Стажер в отделе подбора и найма персонала.

Мы — NARBUTAS — международная группа компаний по производству офисной мебели, где разные люди создают единое сообщество, а работа — четкая, современная и осмысленная. За более чем 35 лет работы мы выросли до 1700 сотрудников, работающих не только в Европе, но и на других континентах, а наши мебельные салоны расположены в Лондоне, Париже, Дюссельдорфе, Чикаго, Нью-Йорке и Вашингтоне. Продукция NARBUTAS, которая распространяется более чем в 60 странах, производится на современном заводе в Укмерге с использованием 100% экологически чистой электроэнергии — солнечной, ветровой и гидроэнергии. Создавая ценность для клиентов и партнеров, мы заботимся о наших сотрудниках, предоставляя возможности для карьерного роста, предлагая гибкие условия труда и корпоративную культуру, основанную на ответственности, честности, уважении и любви.

В настоящее время мы ищем стажера в группу по подбору и найму персонала, который будет заинтересован не только в общении с кандидатами, но и в повышении эффективности внутренних систем отбора, управления данными и процессов.

КАКОВЫ ВАШИ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВО ВРЕМЯ СТАЖИРОВКИ?

• Вы будете создавать и управлять объявлениями о вакансиях на различные должности (от административных до производственных).
• Вы будете общаться с кандидатами по телефону и электронной почте. • Вы будете помогать организовывать процессы отбора: рассылка приглашений, координация, коммуникация.
• Вы будете вводить и обновлять данные кандидатов и сотрудников в системах (Teamtailor и др.).
• Вы будете способствовать повышению качества отбора — контролировать точность данных в системе, обеспечивать порядок и соблюдение процессов.
• Вы будете помогать находить способы повышения эффективности процессов отбора и использования системы (автоматизация, структурированность, ясность).
• Вы будете участвовать в проектах по формированию имиджа работодателя (сотрудничество с университетами, школами).
• Вы будете участвовать в отборочных собеседованиях и других проектах группы по подбору и отбору персонала, по возможности.

МЫ ОЖИДАЕМ УСПЕШНОГО НАЧАЛА СТАЖИРОВКИ:

• Вы любознательны и инициативны, хотите понять, «как» работают процессы.
• Вам нравится работать с системами, данными и искать способы их улучшения.
• Вы трудолюбивы, ответственны и способны поддерживать порядок в информации.
• Вы не боитесь общаться с людьми, и для вас важен положительный опыт для кандидатов.
• Вы свободно говорите и пишете на литовском и английском языках.
• Вы можете уделять стажировке около 40 часов в неделю (продолжительность около 2 месяцев).

ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Образование в области психологии, управления персоналом, менеджмента, администрирования или аналогичной области.
• Интерес к организационной психологии или совершенствованию процессов.
• Опыт работы с системами/данными (даже академический или независимый).

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В ЗАМЕНУ?

• Реальный опыт работы в различных областях отбора в международной компании.
• Возможность увидеть весь процесс отбора – от объявления до предложения кандидату.
• Поддерживающие коллеги, регулярная обратная связь и помощь в укреплении профессиональных компетенций.
• Возможность внести свой вклад в реальные HR-проекты и инициативы по формированию имиджа работодателя.
• Практические навыки работы с системами отбора персонала и управления данными
• Гибкий график работы и гибридная модель работы

УСЛОВИЯ СТАЖИРОВКИ:

• Продолжительность стажировки: ~2 месяца (согласно индивидуально)
• Тип стажировки: трехсторонняя или добровольная стажировка
• Стажировка неоплачиваемая

[b]Если вам нравится:

• не только общаться с людьми, но и анализировать системы, искать способы интеграции искусственного интеллекта в повседневные задачи
• видеть, как идея превращается в реальный процесс
• и вы хотите внести свой вклад в повышение эффективности и упрощение процесса отбора и адаптации сотрудников

[b]— давайте познакомимся 🙂

Отправьте свое резюме по электронной почте по ссылке «Стажер в отделе подбора и найма персонала» или подайте заявку через страницу вакансий NARBUTAS karjera.narbutas.lt/. Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами по указанному адресу электронной почты.

Благодарим всех кандидатов за уделенное время — мы свяжемся с отобранными кандидатами для проведения дальнейших этапов отбора.