Personalo vadybininkas (-ė)
Nuo 3000 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Visa darbo diena
Mūsų klientė – ilgametę patirtį turinti gamybinė organizacija Kauno rajone, ieško personalo vadybininko (-ės), kuris (-i) būtų atsakingas (-a) už kasdienius personalo procesus ir jų nuoseklų vystymą organizacijoje.
Tai pozicija žmogui, kuris turi tvirtą personalo administravimo pagrindą, tačiau nori ir gali prisiimti atsakomybę už platesnę personalo valdymo sritį.
Tikimės, kad Jums įdomu ne tik užtikrinti sklandų kasdienių užduočių vykdymą, bet ir kurti, diegti bei tobulinti personalo valdymo procesus, ieškoti tinkamiausių sprendimų gamybinės organizacijos aplinkoje ir nuosekliai gilinti savo profesines žinias.
Tai pozicija žmogui, kuris turi tvirtą personalo administravimo pagrindą, tačiau nori ir gali prisiimti atsakomybę už platesnę personalo valdymo sritį.
Tikimės, kad Jums įdomu ne tik užtikrinti sklandų kasdienių užduočių vykdymą, bet ir kurti, diegti bei tobulinti personalo valdymo procesus, ieškoti tinkamiausių sprendimų gamybinės organizacijos aplinkoje ir nuosekliai gilinti savo profesines žinias.
Mes tikimės iš kandidato:
- Kelerių metų praktinės patirties personalo srityje, pageidautina – gamybinėje įmonėje.
- Praktinių personalo administravimo žinių, Lietuvos darbo teisės išmanymo ir darbo su BSS ERP verslo valdymo sistema patirties.
- Patirties vykdant darbuotojų (gamybinių pozicijų) paiešką ir atranką.
- Supratimo apie personalo valdymo procesus ir noro prisiimti atsakomybę už jų kūrimą bei vystymą.
- Smalsumo, žingeidumo ir nuolatinio noro mokytis, gilinti profesines žinias bei ieškoti naujų sprendimų.
- Iniciatyvumo, analitinio mąstymo ir gebėjimo teorines žinias pritaikyti praktikoje.
- Gebėjimo planuoti darbus, laikytis sutartų prioritetų ir bendradarbiauti su skirtingų grandžių darbuotojais bei vadovais.
Ką veiksite?
Personalo administravimas ir darbo santykiai:
Personalo valdymo procesų kūrimas ir vystymas:
- Rengsite ir administruosite darbo sutartis, jų pakeitimus, įsakymus bei kitus personalo dokumentus.
- Administruosite darbo laiko apskaitą, tabelius, atostogas ir kitus su darbo santykiais susijusius procesus.
- Organizuosite darbuotojų priėmimo, darbo santykių pasikeitimų ir išėjimo iš darbo procesus.
- Užtikrinsite personalo dokumentacijos ir duomenų tvarką, dirbsite su BSS ERP verslo valdymo sistema.
- Taikysite darbo teisės žinias kasdienėje veikloje ir stebėsite aktualius teisės aktų pokyčius.
Personalo valdymo procesų kūrimas ir vystymas:
- Būsite atsakingas (-a) už Jums priskirtų personalo valdymo procesų kūrimą, diegimą, įgyvendinimą ir nuolatinį tobulinimą.
- Analizuosite organizacijos poreikius, vertinsite esamų procesų veiksmingumą ir inicijuosite jų pokyčius.
- Kuruosite darbuotojų adaptacijos, veiklos vertinimo, mokymų ir kompetencijų ugdymo procesus.
- Vystysite darbuotojų įsitraukimo, vidinės komunikacijos ir darbdavio įvaizdžio stiprinimo iniciatyvas.
- Domėsitės šiuolaikinėmis personalo valdymo praktikomis, vertinsite jų pritaikymo galimybes ir siūlysite organizacijai tinkamus sprendimus.
- Bendradarbiausite su vadovu ir kolegomis, aptardami iniciatyvas, prioritetus bei sprendimus ir užtikrindami sutartų veiksmų įgyvendinimą.
Ką siūlome?
- Įvairiapusę poziciją, apimančią tiek personalo administravimą, tiek atsakomybę už personalo valdymo procesų vystymą.
- Galimybę įgyvendinti idėjas, kurti organizacijai reikalingus sprendimus ir matyti savo darbo rezultatus.
- Profesinio augimo galimybes ir erdvę gilinti kompetencijas personalo valdymo srityje.
- Bendradarbiavimu grįstą aplinką.
- Atlyginimą nuo 3 000 Eur bruto (neatskaičius mokesčių). Atsižvelgdami į kandidato patirtį, kompetencijas ir atitiktį pozicijos reikalavimams, esame pasirengę aptarti didesnį darbo užmokestį ir rasti abiem pusėms tinkamą susitarimą.
Atlyginimas
Nuo 3000
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Jurgitos Valionytės-Liberienės individuali veikla
Personalo valdymo konsultacijos, išorinio personalo vadovo nuoma.