специалист по набору персонала

Мы расширяем нашу команду и ищем специалиста по подбору персонала для поддержки рекрутинговой деятельности на польском рынке труда и поиска кандидатов для работы в Норвегии.

Основные обязанности:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на польском рынке труда.
• Подбор персонала на различные должности в Норвегии, включая пищевую промышленность, текстильную промышленность, логистику, производство и другие сектора.
• Предварительный отбор кандидатов, проведение первичных собеседований и оценка их соответствия имеющимся вакансиям.
• Общение с кандидатами на польском и английском языках на протяжении всего процесса подбора персонала.
• Координация рекрутинговой деятельности и ведение учета кандидатов.
• Выявление и развитие новых каналов поиска кандидатов и применение эффективных стратегий подбора персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала, привлечения талантов или отбора персонала от 1 до 2 лет является преимуществом.
• Свободное владение польским и английским языками (уровень B2 или выше).
• Опыт работы в сфере подбора персонала на польском рынке труда будет считаться преимуществом.
• Способность работать самостоятельно, брать на себя ответственность и добиваться результатов.
• Высокие организаторские, коммуникативные навыки и навыки оценки кандидатов.

Что мы предлагаем:
Гибкий график работы.
Возможность работать удаленно.
Возможность сотрудничать в качестве независимого консультанта по подбору персонала или на фрилансе.
Интересные международные проекты по подбору персонала и долгосрочное сотрудничество.
Конкурентоспособный пакет вознаграждения, основанный на результатах работы.
Возможность участвовать в международных проектах по подбору персонала и расти вместе с нашей командой.

Если у вас есть опыт работы в сфере подбора персонала, вы свободно владеете польским и английским языками и заинтересованы в работе с кандидатами на польском рынке труда, мы будем рады получить ваше резюме.

1500-2300 €/мес. брутто
Конкурентоспособная заработная плата с возможностью получения премий, зависящих от результатов работы.