Менеджер по персоналу

Внедрение процессов и правил управления персоналом, подготовка, ведение и систематизация документации.
Контроль и корректировка данных учета рабочего времени.
Координация процессов поиска и отбора сотрудников, организация собеседований с кандидатами, ознакомление новых сотрудников с компанией, ее деятельностью и персоналом.
Сотрудничество с руководителями отделов компании, консультирование по вопросам трудового права и другим вопросам управления персоналом.
Систематизация и анализ кадровой информации.
Организация обучения, повышения квалификации и повышения квалификации сотрудников.
Организация других процессов управления персоналом и оказание помощи руководителю в их проведении.

Высшее образование
Не менее 2 лет опыта работы специалистом или менеджером по персоналу
Хорошее знание Трудового кодекса Литовской Республики и опыт его практического применения. Знание других правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Опыт подготовки и ведения кадровой документации.
Знание процессов управления персоналом.
Отличное знание литовского языка (письменного и устного).
Умение работать в команде, эффективность, гибкость, инициативность, креативное мышление, проницательность, способность принимать самостоятельные решения.
Опыт работы с программой учета персонала «Alna HR Office» является преимуществом.
Знание английского или польского языка в профессиональной сфере будет преимуществом.
Ответственность, ответственностью, внимательность, способность самостоятельно планировать и организовывать свою работу.

2300-2600 €/мес. брутто
Указана ориентировочная заработная плата. Точная заработная плата согласовывается с кандидатом в зависимости от его компетенций и ожиданий.

J. Jasinskio g. 16B, LT-03163 Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.