Партнер по подбору персонала на технологические должности

Как может выглядеть ваш рабочий день?

• Управление полным циклом подбора персонала на технические должности (например, инженеры-программисты, инженеры бизнес-аналитики, системные аналитики, консультанты SAP, разработчики Salesforce и т. д.).
• Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания потребностей в найме, требований к ролям и структуры команд, сопровождение их на протяжении всего процесса найма и выполнение роли надежного партнера.
• Создание и публикация объявлений о вакансиях на соответствующих платформах, активный поиск кандидатов через LinkedIn, местные литовские сайты по поиску работы, нетворкинг, рекомендации и базы данных талантов и т. д.
• Создание и поддержание кадрового резерва для текущих и будущих потребностей в найме на основе критически важных ролей, которые нам часто требуются, таких как консультанты SAP, специалисты Salesforce.
• Поддержка менеджеров по найму в планировании численности персонала и обсуждении приоритетов найма.
• Консультирование по стратегиям найма и рыночным тенденциям, потенциальным ориентирам заработной платы, ожиданиям рынка для нишевых ролей.
• Мониторинг тенденций рынка труда и деятельности конкурентов в сфере найма, продвижение бренда работодателя компании в технологическом сообществе.
• Участие в мероприятиях по подбору персонала, нетворкинге и инициативах по формированию бренда работодателя.

Что мы от вас ожидаем?

• Более 2 лет успешного опыта работы в сфере полного цикла подбора персонала в технологической отрасли.
• Сильные навыки привлечения кандидатов, проведения собеседований и консультирования заинтересованных сторон.
• Опыт выхода на новые рынки труда и предоставления креативных глобальных решений по привлечению талантов.
• Сильные навыки межличностного общения и коммуникации, свободное владение литовским и английским языками (уровень B2 или выше).
• Знание систем отслеживания кандидатов (ATS).
• Высшее образование или эквивалентная квалификация.
• Адаптивность, гибкость и способность работать в быстро меняющейся рабочей среде.
• Ориентированность на людей, готовность к сотрудничеству, высокая эмпатия и навыки активного слушания.

Почему вам стоит рассмотреть нас в качестве следующего шага в вашей карьере?

У нас всегда есть задача для тех, кто ее ищет. Если вас привлекают сложные, масштабные и значимые проекты, мы можем стать для вас идеальным вариантом. У нас вы получите:

• Возможности карьерного роста: Многие наши менеджеры начинали свою карьеру в Girteka Group с позиций начального уровня, и до 30% наших сотрудников ежегодно продвигаются по карьерной лестнице.
• Обучение и развитие: Мы постоянно инвестируем в широкий спектр внутренних и внешних курсов, семинаров, программ наставничества, лидерских программ, а также предлагаем языковые курсы.
• Здоровье и благополучие: Мы заботимся о самочувствии наших сотрудников и предлагаем им комплексное медицинское страхование. Мы также создаем сообщество любителей фитнеса и спортсменов. Питание на рабочем месте оплачивается на 50%, а в наших мини-кухнях и зонах отдыха вы найдете бесплатные фрукты и закуски.
• Культура сотрудничества: Мы верим, что сила командной работы и социальных связей позволяет нам достигать исключительных результатов. Работая в международных командах, мы вместе стремимся к целям компании, делимся опытом и отмечаем наши общие успехи.

- - Награды и признание: Поощрения в честь годовщины работы и за поведение, основанное на ценностях компании, выходные дни в день рождения и праздничные подарки. Мероприятия по сплочению коллектива, различные инициативы и клубы единомышленников. Доступ к эксклюзивным скидкам от наших партнеров.

• Базовая месячная заработная плата: от 2930 до 3670 евро (до вычета налогов). Конкретная предлагаемая заработная плата будет зависеть от опыта кандидата, продемонстрированных компетенций и соответствия требованиям должности.

2930-3670 €/мес. брутто