Стратегический HR-бизнес-партнер (срочный контракт), ул. Спаудос, 6-1, Вильнюс

Ищем опытного HR-специалиста, увлеченного инновациями и стремлением к постоянному совершенствованию решений, создающих ощущение роста и высокий уровень вовлеченности в масштабах всей организации. Эта страсть будет применена на позиции стратегического HR-бизнес-партнера в нашей команде по работе с сотрудниками в Литве.

В RIMI мы верим в необходимость целостного подхода к опыту сотрудников. Мы также верим, что происходит волшебство, когда вы сочетаете обучение с управлением талантами, системой вознаграждений и благополучием (плюс немного разнообразия и инклюзивности, умением прислушиваться к мнению сотрудников и управлением карьерой). Команда сосредоточена на мотивации и содействии росту и вовлеченности наших сотрудников, используя разнообразные инструменты и решения из основных HR-дисциплин, но рассматривая их внедрение и применение целостно.

Если это важно для вас:

• Сложная и динамичная работа в одной из ведущих компаний розничной торговли продуктами питания в странах Балтии и широкие возможности карьерного роста в рамках всей группы компаний Rimi Baltic.
• Программы развития и обучения сотрудников.
• Компетентная и профессиональная поддержка команды, дружелюбная рабочая атмосфера с различными командными мероприятиями.
• Гибкий график работы и возможность работать из дома несколько дней в неделю.
• Ежегодная премия в соответствии с оценкой эффективности работы и политикой компании.
• Мобильный телефон и полностью оплачиваемые телекоммуникационные услуги.
• Дополнительная медицинская страховка (после 3 месяцев).
• Дополнительная скидка для сотрудников на покупки в магазинах Rimi.
• Дополнительные выплаты по различным поводам (рождение ребенка, годовщина работы, выпускные и т. д.).

Для успешного выполнения этой роли:

• Минимум 4 года подтвержденного опыта работы с руководителями всех уровней для реализации стратегических инициатив в области управления персоналом, оказывающих положительное влияние на результаты бизнеса.
• Вы обладаете глубоким пониманием работы с персоналом и системы вознаграждений.

— У вас есть как минимум один успешный опыт работы в качестве HR-бизнес-партнера или на аналогичной должности, что позволяет вам рассматривать различные аспекты HR-деятельности как часть целостного подхода к результатам работы с сотрудниками.

— У вас есть опыт проявления инициативы и руководства изменениями, поскольку эта работа не предполагает сохранения статус-кво.

— Вы отлично владеете английским языком, что позволяет вам уверенно общаться и сотрудничать с членами команды и получателями ценности. Ваши исключительные коммуникативные навыки обеспечивают эффективное сотрудничество и бесперебойную координацию в межкультурной среде и с получателями ценности во всех странах Балтии.

— Вы умеете эффективно расставлять приоритеты для различных заинтересованных сторон и потребностей, выявляя и решая наиболее важные задачи, проекты или проблемы.

— Понимание инструментов на основе искусственного интеллекта и их применения в HR и бизнес-процессах, а также умение использовать данные для поддержки принятия решений и повышения эффективности организации.


Почему это ПОТРЯСАЮЩАЯ работа:

• Вы станете неотъемлемой частью динамичной, сплоченной, разносторонней, инновационной и дальновидной команды. Эта команда недавно была отмечена внутренней наградой за выдающиеся достижения и вклад в творчество и инновации. Ваше присутствие в этой команде будет иметь решающее значение для дальнейшего успеха и роста.
• На этой должности у вас будут возможности отточить свои навыки руководства и управления людьми, контролируя как долгосрочные цели проектов, так и повседневную расстановку приоритетов задач в вашей команде. С каждым новым вызовом вы будете совершенствовать свои лидерские навыки и развивать чувство командной работы и сотрудничества среди коллег.
• Для личностного роста вы можете углубиться в любую область в рамках команды, или эта команда также является отличной платформой для других карьерных шагов в сфере HR в RIMI.
• Вам будут представлены современные методы работы и стратегии, основанные на принципах Agile, для эффективного управления и улучшения работы с опытом сотрудников.

— Вы получите практический опыт цифровизации опыта сотрудников, участвуя во внедрении новой, передовой системы управления обучением и используя ведущие системы управления персоналом (например, SAP SuccessFactors) для предоставления решений сотрудникам RIMI.

Компенсация:

Заработная плата4000 - 5000 евро в месяц до вычета налогов. Заработная плата будет зависеть от оценки компетенций, опыта и навыков кандидата, соответствующих требованиям вакансии.

***

4000-5000 €/мес. брутто