Менеджер по изменениям процессов
3200-4300 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „Hotrema“
Мы — международная компания с командой из более чем 550 человек, реализующая проекты в Европе и за ее пределами. Мы специализируемся на решениях высочайшего уровня в области технической изоляции, листового металла и строительных лесов.
Более 14 лет мы реализуем проекты в более чем 20 странах — наша сила в качестве, надежных процессах и людях, которым вы можете доверять.
Более 14 лет мы реализуем проекты в более чем 20 странах — наша сила в качестве, надежных процессах и людях, которым вы можете доверять.
Что вы будете делать после того, как присоединитесь к нам?
- Вы будете анализировать процессы организации, оценивать их эффективность и искать возможности для их улучшения, стандартизации, цифровизации и автоматизации.
- Вы будете инициировать и управлять изменениями процессов и систем — от выявления потребности и поиска решения до его внедрения и оценки результата.
- Вы будете работать с различными отделами организации, углубляться в их потребности и преобразовывать их в четкие бизнес- и системные требования.
- Вы будете представлять бизнес-потребности в сотрудничестве с ИТ-командой, поставщиками систем, владельцами процессов и другими заинтересованными сторонами.
- Вы будете искать наиболее подходящие решения для бизнес-потребностей, участвовать в их выборе, тестировании и внедрении.
- Вы будете готовить модели процессов, диаграммы и описания, а также координировать стандартизацию процессов в организации.
- Вы будете помогать сотрудникам готовиться к изменениям — координировать коммуникацию, обучение и внедрение новых или обновленных процессов и систем.
- Вы будете проводить внутренние аудиты процессов и системы управления качеством, координировать подготовку к внешним аудитам и контролировать выполнение согласованных действий.
- Координировать процессы внедрения и продления сертификатов, лицензий, аккредитаций и других требований соответствия.
- Вносить вклад в управление процессами и укрепление культуры непрерывного совершенствования в организации.
Что мы ожидаем от вас?
- Не менее 5 лет опыта работы в области управления процессами, повышения эффективности, бизнес-анализа или управления организационными изменениями.
- Практический опыт не только в анализе и описании процессов, но и в инициировании и внедрении их изменений.
- Способность оценивать ситуацию, выявлять проблемы, искать решения и самостоятельно доводить дело до результата.
- Опыт сбора, анализа и документирования бизнес-потребностей и формирования требований к системным решениям.
- Сильные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества — умение общаться как с бизнес-командами, так и с ИТ-командами.
- Инициативность, проактивность и готовность искать способы упрощения и повышения эффективности процессов в организации.
- Хорошее знание английского языка.
- Опыт работы с Bizagi, MS Visio или аналогичными инструментами моделирования процессов.
- Опыт использования инструментов искусственного интеллекта для анализа процессов, повышения эффективности и автоматизации.
- Опыт внедрения межфункциональных изменений в проектной организации будет считаться преимуществом.
Почему Хотрема?
Потому что мы развиваемся и заботимся:
Потому что мы создаем культуру, в которой люди имеют значение:
Потому что у нас вы найдете:
- Мы быстро растем, поэтому вы можете расти вместе с нами, пробовать себя в разных областях и строить свою собственную карьеру внутри организации.
- Мы руководствуемся философией «развития и заботы» – мы верим, что сильная организация начинается с развития людей.
- Мы организуем тренинги, сотрудничаем с внешними лекторами и поощряем обмен опытом.
Потому что мы создаем культуру, в которой люди имеют значение:
- Мы заботимся об эмоциональном и физическом здоровье – с этой целью мы создали проект «Счастливее я от Hotrema».
- Мы применяем ситуационное лидерство (SLII®) – мы доверяем людям и предоставляем пространство для ответственности.
- Мы создаем инициативы по амбассадорству – мы вовлекаем сотрудников в развитие организации.
Потому что у нас вы найдете:
- Дополнительное медицинское и страхование от несчастных случаев (круглосуточно).
- Использование платформы MELP – гибкий выбор в соответствии с вашими потребностями.
