Prie inovatyvios Vilmers komandos kviečiame prisijungti PERSONALO VADOVĄ (-Ę)!

Kandidatuok ir atrask save inovatyvių baldų industrijoje!

Vilmers tikslas - kurti išskirtinio dizaino ir ypatingo komforto baldus, užmegzti prasmingus santykius su veiklos partneriais bei suteikti galimybes mūsų komandos nariams mėgautis tuo, ką mėgsta ir moka geriausiai.

Vilmers komanda myli tai, ką daro ir daro tai, ką myli, su didžiausia aistra ir atsidavimu!

• Mes veikiame vedini toliaregiško požiūrio ir pažangių idėjų, drąsiai imamės netradicinių sprendimų;
  
• Vertiname savo darbuotojus, nes jie yra mūsų varomoji jėga. Tą JĖGĄ mes nuolat auginame, pastebėdami ir įvertindami darbuotojų kuriamas naudas bei apdovanodami už išskirtines iniciatyvas;
  
• Sudarome sąlygas lanksčiam darbo laiko organizavimui bei profesiniam tobulėjimui;
  
• Dovanojame laisvadienius gimtadienio proga bei dideles nuolaidas įmonės produkcijai;
  
• Skiriame dėmesį darbuotojų sveikatai ir gerai savijautai;
  
• Kuriame inovatyvią ir skaitmenizuotą darbo aplinką;
  
• Puoselėjame LEAN kultūrą;
  
• Suteikiame galimybę prisidėti prie tvaraus ir socialiai atsakingo verslo idėjų bei iniciatyvų įgyvendinimo;
  
• Esame draugišką aplinką gyvūnams kurianti organizacija, tad suteikiame galimybę darbuotojų augintiniams apsilankyti mūsų biure!
  

Jei didžiuojiesi kiekvienu nuveiktu darbu ar įveiktu iššūkiu ir jauti norą matyti rezultatą kasdien, pradėk savo karjerą mūsų įmonėje jau šiandien! Esame atviri naujiems komandos nariams, nes tvirtai tikime – jie įneša naujų vėjų ir jėgų.

Prie Vilmers komandos kviečiame prisijungti PERSONALO VADOVĄ (-Ę), kurio (-s) laukia:

• Darbdavio įvaizdžio formavimas;
  
• Personalo valdymo strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;
  
• Personalo skyriaus veiklos organizavimas bei koordinavimas;
  
• Įmonės veiklos ir procesų įgyvendinimas visose personalo valdymo srityse;
  
• Tendencijų ir rodiklių analizavimas, siekiant didinti organizacijos efektyvumą bei gerinti darbuotojų patirtį.
  

Naujasis Vilmers komandos narys turės galimybę kelti kompetencijas ar ugdyti trūkstamas profesines žinias, todėl prie komandos kviečiami prisijungti ir tie kandidatai, kurie nesijaučia stiprūs tam tikroje srityje, bet turi didelį norą ir motyvaciją augti ir tobulėti.

Laukiame naujo komandos nario (-ės), kuris (-i):

• Yra sukaupęs ne mažesnę nei 2 m. sėkmingą patirtį personalo valdymo srityje;
  
• Yra įgijęs aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
  
• Išmano visas žmogiškųjų išteklių valdymo sritis (atrankos ir integracijos procesai, atlygio politika, darbuotojų ugdymas, darbo santykių valdymas, darbdavio įvaizdis, organizacijos kultūra ir pan.);
  
• Puikiai komunikuoja anglų kalba (raštu bei žodžiu);
  
• Turi puikius darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius, geba valdyti sudėtingas situacijas, operatyviai rasti sprendimus;
  
• Nori dirbti dinamiškoje aplinkoje kartu su veržlia, ambicinga bei iššūkių nebijančia komanda;
  
• Geba integruoti dirbtinio intelekto įrankius bei kitas technologijas į kasdienes užduotis (privalumas).
  

JEI MANAI, JOG ŠIS DARBO PASIŪLYMAS KAIP TIK TAU, LAUKIAME TAVO GYVENIMO APRAŠYMO!

2600-3300 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Atlyginimas aptariamas darbo pokalbio metu, atsižvelgiant į kandidatų darbinę patirtį bei kompetencijas.