Руководитель отдела кадров
2976-3305 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Каунас
- UAB „Kauno švara“
Характер работы
Компания UAB Kaunošvara, один из ведущих предприятий по управлению отходами, ищет руководителя отдела кадров в Каунасе. Цель должности – обеспечение стратегического и эффективного управления персоналом путем формирования и реализации кадровой политики организации, укрепления лидерских компетенций менеджеров, создания мотивирующей организационной культуры и внедрения передовых решений в области управления персоналом, способствующих повышению эффективности работы компании.
Реализация политики управления персоналом.
Ведение кадровой документации и базы данных.
Разработка и реализация кадровой стратегии.
Разработка стратегий мотивации и вовлечения персонала.
Обеспечение процессов оценки персонала, развития компетенций и мотивации.
Контроль за учетом рабочего времени.
Обеспечение внутренней коммуникации компании.
Улучшение политики оплаты труда, обеспечение внедрения прозрачных принципов оплаты труда.
Сотрудничество с профсоюзами, государственными учреждениями и другими социальными партнерами.
Реализация программ трудоустройства.
Реализация политики управления персоналом.
Ведение кадровой документации и базы данных.
Разработка и реализация кадровой стратегии.
Разработка стратегий мотивации и вовлечения персонала.
Обеспечение процессов оценки персонала, развития компетенций и мотивации.
Контроль за учетом рабочего времени.
Обеспечение внутренней коммуникации компании.
Улучшение политики оплаты труда, обеспечение внедрения прозрачных принципов оплаты труда.
Сотрудничество с профсоюзами, государственными учреждениями и другими социальными партнерами.
Реализация программ трудоустройства.
Требования к сотрудникам
Высшее образование (в области управления персоналом, права, менеджмента или смежных областях).
Опыт работы в сфере управления персоналом (не менее 5 лет является преимуществом).
Отличное знание трудового законодательства Литовской Республики и процессов управления персоналом.
Практический опыт разработки и внедрения кадровых стратегий, оценки эффективности работы, систем вознаграждения и развития сотрудников.
Опыт управления организационными изменениями и оптимизации процессов.
Опыт работы с принципами учета кумулятивного рабочего времени.
Умение принимать стратегические решения, анализировать данные и эффективно управлять изменениями.
Отличные лидерские, коммуникативные, переговорные навыки и навыки управления командой.
Опыт сотрудничества с профсоюзами будет преимуществом.
Опыт работы с DVS «Контора» и системой управления персоналом «Невда» является преимуществом.
Опыт работы в производственной, логистической, строительной или другой технической организации является преимуществом.
Опыт работы в сфере управления персоналом (не менее 5 лет является преимуществом).
Отличное знание трудового законодательства Литовской Республики и процессов управления персоналом.
Практический опыт разработки и внедрения кадровых стратегий, оценки эффективности работы, систем вознаграждения и развития сотрудников.
Опыт управления организационными изменениями и оптимизации процессов.
Опыт работы с принципами учета кумулятивного рабочего времени.
Умение принимать стратегические решения, анализировать данные и эффективно управлять изменениями.
Отличные лидерские, коммуникативные, переговорные навыки и навыки управления командой.
Опыт сотрудничества с профсоюзами будет преимуществом.
Опыт работы с DVS «Контора» и системой управления персоналом «Невда» является преимуществом.
Опыт работы в производственной, логистической, строительной или другой технической организации является преимуществом.
Компания предлагает
Возможность внести вклад в значимые организационные изменения и разработку стратегии управления персоналом.
Конкурентоспособный пакет вознаграждения и ежегодная система мотивации.
Возможности для профессионального роста и повышения квалификации.
Современная рабочая среда и профессиональная команда.
Гибкие условия работы.
Возможность реализовывать инициативы и создавать долгосрочную ценность для организации.
Контактный телефон: 0 669 09057
Конкурентоспособный пакет вознаграждения и ежегодная система мотивации.
Возможности для профессионального роста и повышения квалификации.
Современная рабочая среда и профессиональная команда.
Гибкие условия работы.
Возможность реализовывать инициативы и создавать долгосрочную ценность для организации.
Контактный телефон: 0 669 09057
Зарплата
2976-3305
€/мес.
нетто
Место работы
UAB „Kauno švara“
Управление отходами, городская уборка и переработка
Посмотреть все объявления этой компании (6)
информация о UAB „Kauno švara“
2410 €
Средняя зарплата брутто
(12% didesnis už LT vidurkį)
597
Количество сотрудников
30-50 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
1691 €
25% экономии
1691-2280 €
25% экономии
2280-2814 €
25% экономииболее чем
2814 €