VIP
Владелец продукта – Решения для медицинского страхования
3500-4500 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „EPS LT“
Краткое изложение роли
В качестве владельца продукта (PO) для нашего программного обеспечения нового поколения в сфере медицинского страхования вы отвечаете за успех продукта, начиная с концепции и дорожной карты и заканчивая прибыльной реализацией и долгосрочной удовлетворенностью клиентов. Вы преобразуете стратегические цели и сложные потребности заинтересованных сторон в четкий, выполнимый бэклог и сотрудничаете с Agile-командой, чтобы превратить этот бэклог в готовые к производству итерации. Выступая в качестве единого источника информации между бизнесом, клиентами и разработкой, вы обеспечиваете максимальную ценность каждого спринта и поддерживаете конкурентоспособность продукта на быстро меняющемся рынке.
Ключевые обязанности
- Разрабатывать и постоянно совершенствовать прозрачную дорожную карту продукта и бэклог, обеспечивающие баланс между прибыльностью, соответствием нормативным требованиям и пользовательским опытом. Приоритизировать элементы по бизнес-ценности, трудозатратам и риску, а также обеспечивать четкость и проверяемость критериев приемки.
- Руководить уточнением бэклога и проведением спринтовых церемоний, уточнять требования по запросу и принимать выполненную работу; гарантировать, что каждый спринт обеспечивает потенциально готовые к выпуску итерации.
- Собирать обратную связь от внутренних и внешних заинтересованных сторон; преобразовывать ее в эпики, пользовательские истории и показатели успеха, управляя ожиданиями в отношении объема работ, сроков и рентабельности инвестиций.
- Отслеживать показатели прибыли и убытков продукта, ценообразования и внедрения; инициировать изменения или эксперименты для достижения целевых показателей выручки и прибыли.
- Быть в курсе законодательства в сфере медицинского страхования и рыночных тенденций; преобразовывать изменения в требования к продукту и план выпуска.
- Использовать аналитику, A/B-тестирование и пользовательские интервью для проверки гипотез и повышения соответствия продукта рынку.
Минимальные требования
- Более 3 лет опыта работы в качестве владельца продукта/менеджера продукта в гибких командах разработчиков программного обеспечения, предпочтительно в страховании, финтехе или других высокорегулируемых областях.
- Доказанное мастерство в приоритизации бэклога, написании эпиков/пользовательских историй и определении критериев приемки.
- Сильная коммерческая хватка: умение связывать решения по функциям с влиянием на прибыль и убытки, а также удовлетворенностью клиентов.
- Превосходные коммуникативные навыки — способность объяснять сложные концепции простым языком и убеждать высшее руководство в необходимости компромиссных решений.
- Практический опыт работы с Atlassian Jira/Confluence (или аналогичными системами) и владение MS Office/Google Workspace.
- Свободное владение литовским языком и профессиональным английским языком, письменным и устным.
Предпочтительные квалификации
- Сертификат Scrum Product Owner (CSPO) или эквивалентный сертификат в области Agile/управления продуктами.
- Опыт работы в сфере медицинского страхования, страховых технологий или крупномасштабных B2B SaaS-продуктов.
- Опыт в разработке программного обеспечения, обеспечении качества или UX, позволяющий вести углубленные технические дискуссии и оценку рисков.
- Знание аналитических/BI-инструментов (например, Tableau, Power BI) для принятия решений по продукту на основе данных.
Знание инструментов и систем
- Jira – управление бэклогом, спринтами и релизами
- Confluence – документация и журналы принятия решений
- CRM (HubSpot/Salesforce) – сбор информации о клиентах и запросов на новые функции
- Панели мониторинга SQL/BI – проверка гипотез и отслеживание KPI
- MS Office/Google Workspace – коммуникация и анализ.
Что мы предлагаем
- Гибридный формат работы с приоритетом удаленной работы – работайте из любой точки большую часть времени, с регулярным взаимодействием в офисе для ключевых ролей (руководитель операционной деятельности, руководитель отдела продуктов, владелец продукта)
- Действительно гибкий график – выполняйте встречи или поручения в течение дня без чувства вины
- Глобальная команда – ежедневное взаимодействие с талантливыми коллегами из разных стран и культур
- Ответственность – автономия в формировании видения продукта, дорожной карты и стратегии выхода на рынок — ваши решения напрямую влияют на доход и удовлетворенность клиентов
- Вознаграждение, основанное на результатах – прозрачная и справедливая компенсация плюс льготы, которые растут вместе с вашим вкладом
- Время для саморазвития – посвятите часть недели курсам, сертификации или проектам, которые вас увлекают
- Спонсорство конференций и мероприятий – мы оплатим встречи, которые расширят ваши навыки и сеть контактов
- Преимущества работы в офисе – современное рабочее пространство с оборудованной кухней, столами для работы стоя, современными компьютерами и оборудованным тренажерным залом
- Культура с низким уровнем бюрократии Среда, ориентированная на сотрудничество и людей, где поддержка важнее бюрократии.
*** Мы свяжемся только с теми кандидатами, чья квалификация соответствует нашим требованиям.
Зарплата
3500-4500
€/мес.
брутто
UAB „EPS LT“
Более 20 лет мы разрабатываем финтех-решения, которые поддерживают рост бизнеса наших клиентов. Мы работаем с ведущими сетями розничной торговли и заправочных станций, поставщиками медицинского страхования, сервисными компаниями и организациями государственного сектора.
Наши услуги охватывают страны Балтии, Украину, Польшу, Ирландию, Германию, Испанию и многие другие страны.
Поскольку наша компания продолжает расти и расширять свою деятельность, мы всегда ищем новые таланты для нашей команды. Мы предлагаем стабильную и безопасную рабочую среду, где каждый сотрудник имеет возможность реализовать свой потенциал, расти и учиться.
Посмотреть все объявления этой компании (2)
Наши услуги охватывают страны Балтии, Украину, Польшу, Ирландию, Германию, Испанию и многие другие страны.
Поскольку наша компания продолжает расти и расширять свою деятельность, мы всегда ищем новые таланты для нашей команды. Мы предлагаем стабильную и безопасную рабочую среду, где каждый сотрудник имеет возможность реализовать свой потенциал, расти и учиться.
информация о UAB „EPS LT“
3516 €
Средняя зарплата брутто
(63% higher than LT average)
42
Количество сотрудников
5-10 mln. €
Доход 2024 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2406 €
25% экономии
2406-2975 €
25% экономии
2975-4284 €
25% экономииболее чем
4284 €