плавной адаптации новых сотрудников;
• создавать HR-процессы, включая опросы об опыте и вовлеченности сотрудников, анализировать их результаты, выявлять области для улучшения и искать решения совместно с менеджерами;
• вносить вклад в обучение сотрудников и развитие их компетенций;
• участвовать в создании и совершенствовании процессов управления персоналом;
• быть назначенным центром компетенций в области HR в организации.

• Имеет опыт работы в качестве HR-партнера, HR-менеджера проектов, партнера по подбору персонала или на аналогичных должностях;

Понимает, что работа в сфере HR — это не только процессы, формы и системы, но и отношения, доверие, умение видеть людей и одновременно понимать потребности организации;

Умеет общаться с руководителями, слышать их точку зрения и одновременно помогать им принимать более эффективные решения в области управления персоналом;

Интересуется сферой HR, следит за ее развитием и хочет предлагать новые идеи;

Способна не только предлагать проекты, но и реализовывать их;

Позитивно настроена и рассматривает вызовы как ситуации, в которых можно найти решение;

Умеет работать самостоятельно, брать на себя ответственность и расставлять приоритеты;

Хочет быть не «рядом с отделом», а его частью — понимать, ради чего он существует, что для него важно и где помощь HR может принести наибольшую пользу.

Если вы считаете, что это может быть вашим местом работы, напишите нам.
А если вы знаете кого-то, кому небезразличны сотрудники, люди и их реальное влияние на организацию, поделитесь этим объявлением.

3600-4000 €/мес. брутто

Švitrigailos g. 19, 03228, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.