НАЧАЛЬНИК(И) ПРОЦЕССНОЙ ГРУППЫ

В настоящее время мы ищем нового члена команды в отдел повышения эффективности процессов. На этой должности вы будете отвечать за управление группами процессов, определение их стратегического направления, инициирование и внедрение изменений. Считаете, что мы на правильном пути? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Примите ВАШЕ участие в #ЭнергетическиУмномДвижении!

Вы внесете свой вклад в создание экологически чистой и безопасной энергетической экосистемы:

• Определяя направление развития группы процессов, предлагая и управляя изменениями в области трансформации и автоматизации;
• Определяя показатели группы процессов совместно с владельцами, отслеживая и анализируя их;
• Обеспечивая эффективный надзор и контроль за группами процессов, инициируя изменения и управляя ими до достижения конечного результата;
• Моделируя и документируя группы процессов, обеспечивая их ясность, целостность и эффективность;
• Координируя вклад, результаты и обязанности группы процессов с заинтересованными сторонами;
• Подготавливая периодические отчеты о показателях группы процессов, их выполнении и доступности;
• Разработка предложений и инициирование изменений в ИТ-системах, обеспечение эффективности работы процессных групп и качества данных;
• Формирование рабочих групп, постановка целей и обеспечение их достижения;
• Обеспечение своевременной внутренней и внешней коммуникации об изменениях в процессных группах;
• Консультирование других отделов по вопросам, находящимся в управляемой области, и обмен передовым опытом;
• Инициирование предложений по инновационным методам работы, обеспечение операционной эффективности.

• Заработная плата, соизмеримая с опытом и компетенциями, а также переменные финансовые поощрения в зависимости от достигнутых результатов;
• Дополнительный пакет льгот на выбор: пенсионное накопление, медицинское страхование или другие льготы из списка дополнительных льгот в приложении MELP;
• Дополнительные оплачиваемые дни: для оздоровления, в случае краткосрочной болезни, для волонтерской деятельности, за накопленный опыт работы;
• Гибридная модель работы (3+2) и гибкий график;
• Широкие программы обучения и повышения квалификации;
• Программы развития лидерских качеств;
• Культура работы, способствующая разнообразию и инклюзивности;
• Возможность внести свой вклад в энергетическую трансформацию, стремясь создать на 100% зеленую и безопасную энергетическую экосистему для нынешнего и будущих поколений.

Приглашаем вас присоединиться к растущей международной команде. Она состоит из специалистов, занимающихся интеллектуальной энергетикой, объединенных общей целью – создать на 100% зеленую и безопасную энергетическую экосистему для нынешнего и будущих поколений. И путь к достижению этой цели – не ждать подходящего момента. Мы верим, что заряжаемся энергией для действий. Объединяем смыслы. Лучшее там, где это важно. Мы принимаем вызовы. Смело открываем новое и меняем мир. Это наши ценности, вместе они создают энергию, которая является движущей силой всего, что мы делаем. Энергию, которая воплощается в наших решениях. Если вы также руководствуетесь этими ценностями – мы будем ждать вас в нашей команде!

В стремлении к стратегической цели повышения гендерного баланса в группе компаний Ignitis, мы указываем в объявлениях о вакансиях преимущественно женский пол.

Группа компаний Ignitis является работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствует всех кандидатов без дискриминации по признаку расы, религии, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не имеющих прямого отношения к выполнению работы.

Фиксированный диапазон заработной платы для данной группы должностей составляет от 3430 до 5150 евро (без учета налогов). Конкретная заработная плата предлагается в зависимости от опыта работы и квалификации. Дополнительно к основной заработной плате может выплачиваться переменная заработная плата.

3430-5150 €/мес. брутто