Партнер по подбору персонала (технологии / НИОКР) | Телематика

Мы ищем увлеченного и опытного партнера по подбору персонала. Эта роль полностью связана с рекрутингом, и мы ищем человека, который преуспевает в сфере подбора персонала в технологической отрасли, стремится к развитию процесса найма и помогает нашей компании расти. Если вы искренне увлечены поиском и привлечением лучших специалистов и готовы внести свой вклад в наш дальнейший успех, мы хотим услышать от вас!

Подразделение телематики компании Teltonika разрабатывает и производит простые в использовании GPS-трекеры для эффективного управления автопарком в логистике, сельском хозяйстве, каршеринге, строительстве и других отраслях. Используя новейшие технологии, Teltonika устанавливает новые стандарты для телематической индустрии.

В этой роли вы будете:

• Полностью отвечать за весь процесс подбора персонала на технические должности, такие как разработчики, инженеры и специалисты по обеспечению качества, а также на отдельные административные позиции. Это включает в себя составление и публикацию объявлений о вакансиях, активный поиск и привлечение кандидатов, отбор заявок, координацию и проведение собеседований, а также поддержание актуальной и эффективной базы данных талантов.
• Тесное сотрудничество с менеджерами по найму для понимания текущих и будущих потребностей в найме, согласования профилей кандидатов и предоставления рекомендаций по эффективным стратегиям подбора персонала.
• Постоянное совершенствование процессов подбора персонала путем выявления возможностей, обмена информацией и содействия внедрению лучших практик, повышающих скорость, качество и опыт кандидатов.
• Обеспечение соответствия усилий по подбору персонала целям роста компании и ключевым показателям привлечения талантов.
• Отслеживание и анализ данных о подборе персонала для получения аналитических данных, измерения эффективности и поддержки принятия решений на основе данных.

Что мы от вас ожидаем:

• Не менее 1 года опыта работы в компании, занимающейся привлечением талантов, или аналогичной организации, с практическим опытом подбора персонала в сфере технологий.
• Сильный энтузиазм в отношении подбора персонала и искреннее желание развиваться в этой области.
• Открытость к обратной связи, стремление к развитию и адаптивность в быстро меняющейся среде.
• Отличные навыки межличностного общения и коммуникации, профессиональное владение английским и литовским языками.
• Ориентация на сотрудничество и умение эффективно работать в команде, способствуя достижению общих целей в области найма.
• Высокое внимание к деталям и умение эффективно управлять несколькими задачами и приоритетами.

Что мы предлагаем:

• Отличные возможности для роста в сильной и быстро развивающейся компании.
• Интересные и амбициозные проекты.
• Место, где любопытство — ключ к успеху: здесь мы делимся знаниями и учимся.
• Динамичная, сложная рабочая среда и внутренняя культура, основанная на сотрудничестве.
• Забота о вашем эмоциональном и физическом благополучии: гибкий график работы и медицинское страхование.
• Оплачиваемые компанией спортивные мероприятия (баскетбол, футбол, волейбол, йога) и другие спортивные события.
• Празднование достижений и совместное веселье на тимбилдинге, летних фестивалях и других важных мероприятиях.
• Мы радуем подарками на дни рождения и Рождество, а также наградами в честь годовщин работы.
• Офисные закуски.

Местоположение офиса: ул. Салтонишкю, 9Б, Вильнюс.

Заработная плата

Мы ценим усилия и опыт каждого, поэтому предлагаем привлекательную заработную плату, соответствующую вашим навыкам и профессиональной компетенции. Заработная плата на этой должности составляет от 15 до 20 евро/час (примерно от 2500 до 3337 евро) до вычета налогов, в зависимости от вашего опыта и квалификации, с возможностью получения бонусов.

• В трудовом договоре мы указываем и определяем фиксированную (тарифную) почасовую ставку заработной платы до вычета налогов.

2500-3337 €/мес. брутто