Старший системный аналитик

Основная цель работы

Преобразование функциональных спецификаций в более детальные для руководства разработкой. Изучение и оценка существующих систем и определение их требований. Взаимодействие с пользователями для отслеживания дополнительных требований и функций. Документирование интерфейсов между новыми и устаревшими системами. Сотрудничество с разработчиками для создания новых систем. Проверка изменений путем тестирования программ.

Как будет выглядеть ваш рабочий день?

• Проведение анализа существующих и будущих бизнес-процессов в сложных ИТ-средах.
• Анализ и оптимизация существующих ИТ-систем, включая ERP-платформы, микросервисы .NET, внутренние серверы данных, решения для сопоставления данных и интеграции.
• Определение будущих процессов и подходов к интеграции в соответствии с бизнес- и технологическими целями.
• Сбор, анализ и уточнение бизнес-требований в тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами.
• Преобразование бизнес-потребностей в четкие функциональные и технические спецификации, включая пользовательские истории, варианты использования, диаграммы BPMN и модели UML.
• Сотрудничество с техническими командами для обеспечения точной реализации требований и проектирования решений.
• Выявление возможностей для улучшения процессов и систем и рекомендация масштабируемых решений. — Руководство тестированием и валидацией, включая пользовательское приемочное тестирование (UAT), для обеспечения успешных релизов.

— Наставничество над младшими и средними аналитиками и продвижение передовых методов работы.

Что мы от вас ожидаем?

— Степень бакалавра в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях.

— Более 4 лет опыта работы в области бизнес- и системного анализа в сложных ИТ-средах.

— Глубокие знания методологий бизнес-анализа, управления требованиями и методов документирования.

— Подтвержденный опыт работы с интеграцией корпоративных систем, API и микросервисной архитектурой.

— Практический опыт работы с BPMN, UML, пользовательскими историями и вариантами использования.

— Отличные аналитические, коммуникативные навыки, навыки управления заинтересованными сторонами и решения проблем.

— Опыт работы с гибкими методологиями разработки (Agile).

— Свободное владение английским языком.

Почему вам стоит рассмотреть нас в качестве следующего шага в вашей карьере?

Возможности карьерного роста

Многие наши менеджеры начинали свою карьеру с позиций начального уровня в Girteka Group. Ежегодно около 30% наших сотрудников переходят на новые должности и развивают свою карьеру внутри компании.

Обучение и развитие

Мы постоянно инвестируем в наших сотрудников, предлагая широкий спектр внутренних и внешних программ обучения, семинаров, возможностей наставничества, инициатив по развитию лидерских качеств и языковых курсов.

Здоровье и благополучие

Мы заботимся о благополучии наших сотрудников и предоставляем комплексное медицинское страхование. Мы также поддерживаем активный образ жизни благодаря нашему сообществу любителей фитнеса и спортсменов. Кроме того, мы предлагаем 50% компенсации за питание на рабочем месте, а также бесплатные фрукты и закуски в наших офисных кухнях и зонах отдыха.

Культура сотрудничества

Мы верим, что сильная командная работа и значимые связи приводят к исключительным результатам. Работая в международных командах, мы сотрудничаем для достижения общих целей, обмениваемся опытом и вместе отмечаем достижения.

Награды и признание

Мы ценим и признаем наших сотрудников, предлагая награды за достижения в работе, признание за поведение, основанное на ценностях, и дополнительные льготы. В число преимуществ входят выходной в день рождения, праздничные подарки, мероприятия по сплочению коллектива, инициативы для сотрудников, клубы единомышленников и доступ к эксклюзивным скидкам партнеров.

Базовая месячная заработная плата: от 4210 до 5260 евро (до вычета налогов). Конкретная предлагаемая заработная плата будет зависеть от опыта кандидата, продемонстрированных компетенций и соответствия требованиям должности.

4210-5260 €/мес. брутто