Партнер по привлечению талантов (средний уровень) | Сетевые решения

Мы ищем партнера по привлечению талантов для усиления нашей амбициозной команды по подбору персонала в Каунасе. Вы будете играть ключевую роль в установлении связей между лучшими специалистами и командами, создающими передовые сетевые решения, — помогая формировать команду, стоящую за нашим глобальным успехом.

Бизнес-подразделение Teltonika по сетевым решениям разрабатывает и производит промышленное и корпоративное оборудование для подключения, в основном маршрутизаторы, коммутаторы, шлюзы и модемы. Наши сетевые устройства обслуживают клиентов в самых сложных областях Индустрии 4.0, «умного города» и «зеленой» энергетики.

В этой роли вы будете:

• Управлять полным циклом подбора персонала.
• Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, сайты по поиску работы, базы данных талантов, рекомендации и другие каналы поиска.
• Проводить структурированные собеседования для оценки мотивации, навыков и соответствия кандидатов корпоративной культуре.
• Самостоятельно управлять несколькими процессами подбора персонала одновременно, эффективно балансируя приоритеты и сроки.

- Координировать и проводить собеседования, обеспечивая своевременную обратную связь и эффективную коммуникацию между всеми заинтересованными сторонами.

• Поддерживать актуальность информации о кандидатах, отзывов о собеседованиях и данных о подборе персонала в нашей системе управления кандидатами (ATS).
• Обеспечивать позитивный и профессиональный опыт для кандидатов на протяжении всего процесса подбора персонала.
• Выступать в качестве надежного партнера для менеджеров по найму, предоставляя информацию о рынке труда, данные о талантах и рекомендации по подбору персонала.
• Вносить вклад в проекты по подбору персонала и постоянное совершенствование процессов.
• Делиться знаниями, передовым опытом и рекомендациями с младшими членами команды для поддержки их профессионального роста.

[b]Что мы от вас ожидаем:

• Более 2 лет опыта работы в сфере подбора персонала или привлечения талантов (агентство или внутренняя структура).
• Подтвержденная способность эффективно искать кандидатов, используя LinkedIn, сайты по поиску работы, базы данных и другие каналы привлечения кандидатов.
• Способность выстраивать эффективные отношения с менеджерами по найму и оказывать им поддержку на протяжении всего процесса подбора персонала.
• Сильные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами – вы профессионально и уверенно выражаете себя при работе с кандидатами, менеджерами по найму и коллегами.
• Отличные организаторские способности и внимание к деталям; опыт одновременного управления несколькими ролями с сохранением концентрации.
• Владение литовским языком на уровне носителя или свободного владения, а также отличное знание английского языка (устная и письменная речь).
• Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (Applicant Tracking Systems).
• Подтвержденный опыт управления процессами подбора персонала в сфере ИТ и инженерии будет считаться преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Прекрасные возможности для роста в сильной и быстро развивающейся компании.
• Интересные и амбициозные проекты в области промышленного сетевого оборудования.
• Место, где любознательность является ключевым фактором: здесь мы делимся знаниями и учимся на тренингах и конференциях.
• Динамичная, сложная рабочая среда и внутренняя культура, основанная на сотрудничестве.
• Забота о вашем эмоциональном и физическом благополучии: гибкий график работы и медицинское страхование.
• Оплачиваемые компанией спортивные мероприятия (баскетбол, футбол, волейбол) и другие спортивные события.
• Празднование достижений и совместное веселье на тимбилдинге, летних фестивалях и других важных мероприятиях.
• Возможность получения солидных бонусов при участии в рекомендательной программе.
• Мы рады подаркам на день рождения и наградам в честь годовщины работы.

Заработная плата

Мы ценим усилия и опыт каждого, поэтому предлагаем привлекательную заработную плату, соответствующую вашим навыкам и профессиональной компетенции. Заработная плата на этой должности составляет от 15 до 23 евро/час (примерно 2500–3840 евро) до вычета налогов, в зависимости от вашего опыта и квалификации, с возможностью получения бонусов.

• В трудовом договоре мы указываем фиксированную (тарифную) почасовую ставку до вычета налогов.

Если у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь обращаться к нашему специалисту по подбору персонала Виктории Кривощенкайте, +370 659 26214, email

2500-3840 €/мес. брутто