Старший специалист по обучению и повышению квалификации

ПОЧЕМУ МЫ?

Avion Express — это оператор чартерных рейсов и услуг по аренде узкофюзеляжных самолетов (ACMI — Aircraft, Crew, Maintenance, Insurance). Avion Express предоставляет высококачественные решения по краткосрочной и долгосрочной аренде самолетов с экипажем (ACMI), а также предлагает своим клиентам самолеты в чартерных условиях. Компания эксплуатирует самолеты семейства Airbus A320.

Avion Express ищет амбициозных специалистов для поддержки деятельности компании и ее дальнейшего развития. Вакансия находится в Вильнюсе, Литва.

Компания создает благоприятную рабочую среду и условия для профессионального и личностного роста сотрудников.

ГОТОВЫ ЛИ ВЫ?

• Выступать в качестве старшего оперативного координатора по вопросам обучения и управления компетенциями в организации.
• Оказывать поддержку руководителю отдела технического соответствия в повседневной работе, внедрении процедур и инициативах по постоянному совершенствованию.
• Обеспечивать согласованность, точность и соответствие нормативным требованиям процессов обучения, оценки компетенций и авторизации.
• Участвовать в еженедельных совещаниях отдела и предоставлять оперативную информацию по мере необходимости.
• Подготавливать, поддерживать и обновлять списки сертифицирующего персонала и обеспечивать их своевременную подачу в национальные органы (NAA).
• Подготавливать, поддерживать и обновлять списки уполномоченных лиц и обеспечивать корректную загрузку в Centrik или другие соответствующие системы.
• Подготавливать и поддерживать документацию для оценки квалификации и компетентности персонала, работающего по программам Part-CAMO, Part-145 и мониторингу соответствия.
• Проводить оценку компетентности по поручению и обеспечивать соответствие записей нормативным и внутренним стандартам.
• Выдача, приостановка и отзыв разрешений на сертификацию для персонала P-145;
• Управление записями об обучении, личными делами, связью с поставщиками обучения и документооборотом.
• Выступать в качестве основного оперативного координатора системы управления обучением (например, Centrik, Cisefa или аналогичная).
• Загружать, обновлять и поддерживать записи о персонале и обучении в системе, обеспечивая точность и отслеживаемость данных.
• Координировать и поддерживать улучшения системы, взаимодействуя с группами поддержки системы. — Поддерживать и обновлять процедуры управления обучением и оценки компетенций под руководством руководителя отдела технического соответствия.

— Обеспечивать соответствие процедур требованиям CAME, MOE, CPM, OMM и другим применимым руководствам.

— Обеспечивать надлежащую идентификацию, архивирование, защиту и поиск записей об обучении и компетенциях.

— Подготавливать рекомендательные письма, резюме опыта и документацию, связанную с обучением, по запросу.

— Поддерживать связь с национальными органами власти по вопросам обучения и компетенций ограниченного масштаба.

— Подготавливать документацию для уведомления национальных органов власти об изменениях в назначенном персонале, когда это необходимо.

— Отслеживать обновления нормативных требований, касающихся обучения, квалификации и компетенций, и поддерживать их внедрение.

— Исследовать и координировать специальные, регуляторные или специализированные решения в области обучения по поручению.

— Поддерживать оценку поставщиков услуг обучения и быть в курсе развития рынка обучения.

— Поддерживать актуальные таблицы обучения в соответствии с должностными инструкциями и квалификационными требованиями.

— Предоставлять оперативные данные для отчетов, KPI и мониторинга производительности.

• Выдача разовых разрешений в соответствии с действующими процедурами.
• Контроль за завершением обучения на платформах электронного обучения (например, Scandlearn) и отслеживание просроченных заданий.
• Выполнение других обязанностей, порученных руководителем отдела технического соответствия.

У ВАС ЕСТЬ ВСЕ НЕОБХОДИМОЕ?

• Все необходимые виды обучения должны быть завершены и поддерживаться в соответствии с применимой матрицей обучения и компетенций/соответствия.
• Высшее или авиационное образование ИЛИ минимум 1 год соответствующего опыта работы в авиационной сфере в CAMO, Part-145 или в функциях соответствия/качества ИЛИ минимум 2 года опыта работы в функциях, связанных с обучением (не обязательно в авиационной сфере).
• Знание квалификационных и компетентностных требований, применимых к персоналу Part-CAMO, Part-145 и мониторингу соответствия.
• Профессиональное владение письменным и устным английским языком.

- Опыт работы с системами управления обучением (например, Centrik, Cisefa или аналогичными) является преимуществом.

• Опыт в оценке компетенций или деятельности, связанной с авторизацией, считается преимуществом, но не является обязательным.
• Высокие организаторские способности и умение расставлять приоритеты.
• Высокая внимательность к деталям и точность. Способность работать самостоятельно с минимальным контролем. Хорошие коммуникативные и межличностные навыки.
• Проактивный и ориентированный на решение проблем подход.

[b]

ЗВУЧИТ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНО?

Должность, место работы: Вильнюс, Литва.

Дружелюбная атмосфера в современном бизнес-центре.

Конкурентоспособная заработная плата (от 2975 евро брутто, в зависимости от опыта) и социальные льготы, включая медицинское страхование.

Другие преимущества: возможность бронирования авиабилетов в режиме ожидания, тренажерный зал для поддержания физического и психического здоровья (Mindletic), ежедневный кофе и фрукты, еженедельная выпечка, выходной в день рождения.

Доступ в VIP-зал и билеты со скидкой на Twinsbet Arena.

Возможность проводить до 90 дней в году в отпуске, из которых 21 день может быть посвящен работе за пределами ЕС.

Возможности для профессионального и личностного роста.

Возможность работать в по-настоящему международной деловой среде.

2975-3471 €/мес. брутто