Старший менеджер по продукту

Мы ищем старшего менеджера по продуктам, партнерам и инновациям для работы в Telia.

Меня зовут Ремигиюс Бразиус, я руководитель отдела разработки телекоммуникационных продуктов, и я создаю следующий этап роста Telia за пределами сферы связи. Я ищу старшего менеджера по продуктам (партнерства и инновации), который хочет взять на себя реальную ответственность – от разработки стратегии до реальной реализации новых бизнес-направлений и партнерств в рамках наших телекоммуникационных продуктов. Если вы хотите влияния, доверия и пространства для развития, эта роль для вас.

Что вы будете делать:

• Отвечать за развитие бизнеса на уровне B2X в отношении наших основных продуктов и услуг – от выявления возможностей до успеха на рынке.
• Отвечать за инновации в нашем общем портфеле продуктов B2X и в нашей организации в целом.
• Руководить определенной стратегией на этапах запуска и масштабирования.
• Работать в тесном взаимодействии с отделами продаж, технологий, юриспруденции и операционной деятельности, поддерживая движение вперед, когда оно заходит в тупик.
• Поддерживайте постоянное развитие портфеля: что мы добавляем, что обновляем, что меняем в упаковке и что прекращаем. Портфель, который только растет, не управляется должным образом.
• Находите новые пути к клиенту, прежде чем они станут очевидными, и создавайте новые продукты там, где это возможно. Инновация здесь заключается не только в самом продукте, но и в том, как он доходит до людей.

Что поможет вам преуспеть в этой роли:
Подходящий кандидат — это опытный профессионал, сочетающий стратегическое мышление с практическим исполнением, который одинаково хорошо разбирается как в способах доставки продукта, так и в причинах его продажи. Успех в этой роли требует доказанной ответственности, принятия взвешенных решений и навыков управления заинтересованными сторонами.

• Опыт работы в качестве менеджера по продукту или в сфере развития бизнеса.
• Доказанный опыт вывода продуктов или услуг на рынок в больших масштабах, на потребительском или корпоративном рынках, а также подтверждение того, что портфель не просто пополнялся, а изменялся.
• Умение легко переключаться между обсуждением условий партнерства и обсуждением того, как решение будет работать на практике (интеграция процессов и систем, формирование и разработка продуктов, высокоуровневая архитектура решений). Вам не нужно писать код, но вы должны понимать, как все устроено и что это значит для принятия решения.
• Свободное владение литовским и английским языками (письменным и устным).

Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать более разумную жизнь для людей, бизнеса и планеты
В Telia мы — команда из 15 000 коллег в странах Северной Европы и Балтии, увлеченных технологиями и связью. Будучи одним из лучших работодателей и лидером в области устойчивого развития, мы движем изменения с помощью масштабных, значимых проектов, одновременно строя устойчивый и инклюзивный мир. Здесь вы можете развивать свои навыки, руководить важными проектами и процветать в благоприятной, разнообразной среде. Независимо от того, делаете ли вы свой первый шаг или следующий, Telia — это место, где вы можете расти, чувствовать себя частью коллектива и оказывать реальное влияние.

Что мы предлагаем:
В Telia мы заботимся о вашем благополучии, развитии и чувстве принадлежности:
Дополнительное медицинское страхование и пенсионные планы.
Рабочий отпуск: работайте из любой точки ЕС до 30 дней в год.
Дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа (до 5 дополнительных дней).
Скидки на услуги Telia, включая бесплатный домашний интернет.
Партнерские предложения и скидки (СПА, кафе, мероприятия).
Детский клуб Telia: летние лагеря для детей сотрудников.
Спортивные мероприятия при поддержке компании (йога, баскетбол, бег).
Внутреннее обучение, программы развития лидерских качеств и стажировки для изучения новых ролей.

… и многое другое. www.telia.lt/karjera/kodel-verta-dirbti-telia

Диапазон ежемесячной заработной платы для этой должности: – 4600–5500 евро (брутто) + ежегодные бонусы за производительность. Хотя она может варьироваться в зависимости от ваших навыков и опыта.


Готовы сделать лучшее возможным?
Мы с нетерпением ждем вашей заявки до 10 сентября 2026 года. Обратите внимание, что мы можем закрыть вакансию раньше, если найдем подходящего кандидата, поэтому не откладывайте подачу заявки!
Если вы будете отобраны для следующего этапа, с вами свяжется наш партнер по подбору персонала. Проверка биографических данных и рекомендаций будет частью процесса.

Равные возможности
В Telia мы ценим таланты за их профессиональные навыки и потенциал роста. Мы поддерживаем разнообразие, обеспечивая удовлетворение потребностей каждого человека, независимо от инвалидности, пола, возраста, национальности, сексуальной ориентации или социального статуса. Вместе мы стремимся к созданию инклюзивной рабочей среды, где ваша уникальность — наша сила.

Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе сделаем лучшее возможным!
Подробнее о нашей культуре: www.telia.lt/karjera

4600-5500 €/мес. брутто

Saltoniškių g. 7A, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.