Координатор по изменениям в цифровом контенте.

В настоящее время мы ищем нового члена команды в отдел разработки цифровых услуг. На этой должности вы будете отвечать за бесперебойное обновление контента веб-сайта самообслуживания и других цифровых каналов, разработку цифровых платформ и внедрение изменений. Считаете, что мы на правильном пути? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Примите ВАШЕ участие в #EnergySmart!

Вы внесете свой вклад в создание экологически чистой и безопасной энергетической экосистемы:

• Разработка самообслуживания ESO: обеспечение эффективного анализа функциональности, внедрение новых решений и решение возникающих проблем;
• Формирование требований: подготовка и координация требований, пользовательских историй и другой проектной информации;
• Координация изменений: работа в рабочих группах и координация процессов с ИТ-командами и внешними подрядчиками;
• Управление контентом веб-сайта: администрирование eso.lt и связанных доменов, инициирование изменений на основе аналитики и поддержание согласованной информационной архитектуры;
• Обеспечение коммуникации: обеспечение своевременного информирования внутренних и внешних лиц об изменениях и структурирование базы знаний Confluence;
• Развитие ценностей: достижение целей подразделения, руководствуясь ценностями Группы и стратегическими компетенциями.

Для данной должности требуются:

• Не менее 1 года профессионального опыта в разработке цифровых продуктов/услуг или управлении изменениями;
• Высшее образование;
• Знание принципов Scrum/Agile и умение применять их на практике;
• Отличные навыки работы с программами MS Office;
• Аналитическое, критическое и творческое мышление, отличные коммуникативные навыки и навыки управления проектами.

• Заработная плата, соизмеримая с опытом и компетенциями, а также переменные финансовые бонусы в зависимости от достигнутых результатов;
• Дополнительный пакет льгот на выбор: медицинское страхование или другие льготы из списка дополнительных льгот в приложении MELP;
• Гибридная модель работы (3+2) и гибкий график;
• Внутренние возможности карьерного роста;
• Возможность внести свой вклад в энергетическую трансформацию, направленную на создание на 100% экологичной и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений;
• Культура работы, способствующая разнообразию и инклюзивности;
• Дополнительные бонусы за участие в инициативах Группы.

Приглашаем вас присоединиться к растущей международной команде. Она состоит из специалистов, занимающихся интеллектуальной энергетикой, объединенных общей целью — созданием на 100% экологичной и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений. И путь к достижению этой цели — не ждать подходящего момента. Мы верим, что заряжаемся энергией для действия. [b]Объединяем смыслы. Лучшее там, где это важно. Мы принимаем вызовы. Осмельтесь открывать и менять. Это наши ценности, вместе они создают энергию, которая движет всем, что мы делаем. Энергию, которая воплощается в наших решениях. Если вы разделяете эти ценности, мы будем ждать вас в нашей команде!

Для достижения стратегической цели повышения гендерного баланса в группе компаний Ignitis мы указываем в объявлениях о вакансиях преимущественно женский пол.

Группа компаний Ignitis — это рабочее место, предоставляющее равные возможности всем кандидатам, где приветствуется отсутствие дискриминации по признаку расы, религии, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не имеющих прямого отношения к выполнению работы.

Фиксированный диапазон заработной платы для данной группы должностей составляет от 2900 до 4350 евро (без учета налогов). Конкретная заработная плата предлагается в зависимости от опыта и квалификации. Дополнительно к заработной плате может выплачиваться переменная составляющая вознаграждения.

2900-4350 €/мес. брутто