Старший специалист по поиску талантов
От 2000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „Ovoko“
Кто мы есть:
Ovoko трансформирует европейский рынок подержанных автозапчастей, объем которого превышает 38 миллиардов евро — огромную, фрагментированную отрасль, которая до сих пор в значительной степени работает в офлайн-режиме. Через нашу торговую площадку, SaaS-платформу и логистическую сеть мы связываем более 6000 владельцев авторазборок, продавцов автозапчастей и предприятий по разборке автомобилей с миллионами покупателей, упрощая трансграничную торговлю запчастями. Разместив более 35 миллионов запчастей, мы выросли в одну из самых быстрорастущих компаний электронной коммерции в Европе, но настоящие возможности еще впереди, поскольку мы создаем действительно определяющую категорию платформу по всему миру.
О роли:
Наша команда по привлечению талантов — это двигатель, который движет Ovoko вперед. И поиск кандидатов — это то, с чего начинается этот двигатель. Мы не просто заполняем вакансии — мы думаем наперед, выстраиваем отношения еще до того, как они нам понадобятся, и гарантируем, что каждое решение о найме основано на реальном знании рынка.
В качестве старшего специалиста по поиску талантов вы будете играть ключевую роль в формировании нашего подхода к найму. Вы будете отвечать за стратегию поиска кандидатов на технические и нетехнические должности, формировать пулы перспективных талантов с опережением спроса и предоставлять информацию о рынке, которая поможет менеджерам по найму принимать более взвешенные решения быстрее. Вы также будете играть активную роль в том, как мы представляем себя как работодателя — внося свой вклад в инициативы EB и каналы входящего поиска по мере развития этого направления с нуля.
Эта должность для тех, кто хочет делать больше, чем просто поиск и установление контактов. Для тех, кто готов мыслить стратегически, тесно сотрудничать с бизнесом и помогать создавать функцию поиска кандидатов, которая действительно опережает время.
В качестве старшего специалиста по поиску талантов вы будете играть ключевую роль в формировании нашего подхода к найму. Вы будете отвечать за стратегию поиска кандидатов на технические и нетехнические должности, формировать пулы перспективных талантов с опережением спроса и предоставлять информацию о рынке, которая поможет менеджерам по найму принимать более взвешенные решения быстрее. Вы также будете играть активную роль в том, как мы представляем себя как работодателя — внося свой вклад в инициативы EB и каналы входящего поиска по мере развития этого направления с нуля.
Эта должность для тех, кто хочет делать больше, чем просто поиск и установление контактов. Для тех, кто готов мыслить стратегически, тесно сотрудничать с бизнесом и помогать создавать функцию поиска кандидатов, которая действительно опережает время.
В этой роли вам предстоит:
- Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов как на технические, так и на нетехнические должности, а также формирование подхода к каждому поиску.
- Создание и поддержание базы перспективных кандидатов для вакансий, на которые мы нанимаем регулярно, а также для тех, которые, как мы знаем, скоро откроются, чтобы отличные кандидаты были вовлечены в процесс еще до открытия вакансии.
- Проведение углубленных исследований рынка и преобразование их в практически применимые данные.
- Тесное сотрудничество с партнерами по подбору персонала и менеджерами по найму для более эффективного и быстрого найма.
- Вклад в формирование бренда работодателя и привлечение кандидатов путем поддержки кампаний по продвижению вакансий, стратегии работы с сайтами по поиску работы и реферальной программы.
- Изучение и тестирование новых инструментов и подходов.
- Использование данных для поддержания актуальности знаний и информирования других, чтобы помочь команде принимать более обоснованные решения о найме.
Что мы ищем:
- У вас солидный опыт в поиске талантов или рекрутинге, и вы хорошо разбираетесь в процессе подбора персонала. И что еще важнее, вы всегда ищете способы улучшить свою работу.
- Вы по натуре инициативны – вы замечаете пробелы, предлагаете улучшения и продвигаете дела вперед, не дожидаясь просьбы.
- Вам действительно нравится общаться с людьми.
- Вы достаточно любопытны, чтобы смотреть дальше очевидного – особенно когда речь идет о привлечении талантов.
- Вы уверенно работаете с данными и используете их для принятия решений, а не просто для составления отчетов. Вы умеете замечать, когда что-то не так.
- Вы серьезно относитесь к ответственности – если что-то нужно сделать, вы это делаете, а если что-то не работает, вы об этом говорите.
- Вы организованны и дотошны, поэтому управление несколькими ролями и процессами подбора персонала одновременно вас не пугает.
- Вы комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности, если не все будет определено для вас.
- Вам нравится работать в команде и делиться своими знаниями.
Что мы предлагаем:
- Частное медицинское страхование
- Программа опционов на акции для сотрудников (ESOP)
- Бюджет на обучение для вашего личного и профессионального роста
- Компенсация транспортных расходов (крытая парковка или общественный транспорт на выбор)
- Ежедневные закуски и напитки
- Тренажерный зал на территории компании
- Высококачественное оборудование и программное обеспечение (MacOS или Windows на выбор)
- Возможность работать из любой точки мира до 30 дней в году
- Программа рекомендаций сотрудников
Узнайте обо всех наших преимуществах, посетив наш веб-сайт: about.ovoko.com/career/#perks
Предложения компании
Баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью
Гибкий график работы Возможность удаленной работыЗдоровье
Медицинская страховкаОфис
Настольный футбол Пинг-понг Игровые консоли Бесплатные закуски Хранение велосипедов ДушТранспорт
Компенсация за транспорт до/с работыЗарплата
От 2000
€/мес.
брутто
Предлагаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 2000 евро (брутто) в месяц.
Пожалуйста, имейте в виду, что мы также готовы обсудить ваши ожидания по заработной плате, исходя из ваших компетенций и опыта.
Предлагаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 2000 евро (брутто) в месяц.
Пожалуйста, имейте в виду, что мы также готовы обсудить ваши ожидания по заработной плате, исходя из ваших компетенций и опыта.
UAB „Ovoko“
Ovoko — одна из крупнейших литовских онлайн-площадок в Европе. Вместе с командой преданных своему делу профессионалов мы создаём цифровую инфраструктуру, которая совершает революцию в индустрии подержанных автозапчастей. Мы уже изменили способ покупки и продажи автозапчастей онлайн и завоевали популярность по всей Европе.
Мы — компания, заботящаяся об окружающей среде, и наша миссия — продвижение экономики замкнутого цикла в индустрии подержанных автозапчастей. Наши многообещающие результаты уже привлекли многочисленные инвестиции от венчурных фондов и проектов ЕС, что способствует ещё более быстрому росту и выходу на зарубежные рынки.
Посмотреть все объявления этой компании (7)
Мы — компания, заботящаяся об окружающей среде, и наша миссия — продвижение экономики замкнутого цикла в индустрии подержанных автозапчастей. Наши многообещающие результаты уже привлекли многочисленные инвестиции от венчурных фондов и проектов ЕС, что способствует ещё более быстрому росту и выходу на зарубежные рынки.
информация о UAB „Ovoko“
5147 €
Средняя зарплата брутто
(2X higher than LT average)
272
Количество сотрудников
30-50 mln. €
Доход 2024 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
3029 €
25% экономии
3029-5000 €
25% экономии
5000-6812 €
25% экономииболее чем
6812 €