Руководитель проекта

Мы ищем менеджера проектов для работы в нашей команде управления проектами, который поможет продвигать значимые бизнес- и технологические инициативы в Telia.

Что вы будете делать:

В качестве менеджера проектов вы будете руководить бизнес- и технологическими инициативами в гибридной среде, сочетающей масштабируемую гибкую методологию с классическим управлением проектами. Вы будете:

• Руководить межфункциональными командами в планировании, выполнении и реализации проектов, связанных с сетями и ИТ.
• Управлять крупномасштабными проектами миграции данных, обеспечивая целостность данных и минимизируя сбои в бизнес-процессах.
• Контролировать развертывание и модернизацию сетевой инфраструктуры, включая мобильные сети и локальные/глобальные сети.
• Руководство внедрением облачных решений, сотрудничество с внутренними командами и внешними поставщиками для обеспечения масштабируемости и безопасности.
• Разработка подробных планов проектов, управление бюджетами и отслеживание прогресса в соответствии с контрольными точками.
• Эффективное общение с внутренними заинтересованными сторонами и нашими внешними клиентами на всех уровнях, предоставление регулярных обновлений и управление ожиданиями.
• Выявление и смягчение рисков проекта, обеспечение упреждающего решения проблем.

Что поможет вам преуспеть в этой роли:

Страсть к достижению наилучших результатов проекта, чувство ответственности и личная приверженность являются обязательными для этой должности. Вам также необходимо:

• 3-5 лет опыта управления проектами средней и высокой сложности, связанными с сетями и ИТ.

—
Сильные навыки общения и управления заинтересованными сторонами.

—
Опыт работы с облачными платформами, проектами сетевого проектирования и миграцией данных.

—
Умение ориентироваться в сложных, матричных организациях и вносить ясность в условиях неопределенности.

—
Свободное владение литовским и английским языками.

В качестве преимущества мы будем рассматривать: сертификацию PMP, PRINCE2 или аналогичную; высшее образование в области ИТ, компьютерных наук или смежных областях.

Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать более разумную жизнь для людей, бизнеса и планеты

В Telia мы — команда из 15 000 коллег в странах Северной Европы и Балтии, увлеченных технологиями и связью. Как ведущий работодатель и лидер в области устойчивого развития, мы способствуем переменам с помощью масштабных, значимых проектов, одновременно строя устойчивый и инклюзивный мир.

Здесь вы можете развивать свои навыки, руководить важными проектами и процветать в благоприятной, разнообразной среде. Независимо от того, делаете ли вы свой первый шаг или следующий, Telia — это место, где вы можете расти, чувствовать себя частью коллектива и оказывать реальное влияние.

Что мы предлагаем

В Telia мы заботимся о вашем благополучии, развитии и чувстве принадлежности:

• Дополнительное медицинское страхование[/b] и пенсионные планы
• Рабочий отпуск: работа из любой точки ЕС до 30 дней в год
• Дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа (до 5 дополнительных дней)
• Скидки на услуги Telia, включая бесплатный домашний интернет
• Партнерские предложения и скидки (СПА, кафе, мероприятия)
• Детский клуб Telia: летние лагеря для детей сотрудников
• Спортивные мероприятия при поддержке компании (йога, баскетбол, бег)
• Внутреннее обучение, программы развития лидерских качеств и стажировки для изучения новых ролей

…и многое другое www.telia.lt/karjera/kodel-verta-dirbti-telia.

Ежемесячная заработная плата на этой должности -3100-4300евро (брутто) + ежегодная премия за производительность. Хотя она может варьироваться в зависимости от ваших навыков и опыта.

Готовы сделать лучшее возможным?

Мы с нетерпением ждем вашей заявки до 16,2026 года. Обратите внимание, что мы можем закрыть вакансию раньше, если найдем подходящего кандидата, поэтому не откладывайте подачу заявки надолго!

Если вы будете отобраны для следующего этапа, с вами свяжется наш партнер по подбору персонала. Проверка биографических данных и рекомендаций будет частью процесса.


Равные возможности

В Telia мы ценим таланты за профессиональные навыки и потенциал роста. Мы поддерживаем разнообразие, обеспечивая удовлетворение потребностей каждого человека, независимо от инвалидности, пола, возраста, национальности, сексуальной ориентации или социального статуса. Вместе мы стремимся к созданию инклюзивной рабочей среды, где ваша уникальность — наша сила.

Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе добьемся лучших результатов!

Подробнее о нашей культуре: www.telia.lt/karjera

Saltoniškių g. 7A, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.