- Командные мероприятия и инициативы в области социальной ответственности.
- Внутренняя библиотека с книгами для личностного и профессионального роста.
Зарплата
3200-4300
€/мес.
брутто
Мы гарантируем конфиденциальность. Мы сообщим только кандидатам, прошедшим следующие этапы отбора.
Отправляя свое резюме и/или другие документы в компанию, вы соглашаетесь с тем, что компания будет использовать и обрабатывать ваши данные в целях отбора.
Мы гарантируем конфиденциальность. Мы сообщим только кандидатам, прошедшим следующие этапы отбора.
Отправляя свое резюме и/или другие документы в компанию, вы соглашаетесь с тем, что компания будет использовать и обрабатывать ваши данные в целях отбора.
UAB „Hotrema“
Компания UAB «Hotrema» — надежный и дальновидный партнер, специализирующийся на самых современных решениях по монтажу теплоизоляционных листов и строительных лесов. Более 14 лет мы успешно реализуем проекты различного масштаба в более чем 20 странах, обеспечивая качество, безопасность и долгосрочную ценность на каждом этапе проекта. Мы предоставляем профессиональные решения по строительным лесам и услуги по теплоизоляции на объектах нефтегазовой, химической, нефтехимической и энергетической отраслей.
Наша сила — в людях. Более 550 специалистов в своей области ежедневно работают над тем, чтобы каждый проект был реализован ответственно, профессионально и эффективно. За каждым нашим решением стоит команда, которая не только высококвалифицирована, но и способна планировать, мыслить масштабно, брать на себя ответственность и действовать как команда. Мы строим доверие не только на результатах, но и на нашем отношении к работе и партнерству.
Мы верим, что сильная организация начинается с благополучия людей. Поэтому мы постоянно инвестируем в эмоциональное и физическое здоровье наших сотрудников, безопасную рабочую среду и сообщество, где царит атмосфера роста и достижения общих целей. Мы гордимся командой, которая вместе создает ценность.
«Руководство компании создало уникальную среду, в основе которой лежит устойчивая культура роста и обучения, а также уважительное и ответственное отношение к людям», – Арвидас, менеджер портфеля проектов.
«Работа в Hotrema означает быть частью постоянного движения. Рост здесь – это не обещание, а повседневная часть работы», – Моника, HR-партнер.
«Работая вместе, мы превращаем даже самые сложные проекты в результаты, которыми можем гордиться», – Нериюс, руководитель объекта.
Более подробная информация о нас: www.hotrema.lt
Посмотреть все объявления этой компании (19)
Наша сила — в людях. Более 550 специалистов в своей области ежедневно работают над тем, чтобы каждый проект был реализован ответственно, профессионально и эффективно. За каждым нашим решением стоит команда, которая не только высококвалифицирована, но и способна планировать, мыслить масштабно, брать на себя ответственность и действовать как команда. Мы строим доверие не только на результатах, но и на нашем отношении к работе и партнерству.
Мы верим, что сильная организация начинается с благополучия людей. Поэтому мы постоянно инвестируем в эмоциональное и физическое здоровье наших сотрудников, безопасную рабочую среду и сообщество, где царит атмосфера роста и достижения общих целей. Мы гордимся командой, которая вместе создает ценность.
«Руководство компании создало уникальную среду, в основе которой лежит устойчивая культура роста и обучения, а также уважительное и ответственное отношение к людям», – Арвидас, менеджер портфеля проектов.
«Работа в Hotrema означает быть частью постоянного движения. Рост здесь – это не обещание, а повседневная часть работы», – Моника, HR-партнер.
«Работая вместе, мы превращаем даже самые сложные проекты в результаты, которыми можем гордиться», – Нериюс, руководитель объекта.
Более подробная информация о нас: www.hotrema.lt
информация о UAB „Hotrema“
3798 €
Средняя зарплата брутто
(76% didesnis už LT vidurkį)
515
Количество сотрудников
50-100 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2705 €
25% экономии
2705-3305 €
25% экономии
3305-4003 €
25% экономииболее чем
4003 €