DARBO RINKOS LYDERIS 2025
Tarp TOP 30 Lietuvoje
Специалист по процессу подбора персонала I, SEB, Вильнюс
2750-3950 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- SEB
В условиях сегодняшней жесткой конкуренции на рынке труда команда по привлечению талантов SEB находится на передовой линии поиска и подбора разнообразных талантов. Вы заинтересованы и увлечены улучшением процесса привлечения и найма талантов от начала до конца?
Сейчас мы ищем специалиста по процессам привлечения талантов для Балтийского региона, который будет поддерживать наш отдел по привлечению талантов, укрепляя наши процессы, инструменты и методы работы. Таким образом, вы поможете нам нанимать лучших специалистов своевременно, эффективно и экономично, одновременно продвигая разнообразные и инклюзивные практики найма.
О роли:
В этой роли вы будете выступать в качестве эксперта по процессам найма в Балтийском регионе, обеспечивая эффективный, соответствующий требованиям и высококачественный подбор персонала в SEB. Вы будете поддерживать владельца процесса, внедряя улучшения процессов, участвуя в планировании дорожной карты и обеспечивая масштабируемость и соответствие целевых задач решений, руководств и инструментов в области найма.
Вы будете тесно сотрудничать с командами по привлечению талантов, заинтересованными сторонами из отдела кадров, ИТ-отделом, поставщиками и другими экспертами в масштабах всей организации, сочетая экспертные знания в области процессов с активным сотрудничеством и стремлением к постоянному совершенствованию.
Эта должность предоставляет возможность влиять на процессы подбора персонала от начала до конца и вносить вклад в формирование будущих методов работы, включая внедрение ИИ и оптимизацию инструментов.
Сейчас мы ищем специалиста по процессам привлечения талантов для Балтийского региона, который будет поддерживать наш отдел по привлечению талантов, укрепляя наши процессы, инструменты и методы работы. Таким образом, вы поможете нам нанимать лучших специалистов своевременно, эффективно и экономично, одновременно продвигая разнообразные и инклюзивные практики найма.
О роли:
В этой роли вы будете выступать в качестве эксперта по процессам найма в Балтийском регионе, обеспечивая эффективный, соответствующий требованиям и высококачественный подбор персонала в SEB. Вы будете поддерживать владельца процесса, внедряя улучшения процессов, участвуя в планировании дорожной карты и обеспечивая масштабируемость и соответствие целевых задач решений, руководств и инструментов в области найма.
Вы будете тесно сотрудничать с командами по привлечению талантов, заинтересованными сторонами из отдела кадров, ИТ-отделом, поставщиками и другими экспертами в масштабах всей организации, сочетая экспертные знания в области процессов с активным сотрудничеством и стремлением к постоянному совершенствованию.
Эта должность предоставляет возможность влиять на процессы подбора персонала от начала до конца и вносить вклад в формирование будущих методов работы, включая внедрение ИИ и оптимизацию инструментов.
Что ты будешь делать:
- Выступать в качестве эксперта по назначенным процессам привлечения талантов, предоставляя рекомендации и поддержку командам HR и привлечения талантов.
- Руководить разработкой процессов и инициативами по их постоянному совершенствованию, включая внедрение ИИ, оптимизацию инструментов и перепроектирование процессов.
- Оказывать поддержку владельцу процесса в планировании дорожной карты процесса подбора персонала, разработке концепции и последующем контроле за внедрением.
- Обеспечивать актуальность, согласованность и масштабируемость руководящих принципов, политик, рамок и инструментов самообслуживания в сфере подбора персонала в разных странах.
- Преобразовывать стратегические инициативы в конкретные планы внедрения и обеспечивать их успешное выполнение.
- Активно вовлекать заинтересованные стороны из отделов HR, привлечения талантов, соблюдения нормативных требований, юридического отдела, ИТ, поставщиков и других подразделений.
- Отслеживать производительность процессов и KPI (например, время найма, качество, соответствие требованиям), анализировать тенденции и предлагать улучшения.
- Выявлять, оценивать и снижать риски, связанные с процессами подбора персонала, инструментами и деятельностью поставщиков.
- Вносить вклад в проекты и инициативы, связанные с подбором персонала, и руководить ими.
Мы считаем, что для того, чтобы преуспеть в этой роли, вам необходимо:
- Опыт работы в сфере управления персоналом, подбора талантов или управления процессами/повышения эффективности процессов
- Аналитический склад ума и умение работать с данными, KPI и анализом первопричин
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и сотрудничества в сложной организации
- Способность преобразовывать стратегию в практические, действенные решения
- Отличное знание английского языка, как письменного, так и устного
- Опыт в разработке процессов, непрерывном совершенствовании или проектной работе будет рассматриваться как преимущество
Что мы предлагаем:
- Инклюзивная, ориентированная на ценности культура, где люди и идеи имеют значение
- Возможность влиять на процессы найма в масштабах международной среды
- Тесное сотрудничество с опытными специалистами в области управления персоналом и привлечения талантов
- Гибкие условия работы и акцент на балансе между работой и личной жизнью
- Возможности непрерывного обучения и развития
Хотите стать частью SEB?
