Praktikantas (-ė) Pritraukimo ir atrankų grupėje

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.



Šiuo metu į savo komandą kviečiame Pritraukimo ir atrankų grupės praktikantą (-ę), kuriam (-iai) įdomu ne tik bendravimas su kandidatais, bet ir vidinių atrankų sistemų, duomenų tvarkos bei procesų efektyvinimas.



KOKIOS PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS TAVĘS LAUKIA PRAKTIKOS METU?

• Kursi ir administruosi darbo skelbimus skirtingoms pozicijoms (nuo administracijos iki gamybos)
• Bendrausi su kandidatais telefonu ir el. paštu, užtikrinsi sklandų informacijos pateikimą ir gerą kandidatų patirtį
• Padėsi organizuoti atrankos procesus: kvietimai, koordinavimas, komunikacija
• Suvesi ir atnaujinsi kandidatų bei darbuotojų duomenis sistemose (Teamtailor ir kt.)
• Prisidėsi prie atrankų kokybės – prižiūrėsi sistemoje esančių duomenų tikslumą, užtikrinsi tvarką ir procesų laikymąsi
• Padėsi ieškoti būdų, kaip efektyvinti atrankų procesus ir sistemos naudojimą (automatizavimas, struktūra, aiškumas)
• Prisidėsi prie darbdavio įvaizdžio projektų (bendradarbiavimas su universitetais, mokyklomis)
• Pagal galimybes dalyvausi atrankų pokalbiuose ir kituose Pritraukimo ir atrankų grupės projektuose

SĖKMINGAM STARTUI PRAKTIKOJE TIKIMĖS:

• Esi smalsi (-us) ir iniciatyvi (-us), nori suprasti „kaip veikia“ procesai
• Tau patinka dirbti su sistemomis, duomenimis ir ieškoti būdų, kaip tai padaryti geriau
• Esi kruopšti (-us), atsakinga (-as) ir gebi palaikyti tvarką informacijoje
• Nebijai bendrauti su žmonėmis ir tau svarbi gera kandidatų patirtis
• Sklandžiai kalbi ir rašai lietuvių bei anglų kalbomis
• Gali skirti praktikai ~40 val. per savaitę (trukmė ~2 mėn.)

PRIVALUMAS:

• Studijos psichologijos, žmogiškųjų išteklių valdymo, vadybos, administravimo ar panašioje srityje
• Domėjimasis organizacine psichologija ar procesų gerinimu
• Patirtis dirbant su sistemomis / duomenimis (net jei akademinė ar savarankiška)

KĄ GAUSI MAINAIS?

• Realią patirtį dirbant su skirtingų sričių atrankomis tarptautinėje įmonėje
• Galimybę pamatyti visą atrankų procesą – nuo skelbimo iki pasiūlymo kandidatui
• Padedančius kolegas, reguliarų grįžtamąjį ryšį ir pagalbą stiprinant profesines kompetencijas
• Galimybę prisidėti prie realių žmogiškųjų išteklių projektų ir darbdavio įvaizdžio iniciatyvų
• Praktinius įgūdžius dirbant su atrankų sistemomis ir duomenų valdymu
• Lanksčiai organizuojamą darbą ir hibridinį darbo modelį

PRAKTIKOS SĄLYGOS:

• Praktikos laikotarpis: ~2 mėn. (derinama individualiai)
• Praktikos tipas: trišalė arba savanoriška praktikos sutartis
• Praktika neapmokama

Jeigu tau patinka:

• ne tik bendrauti su žmonėmis, bet ir analizuoti sistemas, ieškoti būdų integruoti dirbtinį intelektą į kasdienes užduotis
• matyti, kaip iš idėjos atsiranda realus procesas
• ir nori prisidėti prie to, kad darbuotojų atrankos, jų įvedimas veiktų sklandžiau ir efektyviau

— susipažinkime 🙂



Siųskite savo CV el. paštu su nuoroda „Praktikantas (-ė) Pritraukimo ir atrankų grupėje" arba kandidatuokite per NARBUTAS karjeros puslapį karjera.narbutas.lt/. Kilus klausimų, drąsiai kreipkitės nurodytu el. paštu.

Ačiū visiems kandidatams už skirtą laiką – su atrinktais kandidatais susisieksime dėl tolimesnių atrankos etapų.