МЕНЕДЖЕР ПЕРСОНАЛА (S)
2000-2300 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Клайпеда
- UAB „Eurodetra“
Электромонтажная компания, работающая над проектами в Литве и за рубежом, с численностью персонала около 60 человек, ищет сильного, самостоятельного и ориентированного на результат МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
Мы ищем человека, который не только будет заниматься кадровыми процессами, но и сможет активно искать сотрудников, управлять отбором, организовывать кадровые процессы, решать повседневные ситуации с персоналом и брать на себя ответственность за результат.
Поскольку значительная часть сотрудников — выходцы из стран СНГ и других третьих стран, знание миграционных процессов и трудоустройства иностранцев очень важно для этой должности.
Мы ищем человека, который не только будет заниматься кадровыми процессами, но и сможет активно искать сотрудников, управлять отбором, организовывать кадровые процессы, решать повседневные ситуации с персоналом и брать на себя ответственность за результат.
Поскольку значительная часть сотрудников — выходцы из стран СНГ и других третьих стран, знание миграционных процессов и трудоустройства иностранцев очень важно для этой должности.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация и управление всем процессом поиска и отбора персонала.
- Активный поиск специалистов для проектов в Литве и за рубежом.
- Планирование потребностей в персонале и обеспечение своевременного заполнения вакансий.
- Проведение собеседований с кандидатами, оценка их компетенций, опыта и мотивации.
- Координация процессов трудоустройства и миграции иностранных сотрудников.
- Обеспечение своевременного получения сотрудниками необходимых документов для работы и законного пребывания.
- Мониторинг сроков действия документов и инициирование их продления.
- Информирование сотрудников по вопросам миграции, трудоустройства и документации.
- Координация прибытия, трудоустройства и адаптации новых сотрудников в компании.
- Ведение базы данных сотрудников и кадровой документации.
- Координация подготовки сотрудников к отъезду на проекты.
- Решение повседневных ситуаций, связанных с сотрудниками.
- Сотрудничество с руководителями проектов и руководством компании.
- Анализ результатов отбора и эффективности кадровых процессов.
- Постоянный поиск новых каналов привлечения персонала и более эффективных решений в области управления персоналом.
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ?
- Опыт в управлении персоналом, подборе персонала или поиске сотрудников.
- Практические знания миграционных процессов и трудоустройства граждан третьих стран.
- Понимание видов на жительство, разрешений на работу, действительности документов и трудоустройства иностранных сотрудников.
- Умение самостоятельно организовывать и контролировать процесс обработки документов сотрудников.
- Умение активно искать кандидатов, а не просто обрабатывать поступающие резюме.
- Сильные коммуникативные и переговорные навыки.
- Умение одновременно управлять несколькими задачами и расставлять приоритеты.
- Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
- Ответственность и способность быстро принимать решения.
- Хорошая компьютерная грамотность — Microsoft Excel, Word, Outlook.
- Тщательность при работе с кадровыми документами и данными сотрудников.
- Отличное знание литовского языка.
- Хорошее знание английского и русского языков, как устного, так и письменного.
- Знание инструментов искусственного интеллекта является преимуществом.
- Не менее 1 года опыта работы в сфере управления персоналом.
МЫ РАССМАТРИВАЕМ:
- Опыт работы с сотрудниками из Украины, Беларуси, Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана или других третьих стран.
- Опыт решения миграционных и трудовых вопросов иностранцев.
- Опыт работы с международными проектами.
- Умение самостоятельно отслеживать сроки действия документов сотрудников и управлять всем процессом от отбора кандидатов до их отъезда на проект.
КАКОГО ЧЕЛОВЕКА МЫ ИЩЕМ?
Человек, услышав:
«Мы не можем найти сотрудников»,
не заканчивает разговор этой фразой, а спрашивает:
«Где мы еще не искали и что мы можем сделать по-другому?»
Если один канал поиска не работает — вы ищете другой.
Если возникает проблема — вы ищете решение.
Если срок действия документа сотрудника истекает — вы узнаете об этом не в последний день...
«Мы не можем найти сотрудников»,
не заканчивает разговор этой фразой, а спрашивает:
«Где мы еще не искали и что мы можем сделать по-другому?»
Если один канал поиска не работает — вы ищете другой.
Если возникает проблема — вы ищете решение.
Если срок действия документа сотрудника истекает — вы узнаете об этом не в последний день...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Ответственная должность менеджера по персоналу в компании с численностью сотрудников около 60 человек.
- Возможность самостоятельно управлять и совершенствовать процессы управления персоналом и миграции.
- Возможность реально влиять на рост компании.
- Динамичная работа в литовской и международной проектной среде.
- Возможности для профессионального роста.
- Конкурентоспособная заработная плата, в зависимости от опыта и компетенций.
Зарплата
2000-2300
€/мес.
нетто
Место работы
UAB „Eurodetra“
Наша миссия – быть рядом, когда вы в этом нуждаетесь. Потребности клиента – на первом месте: наша команда из 60 инженеров, преданных своему делу, выполняет свою работу и оказывает практическую помощь в реализации строительных проектов заказчика.
Важность специализации: мы вручную монтируем различные электросистемы. Нашу область компетенции лучше всего описывает вопрос: «Видите ли вы кабель?» Если да, то наша команда позаботится об этих работах.
Наши команды профессиональных электромонтажников работают на следующих объектах и в следующих отраслях: жилые дома, общественные здания, промышленные предприятия, судостроительные заводы и т. д. Клиенты возвращаются к нам благодаря нашему опыту, накопленному в ходе выполнения этих работ. Мы выполняем работы как в Литве, так и за рубежом.
Важность специализации: мы вручную монтируем различные электросистемы. Нашу область компетенции лучше всего описывает вопрос: «Видите ли вы кабель?» Если да, то наша команда позаботится об этих работах.
Наши команды профессиональных электромонтажников работают на следующих объектах и в следующих отраслях: жилые дома, общественные здания, промышленные предприятия, судостроительные заводы и т. д. Клиенты возвращаются к нам благодаря нашему опыту, накопленному в ходе выполнения этих работ. Мы выполняем работы как в Литве, так и за рубежом.
UAB „Eurodetra“ информация
2242 €
Средняя зарплата брутто
(4% didesnis už LT vidurkį)
43
Количество сотрудников
3-5 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
1917 €
25% экономии
1917-1951 €
25% экономии
1951-2224 €
25% экономииболее чем
2224 €