Руководитель отдела регистрации агентов

Обязанности

В вашей роли вы будете отвечать за управление и постоянное развитие персонала и процедур анализа деятельности агентов Western Union и ее филиалов с целью минимизации потенциальных рисков для компании на этапе приема агентов и на протяжении всего их жизненного цикла, а также за поддержание актуальности информации об агентах и их способности работать в соответствии с требованиями законодательства.

• Ответственность за соблюдение требований по борьбе с отмыванием денег (AML) в рамках назначенных функций. Ответственность за принятие решений может быть разделена с последующими уровнями управления.
• Играет ключевую роль в качестве связующего звена между отделом соблюдения требований AML и рядовыми сотрудниками, отвечая на запросы, связанные с ростом бизнеса и соблюдением нормативных требований.
• Ответственность за анализ тенденций и разработку рекомендаций по бизнес-политике. Руководит несколькими сотрудниками, прогнозирует потребности в персонале и распределяет ресурсы для обеспечения своевременного выполнения работы.
• Ответственность за развитие и мотивацию персонала для достижения целей отдела. Обладает общими знаниями в области управления, а также развитыми профессиональными и административными навыками, навыками решения проблем, принятия решений и аналитическими способностями.

— Выполняет политику, которая может повлиять на подразделение, и координирует деятельность с заинтересованными сторонами за пределами отдела, если это необходимо.



Требования

— Способность управлять проектами и руководить командой до 15 сотрудников.

— Знание политики и процедур по борьбе с отмыванием денег (AML) является преимуществом.

— Понимание применимых нормативных требований в сфере финансовых услуг, Закона о банковской тайне и их влияния на бизнес.

— Способность наставлять членов команды. Развитые коммуникативные, межличностные и аналитические навыки.

— Глубокие знания Microsoft Word, Excel и Access.

Вариант организации рабочего места

ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ — Western Union ценит личное сотрудничество, решение проблем и генерацию идей, когда это возможно. Мы считаем, что это способствует общим методам работы и поддерживает реализацию инициатив для наших клиентов. Предполагается работа в офисе минимум три дня в неделю.

ПРЕИМУЩЕСТВА И ДРУГИЕ ПОДРОБНОСТИ

Преимущества

Вы также получите доступ к краткосрочным бонусам, различным вариантам медицинского страхования, страхованию от несчастных случаев и жизни, а также доступу к лучшим в своем классе платформам для развития, и это лишь некоторые из них. Пожалуйста, ознакомьтесь с преимуществами, указанными ниже для вашей страны. При необходимости, дополнительные преимущества, специфичные для данной должности, будут упомянуты во время собеседования или в предложении о работе.

Ваши преимущества, специфичные для Литвы, включают:

• Частное медицинское страхование (3 варианта)
• Страхование жизни и от несчастных случаев
• Дополнительные выходные дни
• Широкий выбор скидок и специальных предложений
• Бесплатный доступ в фитнес-центр
• Волонтерская деятельность
• Реферальная программа

Заработная плата

Ежемесячная базовая заработная плата составляет 3250–3900 евро. Этот диапазон представляет собой предполагаемый нижний и верхний предел заработной платы для данной должности. Эта должность также предусматривает ежегодную переменную целевую премию (которая может включать долгосрочные премии, если таковые предусмотрены), соответствующую индивидуальным и корпоративным показателям. Фактическая заработная плата будет варьироваться в зависимости от квалификации, навыков и компетенций кандидата.

Другие подробности

Мы стремимся уважать индивидуальность наших сотрудников и создавать чувство принадлежности. Наша цель — обеспечить инклюзивную культуру, которая ценит уникальный опыт и взгляды наших глобальных команд, отражая при этом сообщества, которым мы служим. Мы не дискриминируем по признакам расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, политической принадлежности, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, инвалидности, семейного положения или статуса ветерана. Компания предоставит необходимые условия для соискателей, в том числе для лиц с инвалидностью, в процессе найма в соответствии с действующим законодательством.

#LI-Hybrid #cvbankas

Этот период приема заявок является приблизительной оценкой времени, в течение которого данная вакансия будет открыта. Данная вакансия будет незамедлительно обновлена, если срок подачи заявок будет продлен или вакансия будет заполнена.

3250-3900 €/мес. брутто