«Čili Pizza» — инновационная компания, где гостеприимство — не просто ценность, а ежедневная практика. В настоящее время мы активно внедряем качественные изменения — как в сфере обслуживания, так и в сфере управления эффективностью. «Čili Pizza» — это больше, чем просто пицца. Мы создаём место, где гости чувствуют себя желанными гостями, а команда — сильной и вдохновлённой.
Сейчас мы ищем человека, который будет не только управлять повседневной деятельностью, но и вместе со своей командой добиваться долгосрочного успеха.
Мы ищем лидера, который стремится развивать команду и создавать незабываемые впечатления для гостей. Вы будете тем, кто будет не только управлять повседневной деятельностью, но и иметь возможность формировать команду, инициировать изменения и сразу видеть результаты своей работы. Это динамичная должность, где вы будете не только руководителем, отвечающим за отчётность по эффективности, но и человеком, который имеет возможность формировать команду, внедрять изменения и вносить свой вклад в успех компании.
Для этой роли важно, чтобы вы:
— отличное управление командой, стрессоустойчивость и тайм-менеджмент, умение расставлять приоритеты;
- Вы ориентированы на результат, но при этом гибки и легко адаптируетесь к изменениям и инновациям в бизнесе;
- Вы умеете сочетать лидерство с требовательностью – вы обеспечиваете высокие стандарты, вдохновляя команду на достижение общих целей.
- Вы эффективно мобилизуете команду для решения сложных ситуаций;
- Вы стратегически реагируете на вызовы, поддерживая фокус команды.
Требуется:
- Обеспечивать и постоянно повышать уровень качества питания, обслуживания и гостеприимства;
- Формировать, развивать и мотивировать команду, развивая культуру гостеприимства;
- При необходимости искать и подбирать новых членов команды;
- Планировать и контролировать показатели эффективности, достигать поставленных результатов вместе с командой;
- Обеспечивать бесперебойную работу ресторана;
- Своевременно предоставлять отчеты и другие документы, необходимые для непрерывности деятельности.