Менеджер по персоналу(-ам)
1800-2300 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Каунас
- UAB „Gvema“
Это....
Наша команда состоит из профессионалов в области лесовосстановления и ухода за лесами, которые не только восстанавливают леса, но и укрепляют доверие. Мы работаем в трех направлениях – лесовосстановление, уход за лесами и поддержка людей, которые этим занимаются.
Мы – молодая, динамичная организация, основанная на личных ценностях – уважение, прозрачность, простота. И работаем со смыслом.
Мы работаем над восстановлением вырубленных лесов.
Нам важен результат, но еще важнее – люди, которые его создают. Если наши ценности совпадают, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Мы – молодая, динамичная организация, основанная на личных ценностях – уважение, прозрачность, простота. И работаем со смыслом.
Мы работаем над восстановлением вырубленных лесов.
Нам важен результат, но еще важнее – люди, которые его создают. Если наши ценности совпадают, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Какие задачи будут приоритетными:
Стратегическое планирование формирования и комплектования команд, организация отбора персонала и обеспечение плавной адаптации сотрудников.
Координация процессов управления персоналом и ведение документации по трудовым отношениям.
Координация внедрения системы управления документами и обеспечение ее эффективного функционирования.
Разработка, администрирование и постоянное совершенствование системы мотивации.
Мониторинг и обновление актуальности должностных инструкций и функций сотрудников в соответствии с потребностями организации.
Подготовка, обновление внутренних процедур, политик и других внутренних документов и контроль за их выполнением.
Мониторинг процессов охраны труда и техники безопасности и обеспечение профилактических мероприятий.
Реализация инициатив по обеспечению благополучия сотрудников, укрепление внутренней культуры и организация корпоративных мероприятий.
Координация процессов управления персоналом и ведение документации по трудовым отношениям.
Координация внедрения системы управления документами и обеспечение ее эффективного функционирования.
Разработка, администрирование и постоянное совершенствование системы мотивации.
Мониторинг и обновление актуальности должностных инструкций и функций сотрудников в соответствии с потребностями организации.
Подготовка, обновление внутренних процедур, политик и других внутренних документов и контроль за их выполнением.
Мониторинг процессов охраны труда и техники безопасности и обеспечение профилактических мероприятий.
Реализация инициатив по обеспечению благополучия сотрудников, укрепление внутренней культуры и организация корпоративных мероприятий.
Почему выбрали нас:
Для нас отдел кадров — это не просто документы или процессы. Люди здесь действительно важны.
Мы ищем коллегу, который хотел бы не только управлять, но и создавать — сильную команду, здоровую внутреннюю культуру, четкие процессы и среду, где люди чувствуют себя ценными.
У нас у вас будет возможность быть в курсе принимаемых решений, видеть смысл своей работы и реальное влияние на организацию. Мы ценим инициативу, доверие и открытую коммуникацию, поэтому ваши идеи будут услышаны!
Мы верим в простые, человеческие отношения, поддержку в команде и работу, где приятно быть самим собой.
Мы ищем коллегу, который хотел бы не только управлять, но и создавать — сильную команду, здоровую внутреннюю культуру, четкие процессы и среду, где люди чувствуют себя ценными.
У нас у вас будет возможность быть в курсе принимаемых решений, видеть смысл своей работы и реальное влияние на организацию. Мы ценим инициативу, доверие и открытую коммуникацию, поэтому ваши идеи будут услышаны!
Мы верим в простые, человеческие отношения, поддержку в команде и работу, где приятно быть самим собой.
Что для нас важно:
Мы ищем человека, для которого сфера управления персоналом — это больше, чем просто работа, — для которого важны люди, команды и осмысленная совместная работа.
Мы надеемся, что вы:
имеете высшее образование (управление персоналом, трудовое право будет преимуществом);
имеете опыт работы в сфере управления персоналом и подбора кадров;
хорошо разбираетесь в законодательстве, регулирующем трудовые отношения, и умеете применять его на практике в повседневной работе;
легко общаетесь с разными людьми, умеете строить доверительные отношения;
ответственны, позитивны, инициативны и способны работать самостоятельно и организованно;
уверенно владеете различными цифровыми инструментами, любите общаться и обладаете необходимыми для этого навыками.
Мы надеемся, что вы:
имеете высшее образование (управление персоналом, трудовое право будет преимуществом);
имеете опыт работы в сфере управления персоналом и подбора кадров;
хорошо разбираетесь в законодательстве, регулирующем трудовые отношения, и умеете применять его на практике в повседневной работе;
легко общаетесь с разными людьми, умеете строить доверительные отношения;
ответственны, позитивны, инициативны и способны работать самостоятельно и организованно;
уверенно владеете различными цифровыми инструментами, любите общаться и обладаете необходимыми для этого навыками.
Что еще важно:
Мы предоставляем возможность работать удаленно 2-3 дня в неделю — доверие и гибкость для нас очень важны.
Возможны командировки, поэтому мы ожидаем открытости к поездкам и активного общения с командой.
Ежедневное общение потребует владения английским и русским языками, поэтому важно чувствовать себя комфортно в общении.
Мы ценим членов команды, которые не боятся проявлять инициативу, способны адаптироваться к динамичной среде и хотят расти вместе с организацией.
Если это про вас, давайте поговорим :)
Возможны командировки, поэтому мы ожидаем открытости к поездкам и активного общения с командой.
Ежедневное общение потребует владения английским и русским языками, поэтому важно чувствовать себя комфортно в общении.
Мы ценим членов команды, которые не боятся проявлять инициативу, способны адаптироваться к динамичной среде и хотят расти вместе с организацией.
Если это про вас, давайте поговорим :)
Зарплата
1800-2300
€/мес.
нетто
Место работы
UAB „Gvema“
UAB «GVEMA» — молодая, энергичная организация, основанная на личных ценностях, основанных на уважении, прозрачности и простоте.