Старший специалист по управлению персоналом (система вознаграждений и оценка эффективности работы)
3330-4000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Каунас
- Biomapas, UAB
О роли
Присоединяйтесь к нашей международной команде в качестве старшего специалиста по управлению персоналом (система вознаграждений и управление эффективностью) в Литве.
Старший специалист по управлению персоналом (система вознаграждений и управление эффективностью) отвечает за процессы системы вознаграждений и управления эффективностью в масштабах всей организации. Тесно сотрудничая с менеджерами, финансовым отделом, отделом привлечения талантов и другими заинтересованными сторонами, он обеспечивает точность данных о численности персонала и компенсациях, последовательное применение кадровых политик и практик, а также эффективную поддержку в пересмотре заработной платы, составлении бюджета, прогнозировании и управлении организационной структурой.
Старший специалист по управлению персоналом (система вознаграждений и управление эффективностью) отвечает за процессы системы вознаграждений и управления эффективностью в масштабах всей организации. Тесно сотрудничая с менеджерами, финансовым отделом, отделом привлечения талантов и другими заинтересованными сторонами, он обеспечивает точность данных о численности персонала и компенсациях, последовательное применение кадровых политик и практик, а также эффективную поддержку в пересмотре заработной платы, составлении бюджета, прогнозировании и управлении организационной структурой.
Ключевые обязанности:
- Управление циклом оценки эффективности работы, включая планирование, коммуникацию, настройку системы, сроки, отчетность, координацию калибровок и поддержку менеджеров.
- Администрирование процессов компенсации и льгот, включая медицинское страхование, пособия, программы поощрения и признания, а также подготовку и проверку данных, связанных с бонусами.
- Поддержание диапазонов заработной платы, карт должностных окладов и поддержка процесса ежегодного пересмотра заработной платы посредством подготовки, обеспечения точности данных и сотрудничества с менеджерами и финансовым отделом.
- Поддержание точности файлов заработной платы и обеспечение согласованности между HR-системой, расчетом заработной платы и финансовым отделом.
- Подготовка отчетов, связанных с HR.
- Сотрудничество с финансовым и операционным отделами по подготовке бюджета, прогнозированию заработной платы и сверке данных HR.
- Выступление в качестве доверенного консультанта по вопросам компенсации, сотрудничество с менеджерами и заинтересованными сторонами бизнеса для поддержки принятия решений и обеспечения последовательного применения кадровой политики и практики.
- Выступление в качестве основного контактного лица по вопросам управления организационной структурой, ведение учета штатных сотрудников и организационных схем, обеспечивая при этом согласованность данных о рабочей силе, подчиненности и утвержденных организационных изменений.
Требования:
- Минимум 3–5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в глобальной или быстрорастущей компании.
- Опыт работы в области управления эффективностью, администрирования компенсаций и льгот.
- Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежных областях.
- Высокие аналитические навыки и внимание к точности данных.
- Продвинутые навыки работы с MS Excel и владение приложениями MS Office.
- Свободное владение литовским и английским языками.
- Способность обращаться с конфиденциальной информацией с соблюдением конфиденциальности.
Преимущества работы в нашей команде:
- Возможности профессионального роста и карьерного развития
- Международная команда и благоприятная рабочая среда
- Бонус в зависимости от годовых результатов
- Страхование от несчастных случаев и деловых поездок
- Дополнительное медицинское страхование
- Вакцинация от гриппа
- Программа поощрения за привлечение новых сотрудников
- Ежемесячные обеды и фруктовые дни
- Тимбилдинг, глобальные встречи, B Active и другие мероприятия в рамках КСО
- Современный и экологичный офис в центре города с бесплатной парковкой
- Возможность частичной удаленной работы и гибкий график работы
Зарплата
3330-4000
€/мес.
брутто
Заработная плата зависит от опыта и знаний.
Заработная плата зависит от опыта и знаний.
Место работы
Biomapas, UAB
Biomapas является поставщиком функциональных и полных аутсорсинговых решений для мировой индустрии наук о жизни. Являясь надежным партнером для компаний, производящих биофармацевтические препараты и медицинские устройства, мы располагаем универсальными возможностями проведения клинических исследований в странах с высоким уровнем набора персонала, обеспечивая превосходное качество нормативно-правовой базы, фармаконадзора и медицинской информации в странах Европы, СНГ, ЕАЭС, Ближнего Востока и Северной Африки, Латинской Америки и США по всему миру. весь жизненный цикл продукта. Мы обеспечиваем удовлетворенность клиентов быстрыми, эффективными и экономичными методами работы.
информация о Biomapas, UAB
3974 €
Средняя зарплата брутто
(84% higher than LT average)
67
Количество сотрудников
20-30 mln. €
Доход 2023 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2529 €
25% экономии
2529-3413 €
25% экономии
3413-5248 €
25% экономииболее чем
5248 €