Personalo vadovas (-ė)
3600-4200 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Visa darbo diena
Vilnius
- UAB „People Link“
Ieškome Personalo vadovo (-ės), kuris (-i) savarankiškai rūpintųsi kasdienių personalo procesų valdymu, darbuotojų patirtimi ir jų poreikiais, glaudžiai bendradarbiautų su įmonės vadovais bei prisidėtų prie organizacijos veiklos efektyvumo. Tikimės žmogaus, kuris gebėtų derinti praktinį įsitraukimą į kasdienius HR klausimus su iniciatyva tobulinti esamus procesus ir įgyvendinti naujas personalo valdymo iniciatyvas.
PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS:
- Savarankiškai koordinuoti ir įgyvendinti kasdienius personalo valdymo procesus.
- Organizuoti darbuotojų paieškos ir atrankos procesus, bendradarbiauti su vadovais identifikuojant darbuotojų poreikį.
- Užtikrinti sklandžią naujų darbuotojų adaptaciją, palaikyti ryšį su darbuotojais viso jų darbo organizacijoje laikotarpiu.
- Konsultuoti vadovus ir darbuotojus įvairiais personalo valdymo, darbo santykių ir organizaciniais klausimais.
- Koordinuoti darbuotojų veiklos vertinimo, grįžtamojo ryšio ir kompetencijų ugdymo procesus.
- Prisidėti prie atlygio, motyvavimo ir papildomų naudų sistemų kūrimo bei tobulinimo.
- Inicijuoti ir įgyvendinti darbuotojų įsitraukimo, vidinės komunikacijos bei organizacinės kultūros stiprinimo iniciatyvas.
- Analizuoti darbuotojų kaitos, įsitraukimo ir kitus personalo rodiklius, teikti pasiūlymus procesų gerinimui.
- Koordinuoti personalo administravimo procesus, užtikrinti tinkamą dokumentacijos valdymą ir darbo teisės reikalavimų laikymąsi.
- Nuolat ieškoti galimybių efektyvinti personalo procesus, inicijuoti ir įgyvendinti praktinius jų tobulinimo sprendimus.
MES SIŪLOME:
- 3600–4200 EUR bruto mėnesinį darbo užmokestį, priklausomai nuo patirties ir kompetencijų.
- Savarankišką ir įvairiapusę poziciją, kurioje galėsite tiesiogiai prisidėti prie personalo procesų valdymo ir tobulinimo.
- Glaudų bendradarbiavimą su vadovais ir galimybę daryti tiesioginę įtaką darbuotojų patirčiai bei organizacijos veiklai.
- Papildomą sveikatos gerovės paketą.
- Profesinių ir asmeninių kompetencijų tobulinimo mokymus.
REIKALAVIMAI:
- Ne mažesnė kaip 5 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Patirtis savarankiškai koordinuojant pagrindinius personalo valdymo procesus.
- Geras darbo teisės, personalo administravimo ir darbo santykių principų išmanymas.
- Patirtis organizuojant darbuotojų atrankas, adaptaciją, veiklos vertinimo ir ugdymo procesus.
- Gebėjimas konsultuoti vadovus ir darbuotojus, konstruktyviai spręsti iškylančius klausimus.
- Gebėjimas vienu metu valdyti kelis procesus, savarankiškai planuoti darbus ir nustatyti prioritetus.
- Iniciatyvumas, atsakingumas, komunikabilumas ir orientacija į praktinius sprendimus.
- Geros anglų kalbos žinios.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitus atrankos etapus.
Atlyginimas
3600-4200
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
UAB „People Link“
Esame personalo atrankos, vadovų paieškos, žmogiškųjų išteklių sprendimų, kandidatų ir darbuotojų vertinimo bei organizacinių apklausų ekspertai.
Mūsų veikla grindžiama aukščiausiu profesionalumo lygiu, geriausios praktikos taikymu ir nuolatine inovacija.
Specializuojamės šių sričių vadovų ir specialistų paieškoje bei atrankoje:
Посмотреть все объявления этой компании (39)
Mūsų veikla grindžiama aukščiausiu profesionalumo lygiu, geriausios praktikos taikymu ir nuolatine inovacija.
Specializuojamės šių sričių vadovų ir specialistų paieškoje bei atrankoje:
- Informacinės technologijos (IT)
- Pardavimai, rinkodara ir pirkimai
- Finansai ir administravimas
- Inžinerija ir technologijos