HR-бизнес-партнер по формированию имиджа работодателя

Мы — «Литовская страховая компания». Мы — те, кто заботится о лучшем будущем и искренне верит, что это возможно. А для этого нам нужна лучшая команда. Такая, которая откроет вам дверь, когда у вас в руках три чашки кофе и десяток безумных идей в голове. Они также будут радоваться вашим победам и молча поддерживать вас, пока вы их ждете. Потому что стремление к победе — наша общая движущая сила везде — от повседневных проектов до лидерства на рынке. Мы не супергерои, но каждый день идем на работу с чувством, что можем многое сделать.

Короче говоря, мы подходим к работе профессионально и чувствуем себя комфортно на рабочем месте. Однако мы верим, что с еще одним членом семьи мы станем еще сильнее. Присоединяйтесь к нам!

В настоящее время мы ищем бизнес-партнера по управлению персоналом для формирования бренда работодателя для работы в нашей команде.

Эта должность должна заинтересовать тех, кто ценит разнообразие и совмещает две роли: вы получите возможность выступать в качестве HR-партнера, консультируя подчиненное подразделение по вопросам управления персоналом, а также будете отвечать за всю сферу имиджа и корпоративной культуры компании.

Как будет выглядеть ваш рабочий день?
Вы будете HR-партнером для отделов, которыми руководите:

• Вы будете выстраивать прочные партнерские отношения с менеджерами по вопросам управления персоналом и способствовать укреплению следующих областей: команда, компетенции, таланты, производительность, культура, лидерство
• Вы будете предоставлять аналитические данные и рекомендации, основанные на данных, для принятия бизнес-решений

Вы будете выступать в роли профессионала в области имиджа работодателя:

• Вы будете отвечать за поддержание и развитие имиджа работодателя и внутренней культуры
• Вы будете обеспечивать воплощение ценностей организации в повседневной практике
• Вы обеспечите плавное и инклюзивное внедрение новых сотрудников

Звучит вдохновляюще? Отлично! Вот что мы от вас ожидаем:

• 2-3 года опыта работы в сфере имиджа работодателя
• Опыт работы в качестве HR-бизнес-партнера
• Опыт работы с менеджерами и различными командами сотрудников
• Успешно реализованные проекты в сфере HR
• Коммуникабельность и открытость к обратной связи
• Аналитические навыки и навыки работы с ИИ
• Хорошие навыки работы с компьютером (MS Office и др.), английский язык
• Высшее образование

[b]Мы ценим ваши:

• Здоровье:медицинское страхование, страхование сотрудников, программа «Я чувствую себя хорошо» для поддержания эмоционального и физического здоровья
• Баланс между работой и личной жизнью:гибридная модель работы и больше выходных («Привет», «Дни кошки»)
• Финансовое благополучие:выгодные условия для приобретения страховых продуктов
• Развитие:личностное обучение, Программы адаптации для новых сотрудников
• Самореализация:индивидуальное планирование карьеры и неограниченные возможности (в 2025 году 79 сотрудников построили внутреннюю карьеру), мероприятия по признанию заслуг

Заработная плата: от 4000 - 5000 евро (до вычета налогов) в зависимости от компетенций и опыта сотрудника.

Чувствуете, что эта работа для вас? Она может стать вашей. Что вам нужно сделать в первую очередь - отправить свое резюме!

Спешите - мы начинаем и завершаем отбор независимо от срока действия объявления.

Мы хотели бы дополнительно сообщить вам, что мы можем связаться с вашим бывшим работодателем, чтобы узнать о вашей квалификации и профессиональных способностях.

***

4000-5000 €/мес. брутто

Jono Basanavičiaus g. 10, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.