VIP
Персональный менеджер
1700-2100 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „Itelsis“
Характер работы
Администрирование, разработка, внедрение и непрерывное совершенствование процессов управления человеческими ресурсами;
Организация и внедрение системы оценки эффективности работы сотрудников и обеспечение ее результативности;
Организация и координация процессов привлечения, поиска, отбора и найма новых сотрудников;
Выявление потребности в обучении и развитии компетенций сотрудников, подготовка планов обучения и координация их реализации;
Разработка, внедрение, адаптация к потребностям организации и непрерывное совершенствование процессов и проектов управления персоналом;
Организация и координация процессов адаптации и ознакомления новых сотрудников;
Мониторинг тенденций на рынке труда, системы оплаты труда и других практик управления человеческими ресурсами, а также инициирование решений, повышающих конкурентоспособность организации на рынке труда;
Подготовка и обновление внутренних рабочих процедур, должностных инструкций и других документов, регулирующих управление персоналом, и обеспечение их актуальности.
Организация и внедрение системы оценки эффективности работы сотрудников и обеспечение ее результативности;
Организация и координация процессов привлечения, поиска, отбора и найма новых сотрудников;
Выявление потребности в обучении и развитии компетенций сотрудников, подготовка планов обучения и координация их реализации;
Разработка, внедрение, адаптация к потребностям организации и непрерывное совершенствование процессов и проектов управления персоналом;
Организация и координация процессов адаптации и ознакомления новых сотрудников;
Мониторинг тенденций на рынке труда, системы оплаты труда и других практик управления человеческими ресурсами, а также инициирование решений, повышающих конкурентоспособность организации на рынке труда;
Подготовка и обновление внутренних рабочих процедур, должностных инструкций и других документов, регулирующих управление персоналом, и обеспечение их актуальности.
Требования к сотрудникам
Не менее 2 лет успешного опыта работы на аналогичной или схожей должности в сфере управления персоналом; опыт работы в производственной компании является преимуществом;
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, права или другой смежной области;
Отличное знание Трудового кодекса Литовской Республики, требований GDPR и других правовых актов, регулирующих трудовые отношения и управление персоналом;
Хорошее знание английского языка, умение использовать его в профессиональной среде;
Хорошие навыки работы с компьютером и умение эффективно использовать офисные и кадровые системы;
Ответственность, хорошие коммуникативные навыки и умение оперативно решать проблемы и принимать решения;
Ориентация на организационные изменения, умение инициировать, координировать и внедрять их;
Умение конструктивно сотрудничать с сотрудниками различных функций и всех уровней организации, достигая общих результатов;
Отличные навыки организации работы, расстановки приоритетов и планирования времени;
Инициативность, креативность, гибкость и стремление к постоянному совершенствованию;
Самостоятельность, ориентация на результат и умение брать на себя ответственность за результаты своей деятельности.
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, права или другой смежной области;
Отличное знание Трудового кодекса Литовской Республики, требований GDPR и других правовых актов, регулирующих трудовые отношения и управление персоналом;
Хорошее знание английского языка, умение использовать его в профессиональной среде;
Хорошие навыки работы с компьютером и умение эффективно использовать офисные и кадровые системы;
Ответственность, хорошие коммуникативные навыки и умение оперативно решать проблемы и принимать решения;
Ориентация на организационные изменения, умение инициировать, координировать и внедрять их;
Умение конструктивно сотрудничать с сотрудниками различных функций и всех уровней организации, достигая общих результатов;
Отличные навыки организации работы, расстановки приоритетов и планирования времени;
Инициативность, креативность, гибкость и стремление к постоянному совершенствованию;
Самостоятельность, ориентация на результат и умение брать на себя ответственность за результаты своей деятельности.
Компания предлагает
Возможности для профессионального роста, развития и самореализации;
Интересная, ответственная и динамичная работа, предоставляющая пространство для инициативы и самостоятельных решений;
Свобода предлагать и реализовывать свои идеи и вносить реальный вклад в рост компании и создание организационной культуры;
Возможность инициировать изменения, совершенствовать процессы управления персоналом и видеть результаты своей работы;
Профессиональная среда, в которой ценятся ответственность, инициатива и ориентация на результат.
Интересная, ответственная и динамичная работа, предоставляющая пространство для инициативы и самостоятельных решений;
Свобода предлагать и реализовывать свои идеи и вносить реальный вклад в рост компании и создание организационной культуры;
Возможность инициировать изменения, совершенствовать процессы управления персоналом и видеть результаты своей работы;
Профессиональная среда, в которой ценятся ответственность, инициатива и ориентация на результат.
Компания предлагает
Баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью
Гибкий график работы Возможность удаленной работыТранспорт
Бесплатная парковка Автомобиль компании для личного пользованияДругое
Телефон для личного пользования Компьютер для личного пользования Частое обучениеЗарплата
1700-2100
€/мес.
нетто
Место работы
UAB „Itelsis“
UAB «ITELSIS» — компания, работающая в сфере телекоммуникаций и инженерных сетей более 18 лет. Основные направления нашей деятельности — монтаж коммуникационных и волоконно-оптических сетей, прокладка и установка кабельной инфраструктуры.
Мы постоянно развиваемся, расширяем масштабы текущих проектов и укрепляем нашу команду, которая сегодня насчитывает более 40 сотрудников. Мы ценим профессионализм, ответственность и инициативу и создаем среду, в которой сотрудники могут расти вместе с компанией.
Мы постоянно развиваемся, расширяем масштабы текущих проектов и укрепляем нашу команду, которая сегодня насчитывает более 40 сотрудников. Мы ценим профессионализм, ответственность и инициативу и создаем среду, в которой сотрудники могут расти вместе с компанией.
информация о UAB „Itelsis“
1991 €
Средняя зарплата брутто
41
Количество сотрудников
2-3 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
1887 €
25% экономии
1887-1909 €
25% экономии
1909-2165 €
25% экономииболее чем
2165 €