Мы ищем
партнера по привлечению талантов для работы в Telia.
Меня зовут Джолита Сургутановиене. Я возглавляю команду по привлечению талантов в странах Балтии в компании Telia. Сейчас я ищу человека, который увлечен сотрудничеством с бизнесом, поиском талантливых сотрудников и созданием комфортного и позитивного процесса найма как для кандидатов, так и для менеджеров по найму. Мы — команда, работающая в сотрудничестве, которая ценит любознательность, четкую коммуникацию и быстрое, продуманное принятие решений.
Что вы будете делать:
Вы будете управлять полным процессом подбора персонала и выступать в качестве консультанта для бизнеса,
поддерживая процесс найма на рынках Северной Европы и Балтии.
- Руководство полным циклом подбора персонала для корпоративных должностей (финансы, закупки, юриспруденция, HR и т. д.) и коммерческих должностей (B2B, B2C и т. д.)
- Построение прочных, основанных на доверии отношений с менеджерами по найму и предоставление им аналитической информации о процессе найма
- Взаимодействие и поддержка кандидатов на протяжении всего процесса подбора персонала
- Использование данных и технологий (ATS, инструменты поиска кандидатов) для управления диалогами и повышения эффективности процесса
- Представление отдела подбора персонала в качестве эксперта в области поиска кандидатов и практики подбора персонала
Что поможет вам преуспеть в этой роли
Вам понравится эта роль, если вы инициативны, ориентированы на людей и стремитесь консультировать и поддерживать бизнес.
- Не менее 3 лет опыта работы в сфере подбора персонала, предпочтительно в международной среде
- Полная ответственность за весь процесс подбора персонала, сильные навыки поиска кандидатов (например, через LinkedIn Recruiter)
- Умение завоевывать доверие и уверенно взаимодействовать с заинтересованными сторонами
- Четкая и профессиональная коммуникация (письменная, устная и в презентациях)
- Свободное владение английским языком
Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать более разумную жизнь для людей, бизнеса и планеты
В Telia мы — команда из 15 000 коллег в странах Северной Европы и Балтии, увлеченных технологиями и связью. Будучи
ведущим работодателем и лидером в области устойчивого развития, мы движем изменения с помощью масштабных, значимых проектов, одновременно строя устойчивый и инклюзивный мир.
Здесь вы можете
развивать свои навыки, руководить значимыми проектами и преуспевать в благоприятной, разнообразной среде. Независимо от того, делаете ли вы свой первый шаг или следующий, Telia — это место, где вы можете расти, чувствовать себя частью коллектива и оказывать реальное влияние.
Что мы предлагаем
В Telia мы заботимся о вашем благополучии, развитии и чувстве принадлежности:
- Дополнительное медицинское страхование[/b] и пенсионные планы
- Рабочий отпуск: работа из любой точки ЕС до 30 дней в год
- Дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа (до 5 дополнительных дней)
- Скидки на услуги Telia, включая бесплатный домашний интернет
- Партнерские предложения и скидки (СПА, кафе, мероприятия)
- Детский клуб Telia: летние лагеря для детей сотрудников
- Спортивные мероприятия при поддержке компании (йога, баскетбол, бег)
- Внутреннее обучение, программы развития лидерских качеств и стажировки для изучения новых возможностей Вакансии…и многое другое .
Диапазон ежемесячной заработной платы для этой должности – 3300 – 3900 евро (брутто) + годовые бонусы. Хотя она может варьироваться в зависимости от ваших навыков и опыта.
Готовы сделать лучшее возможным?
Мы с нетерпением ждем вашей заявки до
5 июня. Обратите внимание, что мы можем закрыть вакансию раньше, если найдем подходящего кандидата, поэтому не откладывайте подачу заявки надолго!
Если вы будете отобраны для следующего этапа, с вами свяжется наш партнер по подбору персонала. Проверка биографических данных и рекомендаций будет частью процесса.
Хотите узнать больше об этой должности? Пожалуйста, свяжитесь с
Джолитой Сургутановиене по адресу
Равные возможности
В Telia мы ценим таланты за
профессиональные навыки и потенциал роста. Мы поддерживаем разнообразие, обеспечивая удовлетворение потребностей каждого человека, независимо от инвалидности, пола, возраста, национальности, сексуальной ориентации или социального статуса. Вместе мы стремимся к созданию инклюзивной рабочей среды, где
ваша уникальность — наша сила.
Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе добьемся лучших результатов!
Подробнее о нашей культуре: