МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
1300-1500 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Таураге
- UAB „Jupiter Bach Lietuva“
Вы знакомы с кадровыми процессами? Вам нравится порядок, но вы не боитесь динамики? Тогда давайте познакомимся!
Мы ищем HR-менеджера, для которого управление персоналом – это не только работа с документами и сроками, но и ответственность за бесперебойное функционирование процессов и создание благоприятной рабочей атмосферы для сотрудников.
Наша повседневная жизнь – это динамичная среда международной производственной компании, где важны точность, сотрудничество и умение находить решения.
Мы ищем опытного, самостоятельного и инициативного коллегу, который станет важной частью HR-команды.
Мы ищем HR-менеджера, для которого управление персоналом – это не только работа с документами и сроками, но и ответственность за бесперебойное функционирование процессов и создание благоприятной рабочей атмосферы для сотрудников.
Наша повседневная жизнь – это динамичная среда международной производственной компании, где важны точность, сотрудничество и умение находить решения.
Мы ищем опытного, самостоятельного и инициативного коллегу, который станет важной частью HR-команды.
Почему мы?Потому что мы предлагаем...
- Доверие и автономия – пространство для принятия решений, реализации идей и чувства ответственности за результаты своей работы.
- Команда, в которой приятно работать – открытое общение, поддержка коллег, обмен опытом и общая цель.
- Профессиональные задачи и возможности для роста – разнообразная HR-практика в международной производственной среде, возможность углубить свои компетенции и внести свой вклад в изменения.
- Значимая роль – ваши инициативы и решения окажут реальное влияние на опыт сотрудников и деятельность организации.
- Забота о вашем здоровье и безопасности – дополнительное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев, действующие круглосуточно, как на работе, так и вне ее.
- Время, проведенное вместе не только на работе – мероприятия по тимбилдингу, совместные праздники и возможности для создания прекрасных традиций.
- Маленькие повседневные радости – ароматный кофе, чай, уютные беседы и пятничный обед с коллегами.
- Среда, где люди важны – уважение, открытость, взаимное доверие и культура, которая ценит не только задачи, но и людей, которые их выполняют.
Мы верим, что лучшие результаты рождаются там, где царит профессионализм, ответственность и позитивная атмосфера на рабочем месте. Мы объединяем усилия. Мы хотим, чтобы вы не только работали здесь, но и чувствовали себя частью команды!
Что мы ожидаем от вас?
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 1-2 лет.
- Знание Трудового кодекса Литовской Республики и умение применять его положения на практике.
- Практический опыт в управлении трудовыми отношениями, учете рабочего времени и работе с системой «Содра».
- Умение самостоятельно организовывать работу, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
- Внимательность к деталям, ответственность и способность поддерживать точность даже в динамичной среде.
- Хорошие навыки работы с MS Office, особенно Excel, и опыт работы с системами управления персоналом.
- Умение конструктивно общаться, находить решения и работать в команде.
Ваши преимущества:
- Опыт работы на производственном предприятии в сменном режиме.
- Знание учета накопительного рабочего времени.
- Практический опыт работы с MIGRIS, отчетами LDU и трудоустройством иностранцев.
- Опыт работы с системой «Alna HR» или аналогичной системой.
- Знание английского/русского языков.
Что мы вам доверим?
- Управление кадровыми процессами: весь цикл трудовых отношений с работниками — от приема на работу до расторжения трудового договора, подготовка и оформление кадровой документации.
- Учет рабочего времени: администрирование и контроль графиков работы и табелей учета рабочего времени, обеспечение соблюдения требований учета общего рабочего времени.
- Работа с государственными системами: подача отчетов «Сода», администрирование ЛДУ и обработка других обязательных данных и документов.
- Процессы трудоустройства иностранцев: оформление документов, координация миграционных процедур, сотрудничество с ответственными учреждениями и партнерами по предоставлению персонала.
- Подбор и адаптация персонала: участие в процессах отбора, найма и интеграции новых сотрудников.
- Сотрудничество с руководителями и сотрудниками: консультирование по вопросам трудовых отношений, управления персоналом и внутренних процедур.
- Совершенствование кадровых процессов: анализ кадровых данных, подготовка отчетов и инициатив, способствующих более простой и эффективной работе.
Зарплата
1300-1500
€/мес.
нетто
Размер вознаграждения будет зависеть от вашего опыта, компетенций и способности самостоятельно выполнять функции данной должности.
Размер вознаграждения будет зависеть от вашего опыта, компетенций и способности самостоятельно выполнять функции данной должности.
Место работы
UAB „Jupiter Bach Lietuva“
UAB Jupiter Bach Lietuva входит в международную группу Jupiter Bach. Мы специализируемся на производстве стеклопластиковых корпусов ветрогенераторов. Нашими клиентами являются крупнейшие производители ветрогенераторов в мире - Vestas, General Electric, Siemens. Мы поставляем продукцию на сборочные линии в Европе и США. Наша продукция является частью зеленой энергетики. Вместе с другими заводами группы мы уже произвели более 70 000 ветряных турбин по всему миру. Мы инвестируем в современные технологии и исследования.
Непрерывный рост здесь гарантируется нашим исключительным вниманием к компетентности сотрудников, инновациям и постоянному совершенствованию процессов.
Наш девиз посвящен ветру! Мы хотим и дальше успешно работать, обуздывая ветер, поэтому ищем нового члена команды - Вас!
Посмотреть все объявления этой компании (5)
Непрерывный рост здесь гарантируется нашим исключительным вниманием к компетентности сотрудников, инновациям и постоянному совершенствованию процессов.
Наш девиз посвящен ветру! Мы хотим и дальше успешно работать, обуздывая ветер, поэтому ищем нового члена команды - Вас!
UAB „Jupiter Bach Lietuva“ информация
3320 €
Средняя зарплата брутто
(54% higher than LT average)
275
Количество сотрудников
30-50 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2555 €
25% экономии
2555-3059 €
25% экономии
3059-3965 €
25% экономииболее чем
3965 €