НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ

В настоящее время мы ищем нового члена команды в отдел автоматизации процессов. На этой должности вы будете отвечать за разработку и поддержку программы роботизации и внедрение инновационных решений по автоматизации процессов, внося свой вклад в стратегические изменения в Группе и работая в команде, которая уже использует более 130 действующих роботов. Считаете, что мы на правильном пути? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Примите ВАШЕ участие в #ЭнергетическиУмныйРешение!

Вы внесете свой вклад в создание экологически чистой и безопасной энергетической экосистемы:

• Разработка и поддержка программы роботизации («RPA»);
• Оценка и определение приоритетов роботизированных задач;
• Обеспечение соответствия решений потребностям бизнеса и максимальной выгоды;
• Согласование приоритетов с заинтересованными сторонами и принятие решений в нестандартных ситуациях;
• Сотрудничество с владельцами процессов и другими сотрудниками для поиска наилучших решений;
• Поиск и внедрение новых технологий автоматизации процессов;
• Организация обучения и содействие распространению компетенций в области RPA в организации; — Обеспечение операционной модели, соответствующей стандартам производительности и безопасности ИТ;

— Поддержание ИТ-инфраструктуры, необходимой для роботизации;

— Обеспечение качества роботизированных решений и соблюдения соглашений об уровне обслуживания (SLA).

– Высшее университетское образование (предпочтительно в области информационных технологий, математики или управленческих наук);
– Опыт работы в области автоматизации процессов или управления ИТ не менее 2 лет;
– Практический опыт разработки роботов с использованием программного обеспечения (UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere и др.);
– Знание английского языка;
– Отличные навыки планирования и организации;
– Аналитическое мышление, развитые коммуникативные навыки и умение расставлять приоритеты;
– Открытость к инновациям и способность работать в динамичной среде.

• Дополнительный пакет льгот на выбор: накопление пенсионных накоплений, медицинское страхование или другие льготы из списка дополнительных услуг в приложении «MELP»;
• Дополнительные оплачиваемые дни: для оздоровления, в случае краткосрочной болезни, для волонтерской деятельности, для накопленного опыта работы;
• Гибридная модель работы (3+2) и гибкий график;
• Внутренние возможности карьерного роста;
• Возможность участвовать во внутренней инициативе академии «GROW» — стать лектором или пройти обучение;
• Обширные программы обучения и повышения квалификации;
• Акцент на физическом и эмоциональном здоровье: инициативы по наставничеству в области благополучия и психологическая поддержка, волейбольные и баскетбольные команды и т.д.;
• Возможность внести свой вклад в энергетическую трансформацию, направленную на создание на 100% экологичной и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений.

Приглашаем вас присоединиться к растущей международной команде. Она состоит из специалистов, занимающихся интеллектуальной энергетикой, объединенных общей целью — созданием на 100% экологичной и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений. И путь к достижению этой цели определенно не в том, чтобы ждать подходящего момента. Мы верим, что заряжаемся энергией для действия. Объединяем смыслы. Лучшее там, где это важно. Мы принимаем вызовы. Смело открываем новое и меняем мир. Это наши ценности, вместе они создают энергию, которая является движущей силой всего, что мы делаем. Энергию, которая превращается в наш выбор. Если вы также руководствуетесь этими ценностями – мы будем ждать вас в нашей команде!

В стремлении к стратегической цели повышения гендерного баланса в группе компаний Ignitis мы указываем в объявлениях о вакансиях преимущественно женский пол.

Группа компаний Ignitis является работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствует всех кандидатов без дискриминации по признаку расы, религии, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не имеющих прямого отношения к выполнению работы.

Фиксированный диапазон заработной платы для данной группы должностей составляет от 4260 до 6380 евро (без учета налогов). Конкретная заработная плата предлагается с учетом опыта работы и квалификации. Помимо заработной платы может выплачиваться переменная составляющая вознаграждения.

4260-6380 €/мес. брутто