Руководитель отдела продаж - HoReCa
3800-3950 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Каунас
- COCA-COLA HBC LIETUVA, UAB
Ваши новые обязанности:
- Четкое распределение работы и гарантированное выполнение всех планов в соответствии со сроками.
- Полное соблюдение командой внутренних политик, процессов, стандартов и местного законодательства.
- Ответственность за достижение целей «Картины успеха» в соответствии с ежедневными целями «Правильного выполнения» (RED) в своей команде.
- Предоставление продукции, услуг и консультаций в соответствии со спецификацией в рамках бюджета и в срок командой.
- Выполнение всех критически важных целей/ключевых показателей эффективности.
- Предоставление запрошенных отчетов точно и в срок.
- Необходимость изменений была четко донесена, поддержана и обеспечена командой.
- Регулярное признание заслуг сотрудников мотивировало их к повышению производительности.
- Все сотрудники имели четкое направление, несли ответственность, были согласованы текущие и измеримые цели.
- Все члены команды имели действующий план развития и активно его реализовывали.
- Был реализован план развития назначенного преемника.
Это ваши секретные ингредиенты?
- Высшее образование
- Один год управленческого опыта на другом рабочем месте, 2 года опыта работы в сфере развития рынка в CCHBC
- Минимум 2 года опыта продаж в канале HoReCa
- Глубокое знание местного рынка HoReCa и клиентской базы
- Опыт развития партнерских отношений с клиентами и реализации коммерческих планов в канале HoReCa
- Умение общаться как письменно, так и устно
- Умение свободно читать, писать и говорить на местном языке
- Владение английским языком
- Компьютерные навыки (например, Microsoft Office)
- Водительские права (категория B).
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Медицинское обслуживание: сотрудники имеют возможность оформить медицинскую страховку. Медицинская страховка покрывает расходы на визиты к врачу, госпитализацию, вакцинацию, стоматологическое лечение, а также позволяет получить компенсацию за занятия спортом или другие оздоровительные мероприятия.
- Фрукты для сотрудников: мы предоставляем свежие сезонные фрукты во всех наших филиалах.
- Программа помощи сотрудникам (EAP): круглосуточный доступ к бесплатным консультациям и помощи для сотрудников и членов их семей в решении личных и профессиональных проблем и трудностей.
- Дополнительные выходные дни за использование ежегодного отпуска: если вы используете весь свой ежегодный отпуск, вы получите до 3 дополнительных выходных дней.
- Карты на обед: карта на обед, которую мы субсидируем каждый месяц, позволит вам покупать еду в ваших любимых заведениях.
- В натуральной форме: каждый квартал вы будете получать продукцию Coca-Cola.
Зарплата
3800-3950
€/мес.
брутто
+ 25% бонус в зависимости от результата
+ 25% бонус в зависимости от результата
COCA-COLA HBC LIETUVA, UAB
В нашей группе компаний работает более 28 тысяч человек. мотивированные коллеги. Каждый из нас является самым важным ингредиентом в компании Coca-Cola HBC, одном из крупнейших в мире партнеров The Coca-Cola Company по производству напитков. Наша миссия — радовать более 600 миллионов человек. предлагая потребителям более 190 хорошо узнаваемых напитков, удовлетворяющих потребности потребителей в любое время суток. Мы — заинтересованная, эффективная и поддерживающая команда, стремящаяся учиться и лидировать на наших 28 рынках, расположенных на 3 континентах. Работая в команде, мы можем успешно способствовать благополучию местных сообществ.
Посмотреть все объявления этой компании (3)
информация о COCA-COLA HBC LIETUVA, UAB
3904 €
Средняя зарплата брутто
(81% didesnis už LT vidurkį)
120
Количество сотрудников
>100 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2997 €
25% экономии
2997-3367 €
25% экономии
3367-4552 €
25% экономииболее чем
4552 €