Начальник штаба
3305 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- HR pulsas, MB
О компании:
Наш клиент – группа компаний UHB – одна из самых быстрорастущих литовских бизнес-групп, работающая в сельскохозяйственном, логистическом, химическом и пищевом секторах более 20 лет. Группа объединяет почти 300 сотрудников, управляет компаниями в Литве и за рубежом и постоянно инвестирует в развитие деятельности, инновации и повышение эффективности бизнеса.
Группа UHB активно способствует укреплению сообщества Ширвинтосской области, поддерживает спортивные инициативы и инвестирует в развитие регионов. Здесь ценится долгосрочный подход – как в создании партнерских отношений с клиентами, так и в развитии собственной команды.
Мы ищем менеджера по персоналу, который поможет растущей группе компаний создать единую и эффективную практику управления персоналом.
Это новая должность, поэтому мы ищем человека, который не боится перемен, способен видеть общую картину и получает удовольствие от составления четкого рабочего плана и поиска более эффективных решений.
Если вас интересует идея не только адаптации к существующей среде, но и ее создания, приглашаем вас познакомиться.
Группа UHB активно способствует укреплению сообщества Ширвинтосской области, поддерживает спортивные инициативы и инвестирует в развитие регионов. Здесь ценится долгосрочный подход – как в создании партнерских отношений с клиентами, так и в развитии собственной команды.
Мы ищем менеджера по персоналу, который поможет растущей группе компаний создать единую и эффективную практику управления персоналом.
Это новая должность, поэтому мы ищем человека, который не боится перемен, способен видеть общую картину и получает удовольствие от составления четкого рабочего плана и поиска более эффективных решений.
Если вас интересует идея не только адаптации к существующей среде, но и ее создания, приглашаем вас познакомиться.
Что вас ждет:
- Разработать четкую и интегрированную систему управления персоналом во всей группе компаний;
- Стандартизировать документацию, процедуры и принципы работы;
- Организовать отбор сотрудников и ввод в должность новых коллег;
- Быть надежным партнером для руководителей по вопросам персонала;
- Инициировать мероприятия по развитию персонала, вовлечению сотрудников и укреплению внутренней культуры;
- Анализировать показатели HR и предлагать более эффективные решения по организации работы;
- Сотрудничать с различными компаниями группы, адаптируясь к специфике их деятельности.
Мы надеемся на тебя:
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
опыт создания или совершенствования HR-процессов;
умение самостоятельно планировать работу и брать на себя ответственность;
аналитическое мышление и способность систематизировать информацию;
умение конструктивно сотрудничать с руководителями различных подразделений;
не бояться перемен и стремиться к поиску более эффективных способов работы;
водительские права категории B (необходимо будет посещать компании группы в других городах);
и самое главное - желание профессионально развиваться и вносить свой вклад в устойчивый рост группы.
Компания предлагает:
- возможность создавать и формировать кадровые процессы в растущей группе компаний;
- независимая, ответственная и значимая роль;
- профессиональная и сплоченная команда менеджеров;
- возможности для профессионального роста и обучения;
- возможность создавать и предоставлять сотрудникам группы компаний комплекс дополнительных льгот.
Зарплата
3305
€/мес.
брутто
Окончательная сумма заработной платы будет зависеть от опыта, компетенций и ценности кандидата для организации — мы готовы обсудить более высокое вознаграждение для сильного кандидата.
Мы свяжемся только с отобранными кандидатами. Благодарим за понимание.
Окончательная сумма заработной платы будет зависеть от опыта, компетенций и ценности кандидата для организации — мы готовы обсудить более высокое вознаграждение для сильного кандидата.
Мы свяжемся только с отобранными кандидатами. Благодарим за понимание.
Место работы
HR pulsas, MB
ЧСС пульс
Чтобы обеспечить рост и успех организации, важно заботиться о ее сотрудниках. Однако не у каждой малой или средней компании есть возможность и необходимость нанимать внутреннего специалиста по кадрам.
Мы предлагаем таким компаниям услугу внешнего HR-партнера — гибкую и профессиональную помощь, основанную на потребностях, по всем вопросам управления персоналом, что позволяет небольшим командам работать в среде, отвечающей высоким стандартам.
Чтобы обеспечить рост и успех организации, важно заботиться о ее сотрудниках. Однако не у каждой малой или средней компании есть возможность и необходимость нанимать внутреннего специалиста по кадрам.
Мы предлагаем таким компаниям услугу внешнего HR-партнера — гибкую и профессиональную помощь, основанную на потребностях, по всем вопросам управления персоналом, что позволяет небольшим командам работать в среде, отвечающей высоким стандартам.