Sandėlio vadovas

Sandėlis MDS Terasos versle nėra tik vieta, kur prekės priimamos, padedamos ir išduodamos. Nuo jo darbo tiesiogiai priklauso pardavimai, klientų aptarnavimas, tiekimas, prekių likučių tikslumas ir visos komandos gebėjimas dirbti sklandžiai.

Todėl ieškome žmogaus, kuris prisiimtų atsakomybę už sandėlio veiklą: komandą, tvarką, procesus, sistemos duomenų tikslumą ir rezultatą.

Turime neveikiančių dalykų, ir vietų, kuriose reikia daugiau tvarkos, aiškumo bei kontrolės. Ieškome ne žmogaus, kuris tik administruos esamą situaciją, o ūkiško vadovo, kuris su noru, protu, komanda bei kai reikės pavyzdžiu padės ją sutvarkyti.

Tavo atsakomybė bus užtikrinti, kad sandėlio veikla būtų suplanuota, darbai paskirstyti, o prekės ir informacija judėtų teisingai bei laiku.

Pagrindinės užduotys:

• planuoti, organizuoti ir kontroliuoti kasdienę sandėlio veiklą;
  
• organizuoti prekių priėmimą, sandėliavimą, surinkimą ir išdavimą;
  
• užtikrinti sklandų krovinių iškrovimą ir pakrovimą;
  
• paskirstyti darbus sandėlio komandai ir kontroliuoti jų atlikimą;
  
• ugdyti darbuotojus, palaikyti darbinę discipliną ir komandos susikalbėjimą;
  
• užtikrinti tvarką sandėlyje ir aiškų prekių išdėstymą;
  
• kontroliuoti faktinių ir sistemoje esančių prekių likučių atitikimą;
  
• organizuoti inventorizacijas ir analizuoti nustatytus neatitikimus;
  
• užtikrinti, kad dokumentai ir duomenys į sistemą būtų suvedami laiku bei teisingai;
  
• bendradarbiauti su tiekimo, pardavimų, apskaitos ir kitais įmonės padaliniais;
  
• pastebėti silpnas proceso vietas ir pasiūlyti/įgyvendinti konkrečius patobulinimus.
  

Trumpai tariant, tavo užduotis – sukurti sandėlį, kuriuo galėtų pasitikėti visa įmonė.

Kokio žmogaus ieškome?

Ieškome vadovo, kuris geba matyti ir bendrą vaizdą, ir kasdienes detales.
Tau neturėtų būti priimtinas požiūris: „čia ne mano problema“. Sandėlyje nuolat atsiranda situacijų, kurių nebuvo suplanuota. Mums svarbu, kad tokiais atvejais žmogus neapsiribotų laišku ar problemos perdavimu kitam, o imtųsi ieškoti sprendimo.

Vadovavimą suprantame ne kaip užduočių dalijimą iš šalies. Tikime principu „lead by example“ – vadovas rodo standartą savo elgesiu, įsitraukimu ir priimamais sprendimais.

Ko tikimės iš tavęs?

• Ūkiškumo. Gebėjimo matyti, kas neveikia, ir pasirūpinti, kad tai būtų išspręsta.
  

Savarankiškumo. Sandėlyje daug sprendimų reikia priimti čia ir dabar. Svarbu ne nusimesti atsakomybę, o įvertinti situaciją ir veikti.

• Gebėjimo vadovauti komandai. Reikės aiškiai paskirstyti darbus, kontroliuoti rezultatą, išlaikyti pagarbų santykį ir nebijoti pareikalauti.
  
• Sistemiškumo. Norime ne vienkartinio tvarkymosi, o aiškių procesų, taisyklių ir nuoseklaus jų laikymosi.
  
• Orientacijos į rezultatą. Rodikliai gerėja tada, kai juos matuojame, analizuojame ir imamės konkrečių veiksmų.
  
• Atsakomybės už duomenis. Sistemoje esantis likutis turi atitikti realybę. Pastebėjus neatitikimą svarbu ne tik apie jį informuoti, bet ir išsiaiškinti priežastį.
  
• Komandiškumo ir žmogiškumo. Sandėlio vadovas kasdien dirbs su žmonėmis. Mums svarbus normalus bendravimas, gebėjimas išgirsti ir susikalbėti, tačiau kartu išlaikyti aiškius reikalavimus.
  

Patirtis. Tikimės, kad:

• turi sandėlio, logistikos ar panašaus darbo patirties;
  
• esi vadovavęs komandai arba buvai atsakingas už kitų žmonių darbo organizavimą;
  
• supranti prekių priėmimo, saugojimo, komplektavimo ir išdavimo procesus;
  
• esi dirbęs su sandėlio arba ERP valdymo sistema;
  
• gebi analizuoti informaciją ir naudotis pagrindiniais ataskaitų rengimo įrankiais;
  
• nebijai nei kompiuterio, nei praktinių sandėlio klausimų.
  
• Krautuvo vairavimo patirtis būtų privalumas. Darbas su statybinėmis medžiagomis, mediena ar ilgomis ir nestandartinėmis prekėmis – taip pat.
  

Ką rasi pas mus?

Rasi augantį verslą, kuriame sandėlio vadovo darbas turi realią įtaką visos įmonės rezultatams.
Čia bus laisvės siūlyti sprendimus, tačiau kartu reikės prisiimti atsakomybę už jų įgyvendinimą. Tavo darbas nepabadyti pirštais.
Nežadame, lengvo pasivaikščiojimo. Pirmą tavo pusmetį, gali tekt griauti ir statyti iš naujo. Gali tekt ir kentėti ir sunkiau padirbėti, bet paskui bus kitas etapas - žydėjimo ir pažingsniui augimo kartu.

Darbo laikas

Darbo dienomis, I–V, nuo 7:30 iki 16:30 val.

Darbas be pamainų.

Darbo vieta
Agrastų g. ir Sausupio g., Vilnius.


Atlyginimas
Nuo 2000 €/mėn. į rankas.

Galimi priedai, susieti su sutartais rezultatais. Tarkimės.

Konkretus atlyginimas priklausys nuo tavo patirties, kompetencijų ir gebėjimo prisiimti atsakomybę už visą sandėlio veiklą.

Kandidatuok! Su tinkamiausiais kandidatais susisieksime ir pakviesime pasikalbėti.

Nuo 2000 €/mėn. į rankas
Atlyginimas priklauso nuo kompetencijų ir žinių. Galimi priedai.

Agrastų g. 2, Vilnius, Vilniaus m. sav. Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo