ЛИЧНЫЙ МЕНЕДЖЕР

Управление кадровыми процессами — администрирование, совершенствование, внедрение;

Формирование коллективных и внутренних ценностей компании;
Обеспечение внедрения процесса оценки эффективности работы сотрудников;
Организация и проведение процессов привлечения, поиска и отбора новых сотрудников;
Планирование потребностей в обучении, разработка планов развития и обеспечение их реализации;
Последовательное развитие, адаптация и совершенствование кадровых процессов и проектов;
Координация процессов адаптации сотрудников;
Обеспечение эффективного документооборота;
Оценка изменений на рынке, инициирование решений, влияющих на конкурентоспособность человеческих ресурсов;
Подготовка и ведение внутренних правил работы, должностных инструкций, других документов, регулирующих управление персоналом.

Не менее 3 лет успешного опыта работы на аналогичной или схожей должности (преимущество на производственном предприятии);
Высшее образование (в области управления персоналом, психологии, менеджмента, права);
Отличное знание трудового права, GDPR и Гражданского процессуального кодекса Литовской Республики, а также других правовых актов, регулирующих управление персоналом;
Хорошее знание английского языка;
Достаточный уровень владения компьютером;
Ответственность, коммуникативные навыки, способность оперативно решать возникающие проблемы;
Сильная ориентация на изменения, их инициирование и внедрение;
Способность работать с разными людьми на всех уровнях компании и достигать желаемого результата;
Очень хорошие навыки планирования времени и организации работы;
Креативность, инициативность и стремление к совершенствованию;
Самостоятельность, целеустремленность.

Полные возможности для самореализации и развития;
Интересная, ответственная и динамичная работа, где каждый день не похож на предыдущий;
Свобода предлагать идеи и вносить вклад в развитие компании.

От 3600 €/мес. брутто