Приглашаем вас присоединиться к нашей вдохновляющей корпоративной культуре и команде из нескольких тысяч профессионалов в сфере глобальных услуг. Наши современные офисы предлагают как рабочие, так и зоны отдыха, включая тренажерный зал, библиотеку, игровую комнату, террасу на крыше и многое другое.
Мы с нетерпением ждем ваших заявок до 28 мая 2026 года.
Поскольку мы проводим непрерывный отбор кандидатов, пожалуйста, отправьте свою заявку до указанного срока.
Узнайте больше о работе в SEB здесь: www.seb.lt/en/gs
Мы твердо убеждены, что инклюзивность и разнообразие имеют решающее значение для нашего будущего успеха. Мы стремимся к созданию инклюзивной, основанной на ценностях культуры, где сотрудники чувствуют себя ценными, уважаемыми и вовлеченными независимо от того, кто они, во что верят или откуда они родом.
#GSV
Приглашаем вас присоединиться к нашей вдохновляющей корпоративной культуре и команде из нескольких тысяч профессионалов в сфере глобальных услуг. Наши современные офисы предлагают как рабочие, так и зоны отдыха, включая тренажерный зал, библиотеку, игровую комнату, террасу на крыше и многое другое.
Мы с нетерпением ждем ваших заявок до 28 мая 2026 года.
Поскольку мы проводим непрерывный отбор кандидатов, пожалуйста, отправьте свою заявку до указанного срока.
Узнайте больше о работе в SEB здесь: www.seb.lt/en/gs
Мы твердо убеждены, что инклюзивность и разнообразие имеют решающее значение для нашего будущего успеха. Мы стремимся к созданию инклюзивной, основанной на ценностях культуры, где сотрудники чувствуют себя ценными, уважаемыми и вовлеченными независимо от того, кто они, во что верят или откуда они родом.
#GSV
Зарплата
2750-3950
€/мес.
брутто
Вышеуказанный диапазон ежемесячной заработной платы для этой должности указан до вычета налогов. Окончательное предложение будет зависеть от опыта и компетенций выбранного кандидата. Общий пакет вознаграждения состоит из заработной платы вместе с другими льготами.
Вышеуказанный диапазон ежемесячной заработной платы для этой должности указан до вычета налогов. Окончательное предложение будет зависеть от опыта и компетенций выбранного кандидата. Общий пакет вознаграждения состоит из заработной платы вместе с другими льготами.
DARBO RINKOS LYDERIS 2025
Tarp TOP 30 Lietuvoje
SEB
SEB yra daugiau nei pirmaujanti finansinių paslaugu organizacija. Mūsų ambicinga vizija – klientams ir visuomenei teikti pasaulinio lygio paslaugas. Todėl nuolat ieškome skipingos patirties turinčių kolegų, nuo studentų ar ką tik mokslus baigusių iki patyrusių expertų.
Dažniausiai ieškome ekonomikos, verslo administravimo ir vadybos, bankininkystės, finansų ir appkaitos, специалист по информационным технологиям. Tačiau mūsų gretose yra ir ne vienas matematikas, fizikas, mokytojas ir net gydytojas ar žurnalistas. Tad net jei tavo išsilavinimas ar studijos nesusijusios su finansais, tikime, kad daug dalykų gali išmokti pas mus, todėl pasidomėk galimybėmis!
Tuos, kurie nuosekliai siekia tikslo, sunkiai atsispiria iššūkiams, sugebabendradarbiauti, kviečiame dirbti SEB grupėje – SEB banke, SEB grupės paslaugų center Vilniuje ar kitose SEB grupės įmonėse Lietuvoje.
Prisijunkite prie mūsų komandos!
Посмотреть все объявления этой компании (25)
Dažniausiai ieškome ekonomikos, verslo administravimo ir vadybos, bankininkystės, finansų ir appkaitos, специалист по информационным технологиям. Tačiau mūsų gretose yra ir ne vienas matematikas, fizikas, mokytojas ir net gydytojas ar žurnalistas. Tad net jei tavo išsilavinimas ar studijos nesusijusios su finansais, tikime, kad daug dalykų gali išmokti pas mus, todėl pasidomėk galimybėmis!
Tuos, kurie nuosekliai siekia tikslo, sunkiai atsispiria iššūkiams, sugebabendradarbiauti, kviečiame dirbti SEB grupėje – SEB banke, SEB grupės paslaugų center Vilniuje ar kitose SEB grupės įmonėse Lietuvoje.
Prisijunkite prie mūsų komandos!
информация о SEB
5231 €
Средняя зарплата брутто
(2X higher than LT average)
1454
Количество сотрудников
>100 mln. €
Доход 2022 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
3837 €
25% экономии
3837-4572 €
25% экономии
4572-5940 €
25% экономииболее чем
5940 €