Менеджер по персоналу(-ам)

Организация реализации стратегии и политики в области управления человеческими ресурсами в компании и ее подразделениях.
Разработка и обеспечение выполнения поставленных задач.
Подготовка отчетов, их анализ и внесение предложений по улучшению деятельности.
Внедрение процессов отбора персонала, адаптации, оценки эффективности работы, развития сотрудников и применения мер по формированию организационной культуры в компании.
Проведение собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных навыков и опыта;
Создание и размещение объявлений о вакансиях на онлайн-порталах и в социальных сетях;
Подготовка документации, связанной с трудовыми отношениями;

Высшее образование (в области управления персоналом, юриспруденция – преимущество).
Не менее 2 лет опыта работы на руководящей должности в сфере управления персоналом.
Опыт создания, развития и поддержки процессов отбора, адаптации, обучения, оценки эффективности работы сотрудников, развития организационной культуры и других процессов управления персоналом.
Хорошее знание Трудового кодекса и опыт его практического применения.
Опыт работы с анализом данных о персонале.
Инициативность, аналитическое мышление.
Способность самостоятельно планировать и организовывать свою деятельность.

От 2000 €/мес. нетто