Produktų grupės vadovas

Siūlome darbą ambicingam žmogui!

Ieškome kolegos, kuris prisijungtų prie mūsų įmonės augimo - kviečiame tapti Produktų grupės vadovu.

Prekių grupės vadovas yra žmogus, kuris pilnai valdo jam priskirtas medienos prekių grupes Lietuvoje ir Lenkijoje. Jo atsakomybė – užtikrinti stabilų šių produktų tiekimą, konkurencingą kainodarą, o taip pat užtikrinti, kad prekių rotacija, likučiai ir srautai būtų tvarkomi profesionaliai ir prognozuojamai. Ši pozicija yra esminė tiekimo grandinei, komerciniams rezultatams ir pardavimų komandos darbui abiejose rinkose.

Kasdieninis darbas apims šiuos pagrindinius uždavinius:

• Nuolatinis darbas su esamais tiekėjais: reikia palaikyti ryšį, tikrinti jų pasiūlymus, analizuoti kainas, terminus, tiekimo patikimumą ir inicijuoti patobulinimus, jei kažkur procesai stringa. Lygiai taip pat svarbu nuolat ieškoti naujų tiekėjų – tiek Lietuvoje, tiek užsienyje.
  
• Derybos yra viena iš pagrindinių šios pozicijos funkcijų: būtent vadovas derasi dėl kainų, tiekimo apimčių, terminų ir visų kitų sąlygų, kurios tiesiogiai lemia įmonės pelningumą ir konkurencingumą.
  
• Didelę dalį darbo sudaro atsargų planavimas ir prekių srautų valdymas.
  
• Svarbi darbo dalis – pardavimų strategijos formavimas.
  
• Analitika, darbas su skaičiais ir gebėjimas priimti sprendimus remiantis duomenimis šioje pozicijoje yra būtinas kasdien.

Sėkmingam darbui šioje pozicijoje reikia:

• turėti bent 3–5 metų patirtį pirkimuose, prekių grupių valdyme arba darbe su statybinėmis medžiagomis.
  
• Labai svarbūs geri derybiniai įgūdžiai, gebėjimas suprasti tiekimo grandinės procesus, analitinis mąstymas ir gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus.
  
• Anglų kalba yra būtina, o lenkų – reikšmingas privalumas.
  
• Reikalingi stiprūs įgūdžiai darbu su Excel.
  
• Šiai pozicijai svarbiausios asmeninės savybės - tvirtumas, gebėjimas laikytis aiškių sprendimų, struktūra, organizuotumas, aukštas atsakomybės lygis ir gebėjimas palaikyti kelis procesus vienu metu.

1600-2000 €/mėn. į rankas
Atlygis svarstomas pagal kandidato kompetencijas. Kompanija taip pat derina papildomus metinius bonusus pagal pasiektus rezultatus,