Менеджер по развитию литовского рынка
4132-4958 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Шяуляй, Работа из дома
- UAB „Retiva“
О должности:
Мы ищем менеджера по развитию, который будет отвечать за рост бизнеса на литовском рынке — от выявления новых возможностей и сегментов клиентов до формирования стратегии продаж и достижения результатов командой.
Эта должность предназначена для человека, способного не только видеть бизнес-потенциал, но и превращать его в конкретные коммерческие результаты. Мы ищем сильного специалиста по продажам и развитию бизнеса, который будет активно участвовать в ключевых процессах продаж, строить долгосрочные отношения с клиентами и вместе с командой развивать кадровый бизнес в Литве.
Главный офис компании находится в Шяуляе, поэтому мы предлагаем кандидатам из других городов возможность работать удаленно часть времени. Однако для этой должности менеджера важна работа в офисе, поэтому мы ожидаем не менее 3 рабочих дней в неделю в офисе в Шяуляе. Если вам придется ездить в офис в Шяуляе на расстояние более 30 км, мы компенсируем расходы на топливо и, при необходимости, расходы на проживание.
Эта должность предназначена для человека, способного не только видеть бизнес-потенциал, но и превращать его в конкретные коммерческие результаты. Мы ищем сильного специалиста по продажам и развитию бизнеса, который будет активно участвовать в ключевых процессах продаж, строить долгосрочные отношения с клиентами и вместе с командой развивать кадровый бизнес в Литве.
Главный офис компании находится в Шяуляе, поэтому мы предлагаем кандидатам из других городов возможность работать удаленно часть времени. Однако для этой должности менеджера важна работа в офисе, поэтому мы ожидаем не менее 3 рабочих дней в неделю в офисе в Шяуляе. Если вам придется ездить в офис в Шяуляе на расстояние более 30 км, мы компенсируем расходы на топливо и, при необходимости, расходы на проживание.
Рабочие функции:
🔸 Развитие бизнеса на литовском рынке, анализ рыночного потенциала, потребностей клиентов и выявление новых возможностей для роста;
🔸 Формирование направлений продаж, определение приоритетных сегментов клиентов и содействие реализации стратегии роста компании;
🔸 Активное участие в привлечении новых клиентов, проведении ключевых встреч, подготовке предложений и коммерческих переговорах;
🔸 Руководство командами продаж, обслуживания клиентов и подбора персонала, обеспечение достижения общих целей, четких приоритетов и эффективного сотрудничества;
🔸 Обеспечение бесперебойной работы кадровых служб, сопоставление потребностей клиентов с предложением кандидатов и планирование необходимых мощностей;
🔸 Управление ключевыми показателями эффективности (KPI), анализ результатов продаж и производительности, а также инициирование решений по их улучшению;
🔸 Мониторинг конкурентной среды, изменений на рынке труда и предложения кандидатов и принятие коммерческих решений на их основе;
🔸 Совершенствование процессов продаж, подбора персонала и обслуживания клиентов, достижение более эффективного и устойчивого роста бизнеса.
🔸 Формирование направлений продаж, определение приоритетных сегментов клиентов и содействие реализации стратегии роста компании;
🔸 Активное участие в привлечении новых клиентов, проведении ключевых встреч, подготовке предложений и коммерческих переговорах;
🔸 Руководство командами продаж, обслуживания клиентов и подбора персонала, обеспечение достижения общих целей, четких приоритетов и эффективного сотрудничества;
🔸 Обеспечение бесперебойной работы кадровых служб, сопоставление потребностей клиентов с предложением кандидатов и планирование необходимых мощностей;
🔸 Управление ключевыми показателями эффективности (KPI), анализ результатов продаж и производительности, а также инициирование решений по их улучшению;
🔸 Мониторинг конкурентной среды, изменений на рынке труда и предложения кандидатов и принятие коммерческих решений на их основе;
🔸 Совершенствование процессов продаж, подбора персонала и обслуживания клиентов, достижение более эффективного и устойчивого роста бизнеса.
Требования:
🔸 Опыт работы в сфере B2B-продаж услуг, развития бизнеса или коммерческого управления;
🔸 Опыт привлечения новых клиентов, формирования клиентского портфеля и проведения коммерческих переговоров;
🔸 Опыт руководства командой;
🔸 Сильное коммерческое мышление, инициативность и ориентация на результат;
🔸 Способность анализировать рынок и результаты деятельности, а также принимать решения на их основе;
🔸 Способность не только определять направление развития, но и активно участвовать в его реализации;
🔸 Сильные коммуникативные, переговорные навыки и навыки построения отношений;
🔸 Отличное знание литовского и английского языков на уровне не ниже B2;
🔸 Опыт работы в сфере подбора персонала, временного трудоустройства или отбора кадров будет большим преимуществом.
🔸 Опыт привлечения новых клиентов, формирования клиентского портфеля и проведения коммерческих переговоров;
🔸 Опыт руководства командой;
🔸 Сильное коммерческое мышление, инициативность и ориентация на результат;
🔸 Способность анализировать рынок и результаты деятельности, а также принимать решения на их основе;
🔸 Способность не только определять направление развития, но и активно участвовать в его реализации;
🔸 Сильные коммуникативные, переговорные навыки и навыки построения отношений;
🔸 Отличное знание литовского и английского языков на уровне не ниже B2;
🔸 Опыт работы в сфере подбора персонала, временного трудоустройства или отбора кадров будет большим преимуществом.
Мы предлагаем вам:
🔸 Стратегически важная позиция в растущей международной группе компаний;
🔸 Возможность напрямую способствовать росту бизнеса в Литве и определять направление развития;
🔸 Большая самостоятельность и свобода в принятии решений;
🔸 Профессиональная и амбициозная команда менеджеров;
🔸 Конкурентоспособный пакет вознаграждения и система мотивации, основанная на результатах;
🔸 Бонус за компетенцию;
🔸 Индивидуальное и командное обучение;
🔸 Гибкий график работы;
🔸 Дополнительный пакет льгот, пропорционально увеличивающийся с каждым годом работы;
🔸 Корпоративный SPA, мероприятия и внутренние инициативы.
🔸 Возможность напрямую способствовать росту бизнеса в Литве и определять направление развития;
🔸 Большая самостоятельность и свобода в принятии решений;
🔸 Профессиональная и амбициозная команда менеджеров;
🔸 Конкурентоспособный пакет вознаграждения и система мотивации, основанная на результатах;
🔸 Бонус за компетенцию;
🔸 Индивидуальное и командное обучение;
🔸 Гибкий график работы;
🔸 Дополнительный пакет льгот, пропорционально увеличивающийся с каждым годом работы;
🔸 Корпоративный SPA, мероприятия и внутренние инициативы.
Зарплата
4132-4958
€/мес.
брутто
Мы свяжемся только с выбранными кандидатами.
Мы свяжемся только с выбранными кандидатами.
Место работы
UAB „Retiva“
Мы являемся партнером по подбору персонала и компанией по аренде персонала, специализирующейся на временной занятости в Литве и за рубежом. Мы постоянно совершенствуемся – анализируем рынок и конкурентов, что позволяет нам эффективно предоставлять услуги по аренде персонала, принимая качественные и быстрые решения. Наша задача — понять потребности работодателей и соискателей работы, чтобы соответствовать лучшим компетенциям.
Посмотреть все объявления этой компании (6)